Vinfen est une organisation à but non lucratif spécialisée dans les services de santé et les services sociaux, qui accompagne les personnes et les communautés depuis 1977. Ses programmes communautaires s’adressent aux personnes vivant avec des troubles de santé mentale, des déficiences intellectuelles et développementales, des lésions cérébrales, l’autisme et d’autres difficultés liées à la santé comportementale. Présente dans plus de 500 sites du Massachusetts et du Connecticut, Vinfen propose des services de rétablissement et d’habilitation, un accompagnement à la vie autonome, un soutien à l’éducation et à l’emploi, des services cliniques et de soutien par les pairs, ainsi qu’une intervention en situation de crise. L’organisation accompagne environ 14 000 personnes chaque année et réunit des équipes de santé, d’impact social et de services sociaux engagées en faveur de la défense des droits, de la résilience et de l’autodétermination. Son action communautaire comprend également des partenariats, du bénévolat, des événements et des collectes de fonds.
Conseiller résidentiel à temps partiel, services pour personnes ayant subi une lésion cérébrale chez Vinfen
Conseiller résidentiel à temps partiel qui favorise la sécurité, l’autonomie et la participation communautaire des personnes ayant subi une lésion cérébrale. Vinfen fournit des services communautaires de santé et de services sociaux dans le Massachusetts et le Connecticut.
Description
- Accompagner les personnes au moyen de services individuels et de groupe dans un programme résidentiel destiné aux personnes ayant subi une lésion cérébrale.
- Enseigner des compétences favorisant l’autonomie, l’autodéfense et la qualité de vie.
- Maintenir la résidence sûre, sécurisée, propre et correctement entretenue.
- Aider les résidents à participer à leur communauté, à nouer des amitiés et à préserver leurs relations familiales.
- Mettre les personnes en relation avec des services et des ressources communautaires.
- Organiser des activités récréatives et sociales favorisant l’inclusion et le bien-être émotionnel.
- Aider les personnes à accéder aux technologies d’assistance et aux équipements adaptés.
- Encourager l’emploi, le bénévolat et les autres formes de participation communautaire.
- Former et accompagner les personnes dans les domaines de la réadaptation et des interventions comportementales, des procédures de sécurité, des rendez-vous, de la gestion de l’argent, des activités de la vie quotidienne, des courses, de la planification des repas, de la cuisine et des tâches ménagères.
- Effectuer les tâches pratiques nécessaires à la mise en œuvre des plans de soutien.
- Assurer le transport lorsque nécessaire.
- Observer l’état physique et émotionnel et signaler toute évolution au superviseur.
- Suivre les fonds personnels et tenir les dossiers requis, notamment les données comportementales et scolaires, les notes d’évolution, les journaux de communication, les rapports d’incident et les calendriers d’activités.
- Se procurer, entreposer, administrer, documenter et éliminer les médicaments conformément aux exigences du MAP, aux réglementations et aux politiques de l’organisation.
- Coordonner les interventions avec les infirmiers du programme, les gestionnaires de cas, la Visiting Nurses Association, les familles et les autres parties concernées.
- Participer aux formations et aux réunions du personnel obligatoires.
- Respecter les politiques, procédures et normes réglementaires applicables.
- Remplacer le personnel dans d’autres résidences ou programmes lorsque cela est demandé.
- Défendre les droits humains des résidents et assurer une intervention physique ou les premiers secours en cas d’urgence.
- Signaler les incidents à la Disabled Persons Protections Commission lorsque cela est requis.
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la documentation des plans de traitement, des ISP/PSTP et des programmes cliniques.
- Effectuer l’entretien ménager, le déneigement, l’évacuation des déchets et d’autres tâches connexes.
Exigences
- La préférence sera accordée aux candidats ayant au moins un an d’expérience ou de formation dans un domaine connexe.
- Un diplôme d’études secondaires ou un équivalent est requis.
- Un permis de conduire américain valide est requis à l’embauche; les candidats doivent avoir au moins 21 ans, détenir le permis depuis au moins un an et réussir une vérification des antécédents de conducteur.
- Toute personne utilisant un véhicule personnel doit maintenir une assurance adéquate et un dossier de conduite sûr, soumis à un examen annuel.
- Doit être capable de rester debout, marcher, se pencher, s’agenouiller, se baisser, s’accroupir, ramper, grimper, soulever au moins 25 livres en utilisant des techniques appropriées ou un levage à deux personnes, et aider les clients dans les activités de la vie quotidienne.
- Doit être capable d’utiliser des ordinateurs et du matériel de bureau comme des calculatrices, des photocopieurs et des imprimantes.
- Doit être capable de communiquer avec les clients, les membres du personnel et les représentants externes.
- La certification en RCR est requise dans les deux semaines suivant l’embauche.
- La certification en premiers secours est requise dans les deux semaines suivant l’embauche.
- La certification MAP est requise dans les 150 jours suivant l’embauche.
- La certification PBS de niveau 1 est requise dans les 150 jours suivant l’embauche.
- La certification Safety Care est requise dans les 90 jours suivant l’embauche.
- L’obtention de la certification CBIS peut être requise.
- La connaissance et l’application des techniques de défense des droits, d’autonomisation, d’autodéfense, de planification participative, d’intervention en situation de crise, de communication, de gestion du foyer et de gestion physique personnelle sont requises.
- Doit être capable de travailler de manière autonome et de collaborer avec une équipe interdisciplinaire.
- Doit communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral.
- Doit faire preuve de sensibilité aux questions culturelles, religieuses, raciales, liées au handicap et au genre.