ENFRA
ENFRA
1 001 – 5 000 Employés
ConstructionÉnergieSoins de santé
ENFRA est une entreprise américaine spécialisée dans les infrastructures et les services énergétiques, qui se concentre sur la fourniture de solutions d’énergie en tant que service et de projets d’énergie renouvelable. Ses compétences couvrent l’ingénierie, la mise en service, la réalisation de projets selon le modèle conception-construction, la construction structurelle et mécanique, les travaux électriques, la préfabrication, la gestion des actifs et de l’énergie, l’intervention en cas de catastrophe et la maintenance continue. ENFRA accompagne des clients commerciaux, institutionnels et des entreprises de services publics dans tout le pays, en combinant la réalisation de projets avec des solutions énergétiques couvrant l’ensemble du cycle de vie pour les organisations qui gèrent des infrastructures et des besoins énergétiques complexes. L’entreprise a son siège à Metairie, en Louisiane, et propose des opportunités dans les secteurs de la construction, de l’énergie et dans des disciplines techniques et opérationnelles connexes.

Concepteur électrique III

Conçoit et gère des systèmes électriques de bâtiments pour ENFRA, et contribue à la coordination de projets, au suivi des chantiers, aux calculs et au développement de concepteurs juniors. ENFRA fournit des infrastructures énergétiques et des solutions d’énergie en tant que service.

Description

  • Préparer des plans et des calculs de conception électrique pour des bâtiments sous la supervision d’un ingénieur électricien professionnel agréé, notamment des vérifications de conformité aux codes, des plans d’éclairage et de prises, des schémas et des calculs de circuits, d’alimentations, de branchements et de courant de défaut.
  • Rédiger et modifier des spécifications de systèmes électriques sous la supervision d’un ingénieur électricien professionnel agréé.
  • Participer à des réunions avec les propriétaires, les clients et les architectes.
  • Préparer et distribuer les comptes rendus de réunion.
  • Visiter les sites pour documenter l’état existant et l’état prévu des installations.
  • Se rendre sur les chantiers pour suivre l’avancement et vérifier le respect des spécifications de conception, des attentes du propriétaire et des codes du bâtiment.
  • Préparer des listes de réserves et des rapports d’observation de projet.
  • Préparer des demandes de proposition et des instructions supplémentaires, et répondre aux demandes d’information.
  • Examiner les documents soumis pour les projets et les approuver ou les rejeter au regard des plans et des spécifications du projet.
  • Coordonner le travail avec les disciplines de l’architecture, de la mécanique, de la plomberie, de la protection incendie, des structures, du génie civil et autres.
  • Encadrer les techniciens BIM/CAD et les concepteurs électriques, et contribuer à la direction de leur travail.
  • Effectuer des calculs énergétiques.
  • Gérer de petits projets de conception électrique.
  • Aider le chef de projet à établir les budgets, les estimations de coûts, les calendriers et les contrats, ainsi qu’à assurer la facturation du projet.
  • Contribuer à la définition des normes de conception électrique.
  • Participer à des organisations professionnelles et assister aux événements, réunions et activités connexes.

Exigences

  • Avoir un diplôme technique de deux ans ou un diplôme de niveau associé dans un domaine lié à l’électricité, ou avoir suivi des cours d’électricité dans un établissement d’enseignement supérieur communautaire, ainsi que 4 à 10 ans d’expérience en conception électrique dans un bureau d’études techniques ou un cabinet d’architecture/ingénierie ; ou avoir 5 à 10 ans d’expérience et une licence d’électricien Master ou Journeyman ; ou avoir 7 à 10 ans d’expérience comme électricien chez un entrepreneur en électricité.
  • Avoir de l’expérience avec Microsoft Word et Excel, Revit et AutoCAD.
  • Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit.
  • Faire preuve de rigueur et être disposé à gérer plusieurs projets en cours et variés dans un environnement au rythme soutenu.
  • Bien connaître le secteur et les concurrents de l’entreprise.
  • Gérer plusieurs tâches et assumer, au besoin, des responsabilités dépassant le périmètre du poste.
  • Se déplacer sur les chantiers et dans les bureaux 25 à 30 % du temps.
  • Être capable de monter et descendre des échelles, des escaliers, des échafaudages, des rampes et des poteaux.
  • Être capable de travailler dans des espaces confinés et à l’extérieur.
  • Être capable d’effectuer des mouvements répétitifs des poignets, des mains et des doigts.
  • Être capable d’utiliser des machines et des outils électriques.
  • Être capable de travailler dans des environnements bruyants.
  • Être capable d’effectuer des tâches exigeant un effort physique léger à soutenu, notamment de déplacer des objets pesant de 20 à 100 livres.

Avantages

  • Possibilités continues d’apprentissage et de développement.
  • Un environnement de travail solidaire et collaboratif.
  • Protections liées à l’égalité des chances en matière d’emploi.
  • Participation à e-Verify.

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