Kardium Inc.
Kardium Inc.
501 – 1 000 Employés
Matériel informatiqueSoins de santé
Kardium Inc. est une entreprise spécialisée dans les soins de santé et les dispositifs médicaux, qui développe des technologies d’électrophysiologie à base de cathéters pour traiter les arythmies cardiaques, notamment la fibrillation auriculaire. Ses activités se concentrent sur la conception de cathéters et de systèmes d’ablation destinés à aider les électrophysiologistes et les centres de cardiologie à réaliser des procédures d’ablation cardiaque avec davantage de sécurité, d’efficacité et d’efficience. Le profil de l’entreprise peut intéresser les professionnels des dispositifs médicaux, des technologies de santé, des soins cardiaques et de l’ingénierie matérielle.

Comptable senior chez Kardium Inc. (hybride)

Contribuez aux rapports financiers, aux audits, à la conformité fiscale, à la planification et à l’analyse financières (FP&A) ainsi qu’aux contrôles comptables tandis que Kardium commercialise son dispositif médical approuvé par la FDA contre la fibrillation auriculaire.

Description

  • Produire des rapports et des échéanciers détaillés pour les activités de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle
  • Superviser les fonctions du grand livre général couvrant les comptes fournisseurs, les ventes et les comptes clients, les immobilisations et les stocks
  • Repérer les possibilités d’amélioration des processus et contribuer à la mise en œuvre de changements efficaces
  • Participer aux missions d’audit externe
  • Compiler les échéanciers d’audit et les pièces justificatives
  • Répondre aux questions des auditeurs et contribuer à résoudre les problèmes relevés
  • Participer aux déclarations fiscales et aux exigences permanentes de conformité
  • Contribuer aux activités de clôture mensuelle et annuelle
  • Examiner les écritures comptables, les rapprochements et les échéanciers justificatifs connexes
  • Évaluer les résultats financiers et contribuer à expliquer les écarts par rapport aux prévisions et aux périodes précédentes
  • Maintenir la conformité avec les normes comptables pertinentes et les politiques de l’entreprise
  • Fournir à l’équipe FP&A des analyses financières et des informations exploitables
  • Contribuer à la préparation des budgets annuels et des prévisions récurrentes
  • Participer aux activités de planification financière et de production de rapports de gestion
  • Soutenir les initiatives liées à la croissance de Kardium et à sa préparation à devenir une société cotée en bourse

Exigences

  • Diplôme universitaire en comptabilité, en finance ou dans une discipline connexe
  • Un titre professionnel CPA, CMA ou équivalent est souhaité
  • Au moins cinq ans d’expérience en comptabilité avec des responsabilités croissantes
  • Une expérience dans le secteur manufacturier ou une industrie réglementée est souhaitée
  • Une expérience dans les sciences de la vie est souhaitée
  • Une expérience préalable en supervision ou en leadership opérationnel d’équipe est souhaitée
  • Expérience des systèmes ERP
  • Maîtrise avancée d’Excel
  • Une expérience des PCGR américains constitue un atout
  • Une expérience des rapports de sociétés cotées en bourse constitue un atout
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • Autonomie et volonté de développer des solutions pratiques et innovantes
  • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Souci constant du détail et engagement envers l’exactitude
  • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives
  • Adaptabilité et capacité à gérer des priorités concurrentes

Avantages

  • Programme d’options d’achat d’actions pour les employés permanents
  • Les cotisations aux régimes d’épargne-retraite sont incluses dans la rémunération totale en espèces
  • La couverture médicale et dentaire complète commence dès le premier jour pour les employés permanents, sans délai d’attente
  • Aménagements flexibles de la journée de travail
  • Trois jours personnels par an
  • Ressources de bien-être pour les employés et leurs personnes à charge
  • Soutien au développement de carrière et à la formation continue
  • Aide aux adhésions professionnelles
  • Complément de salaire pendant le congé de maternité
  • Complément de salaire pendant le congé d’adoption
  • Prise en charge des traitements médicamenteux contre l’infertilité
  • Groupes de ressources pour les employés et programmes d’inclusion

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