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Southern Regional Education Board
Southern Regional Education Board
51 – 200 Employés
Sponsor de visa H1BÀ but non lucratifÉducationTechnologie RH
Southern Regional Education Board est une organisation à but non lucratif axée sur l’éducation, qui collabore avec les États du sud des États-Unis pour améliorer les résultats scolaires. Son travail associe recherche, données et stratégies concrètes à l’intention des décideurs publics et des professionnels de l’éducation, avec des programmes couvrant le développement professionnel, les technologies éducatives, la préparation à l’emploi et les parcours professionnels. L’organisation rassemble des initiatives consacrées à l’éducation et à la préparation de la main-d’œuvre afin de répondre aux priorités régionales et de favoriser de meilleures possibilités pour les apprenants.
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Offres de l’entreprise

Comptable – Atlanta en mode hybride

Gérer la paie, les comptes fournisseurs et clients, les immobilisations, les rapprochements et les rapports financiers pour la Southern Regional Education Board. Ce poste hybride à temps plein est basé à Atlanta et relève du Directeur des finances.

USÉtats-Unis
53 000 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisComptable

Description

  • Vérifier l’exactitude, l’approbation et la conformité des registres comptables et financiers avec les contrats, les politiques et la réglementation, et préparer les ajustements nécessaires.
  • Préparer la documentation comptable et les rapports financiers, notamment les écritures comptables et les rapprochements récurrents.
  • Rapprocher le grand livre, les comptes auxiliaires et les comptes bancaires.
  • Tenir les comptes de dépenses et de contrôle budgétaire tout en enregistrant les mouvements de trésorerie et les dépôts.
  • Examiner l’activité des comptes fournisseurs et collaborer avec le spécialiste des comptes fournisseurs pour résoudre les problèmes de documentation manquante.
  • Administrer les comptes clients, les transmissions des services et les informations clients dans le système comptable.
  • Tenir les registres des immobilisations au moyen de l’étiquetage, du suivi des amortissements et des inventaires physiques.
  • Répartir les dépenses entre les centres de coûts, comparer les résultats aux budgets et repérer les écarts.
  • Rapprocher les coûts liés aux assurances santé, dentaire, invalidité et vie, et comptabiliser les écritures correspondantes.
  • Soutenir le traitement de la paie, les déclarations annuelles de conformité, les audits financiers et les rapports de subventions.
  • Interpréter et appliquer les exigences légales, réglementaires et liées aux subventions, notamment les exonérations de la taxe de vente de l’État.
  • Gérer les rapprochements, rapports, missions de projet et initiatives d’amélioration des processus ponctuels.
  • Rendre compte directement au Directeur des finances.
  • Travailler comme contributeur individuel, sans responsabilités de supervision.

Exigences

  • Diplôme de niveau licence en comptabilité, finance ou discipline connexe, avec deux ans d’expérience professionnelle en comptabilité et en opérations financières, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • Connaissance pratique des principes comptables généralement reconnus et de la comptabilité par fonds ou par coûts, y compris les méthodes de répartition des coûts.
  • Capacité démontrée à examiner des registres financiers, produire et évaluer des rapports et effectuer des calculs précis.
  • Aptitude à travailler de manière autonome dans les situations courantes et à faire preuve de discernement dans le cadre des politiques établies.
  • Excellentes compétences en communication professionnelle et en rédaction, avec capacité à collaborer avec des personnes de milieux divers.
  • Maîtrise de Microsoft Teams, Outlook, Excel et des applications comptables.
  • Une expérience d’assistance lors d’audits financiers ou de déclarations annuelles dans une organisation à but non lucratif ou soutenue par des subventions est souhaitée, mais non obligatoire.
  • La familiarité avec les outils Excel avancés, notamment les tableaux croisés dynamiques, XLOOKUP et SUMIF, est souhaitée, mais non obligatoire.

Avantages

  • Possibilités continues de formation et de développement professionnel
  • Couverture médicale, dentaire et optique
  • Assurance vie et couverture contre l’invalidité de courte durée
  • Options de compte de dépenses flexibles et de compte d’épargne santé
  • Compte de remboursement des frais de santé
  • Couverture supplémentaire facultative d’assurance vie et d’invalidité de longue durée
  • Programmes généreux de congés rémunérés
  • Solide régime de retraite 403(b)
  • Organisation du travail hybride

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