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Georgetown University Center on Education and the Workforce
Georgetown University Center on Education and the Workforce
11 – 50 Employés
À but non lucratifÉducationTechnologie RH
Le Georgetown University Center on Education and the Workforce est un centre universitaire de recherche à but non lucratif qui étudie les liens entre l’éducation, l’emploi et le développement de la main-d’œuvre. Ses travaux réunissent des données et des analyses sur les politiques éducatives, les marchés du travail, le développement des compétences et les résultats professionnels des diplômés, afin de contribuer à l’élaboration de programmes éducatifs et d’initiatives en faveur de l’emploi plus solides. Les recherches du centre permettent de mieux comprendre comment l’apprentissage, les compétences et l’évolution des conditions du marché du travail façonnent les perspectives de carrière.
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Offres de l’entreprise

Chargé(e) des communications et des événements - Washington, DC (Hybride)

Soutenez les communications et les opérations événementielles de l’O’Neill Institute for National and Global Health Law de l’Université de Georgetown. Le poste couvre le contenu, la sensibilisation, les bases de données, la coordination d’événements et le suivi des performances des communications.

USÉtats-UnisWAÉtat de Washington
47 586 $ – 87 558 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisÉvénements
WordPress

Description

  • Rejoignez l’équipe centrale de l’O’Neill Institute.
  • Participez à la planification et à la réalisation d’événements.
  • Développez et diffusez du contenu sur plusieurs plateformes.
  • Menez des actions de sensibilisation afin de renforcer la notoriété de la marque.
  • Fournissez un soutien global en matière de communications, en accord avec la mission et les objectifs de l’organisation.
  • Gérez les bases de données de contacts et de publications.
  • Surveillez les demandes entrantes des médias.
  • Mesurez les indicateurs clés de performance des communications.
  • Planifiez, coordonnez, promouvez et réalisez des événements sociaux, des conférences, des réunions et d’autres événements spéciaux.
  • Travaillez avec les collègues des différents centres de l’Institut afin de relier les personnes, les idées et les initiatives.
  • Contribuez aux communications et aux événements qui font progresser les activités de l’Institut.
  • Gérez les activités de communication et de marketing, les dépenses, la réalisation d’événements, la planification et le soutien technique.
  • Rendez compte au directeur général et collaborez quotidiennement avec le personnel de l’O’Neill Institute.

Exigences

  • Diplôme de licence.
  • De trois à cinq ans d’expérience professionnelle en coordination, gestion, communications, journalisme, marketing et/ou événements.
  • Leadership et esprit collégial démontrés.
  • Personnalité positive et accessible.
  • Esprit collaboratif et solides compétences en établissement de relations à tous les niveaux de l’organisation.
  • Très grande attention aux détails et excellente capacité d’organisation.
  • Approche créative de la réflexion et de la résolution de problèmes.
  • Autonomie et capacité à travailler avec une supervision limitée.
  • Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités concurrentes.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Solides compétences en gestion du temps.
  • Expérience dans la production de contenu pour les réseaux sociaux et les newsletters.
  • Bonne connaissance pratique de Microsoft Office Suite et de Google Suite.
  • Un diplôme de licence en communications, journalisme, marketing ou dans une discipline connexe est souhaité.
  • La maîtrise de l’espagnol constitue un atout.
  • Expérience de Slack.
  • Expérience de WordPress.
  • Expérience des plateformes marketing telles que Canva, Sendible et Mailchimp.

Avantages

  • Assurance médicale.
  • Assurance dentaire.
  • Assurance optique.
  • Assurance invalidité.
  • Assurance vie.
  • Régime d’épargne-retraite.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Avantages favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Réductions pour les employés.
  • Options d’assurance volontaire.
  • Possibilités de développement professionnel.
  • Possibilités de participation à la vie de la communauté.
  • Organisation de travail hybride avec trois jours sur le lieu de travail.

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