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TD est une grande banque nord-américaine qui sert les particuliers, les entreprises et les clients institutionnels grâce à ses services de banque de détail et commerciale, d’assurance, de gestion de patrimoine et de valeurs mobilières. Son vaste modèle opérationnel offre des possibilités de carrière dans les secteurs bancaire et financier, avec des postes répartis entre différentes régions et spécialités. TD accorde également une grande importance au développement durable, à la diversité, à l’équité, à l’inclusion et à son impact sur les collectivités, en favorisant une culture de travail axée sur l’attention, le respect et l’évolution des employés.
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Offres de l’entreprise

Auditeur principal - TD - Mount Laurel, NJ

TD recrute un auditeur principal pour son équipe travaillant sur site à Mount Laurel, dans le New Jersey. Le poste couvre les tests des contrôles, la coordination avec les parties prenantes, les rapports d’audit, les constats réglementaires et l’amélioration du contrôle interne.

USÉtats-UnisNJNew Jersey
64 820 $ – 97 220 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAuditeur

Description

  • Réaliser des activités d’audit conformément aux plans, normes et procédures approuvés
  • Effectuer des tests des contrôles au moyen de la documentation des parcours, de la création et de l’exécution de scripts de test et de l’identification des problèmes
  • Gérer les communications avec les parties prenantes tout au long de chaque audit
  • Évaluer les contrôles internes et présenter les constats et recommandations aux parties prenantes et aux responsables de l’audit
  • Suivre et traiter les constats issus des audits réglementaires et des audits internes des divisions conformément aux politiques de l’entreprise
  • Apporter une expertise spécialisée aux projets d’audit et aux initiatives connexes
  • Évaluer les processus et les activités afin d’identifier les faiblesses et les défaillances des contrôles ainsi que les possibilités d’améliorer l’efficacité
  • Produire et présenter des rapports, analyses et évaluations complexes
  • Préparer et présenter les constats d’audit et les documents justificatifs à la direction et à des publics plus larges
  • Repérer les problèmes importants et les transmettre aux parties prenantes appropriées
  • Soutenir les analyses, la diligence raisonnable et la mise en œuvre des initiatives
  • Se tenir au courant de l’activité, des méthodes et outils analytiques et des tendances émergentes
  • Développer des relations de travail dans plusieurs secteurs de l’entreprise
  • Partager ses connaissances avec les membres de l’équipe et les unités opérationnelles
  • Faire progresser les objectifs de l’équipe et les priorités de la division

Exigences

  • Un diplôme de licence est requis
  • Au moins trois ans d’expérience pertinente
  • Solides connaissances fondamentales de l’audit ou des concepts commerciaux
  • Faire preuve de discrétion lors du traitement et de la gestion d’informations confidentielles
  • Capacité à mener de manière autonome le travail assigné du début à la fin
  • Capacité à réaliser des audits conformément aux plans, normes et procédures établis
  • Connaissance des tests des contrôles, de la documentation des parcours, de la conception et de l’exécution de scripts de test et de l’identification des problèmes
  • Capacité à évaluer les contrôles internes et à reconnaître leurs faiblesses ou défaillances
  • Capacité à analyser, évaluer et communiquer les constats
  • Capacité à hiérarchiser les responsabilités et à gérer la charge de travail dans les délais impartis
  • Maîtrise des outils et techniques analytiques
  • Capacité à lire, écrire et comprendre les instructions
  • Capacité à effectuer des opérations arithmétiques de base
  • Capacité à utiliser le matériel de bureau standard
  • Capacité à effectuer des tâches sédentaires et à rester concentré pendant de longues périodes

Avantages

  • Éligibilité à une rémunération variable et à des primes d’intéressement, notamment sous forme d’espèces et/ou d’actions
  • Programmes de santé et de bien-être
  • Plans d’épargne et de retraite
  • Congés rémunérés, notamment congés payés de vacances, congés flexibles et congés fériés
  • Produits bancaires et réductions pour les employés
  • Possibilités d’évolution et de développement professionnel
  • Programmes de reconnaissance et de récompenses
  • Échanges réguliers sur la carrière, le développement et la performance
  • Accès à une plateforme d’apprentissage en ligne
  • Possibilités de mentorat
  • Programmes de formation et d’intégration
  • Déplacements occasionnels aux États-Unis

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