EXCO
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EXCO est un réseau mondial de cabinets d’expertise comptable, d’audit et de conseil qui accompagne les entreprises et les entrepreneurs tout au long du cycle de vie de leur activité. Ses services couvrent la comptabilité, l’audit, la fiscalité, le droit, la paie et les ressources humaines, les investigations forensiques, la finance et les opérations de fusions-acquisitions, la durabilité et la vérification ESG, ainsi que la gestion de patrimoine et d’actifs. Grâce à 136 cabinets locaux et à son appartenance internationale à Kreston International, EXCO associe expertise locale et portée transfrontalière pour aider les organisations à répondre aux exigences réglementaires et à prendre des décisions financières et stratégiques éclairées.

Auditeur – France (Hybride)

Réalisez des audits légaux et contractuels pour les clients PME et entreprises de taille intermédiaire d’Exco Valliance. Intervenez sur l’ensemble des cycles d’audit et accompagnez les décisions des clients grâce à votre expertise sectorielle.

Description

  • Réaliser des audits légaux et contractuels pour un portefeuille varié composé principalement de petites et moyennes entreprises et d’entreprises de taille intermédiaire
  • Couvrir l’ensemble des cycles d’audit afin de maintenir la qualité des contrôles et de renforcer les recommandations
  • Aider les clients à prendre des décisions éclairées en mobilisant une connaissance pertinente de leur secteur
  • Collaborer au sein d’une équipe de deux personnes sous la responsabilité du responsable du département Audit
  • Se déplacer régulièrement dans toute la France

Exigences

  • Master en finance, comptabilité, contrôle et audit (CCA) ou formation équivalente
  • Expérience professionnelle en cabinet comptable ou d’audit
  • Maîtrise opérationnelle d’Excel, de Caseware et de logiciels d’audit similaires
  • Grande rigueur et goût pour le travail collaboratif
  • Disponibilité pour des déplacements réguliers partout en France
  • Les candidatures de profils juniors sont acceptées

Avantages

  • Organisation du travail hybride
  • Titres-restaurant
  • Mutuelle financée par l’employeur
  • Possibilités de formation continue
  • Environnement de travail moderne et convivial
  • Mutuelle ALAN entièrement prise en charge par l’employeur
  • Titres-restaurant SWILE pris en charge à 60 % par l’employeur
  • Un à deux jours de télétravail par semaine
  • Réductions et offres spéciales du comité social et économique (CSE)
  • Activités et événements tout au long de l’année, notamment des repas d’équipe et des activités sportives

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