EXCO
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EXCO est un réseau mondial de cabinets d’expertise comptable, d’audit et de conseil qui accompagne les entreprises et les entrepreneurs tout au long du cycle de vie de leur activité. Ses services couvrent la comptabilité, l’audit, la fiscalité, le droit, la paie et les ressources humaines, les investigations forensiques, la finance et les opérations de fusions-acquisitions, la durabilité et la vérification ESG, ainsi que la gestion de patrimoine et d’actifs. Grâce à 136 cabinets locaux et à son appartenance internationale à Kreston International, EXCO associe expertise locale et portée transfrontalière pour aider les organisations à répondre aux exigences réglementaires et à prendre des décisions financières et stratégiques éclairées.

Auditeur financier - Soyaux (Hybride)

Réalisez des audits légaux et contractuels pour des PME et entreprises de taille intermédiaire chez Exco Valliance. Poste hybride basé à Soyaux avec des déplacements réguliers dans toute la France.

Description

  • Réaliser des audits légaux et contractuels pour un portefeuille varié de clients, principalement des PME et des entreprises de taille intermédiaire
  • Couvrir tous les cycles d’audit afin d’évaluer la qualité des contrôles et de formuler des recommandations
  • Apporter une expertise professionnelle en audit pour aider les clients à prendre des décisions éclairées
  • Rejoindre une équipe de deux personnes basée au bureau de Soyaux
  • Rendre compte à la direction du service Audit
  • Se déplacer régulièrement dans toute la France

Exigences

  • Diplôme de niveau master en finance, comptabilité, contrôle et audit (CCA), ou qualification équivalente
  • Expérience en cabinet d’expertise comptable ou d’audit
  • Maîtrise d’Excel, de Caseware et de logiciels d’audit similaires
  • Rigueur démontrée et excellent esprit d’équipe
  • Disponibilité pour des déplacements réguliers dans toute la France
  • Les candidatures de profils juniors sont les bienvenues
  • L’entreprise soutient l’emploi et l’inclusion des personnes en situation de handicap

Avantages

  • Organisation du travail hybride
  • Titres-restaurant via une carte SWILE, dont 60 % pris en charge par l’employeur
  • Mutuelle ALAN proposée gratuitement et entièrement financée par l’employeur
  • Un à deux jours de télétravail par semaine
  • Formations professionnelles régulières
  • Environnement de travail moderne et convivial
  • Offres exclusives par l’intermédiaire du Comité social et économique (CSE)
  • Activités et événements toute l’année, notamment des repas d’équipe et des activités sportives

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