Assist World
Assist World
51 – 200 Employés
B2BRecrutement
Assist World est une entreprise de recrutement et d’externalisation B2B qui aide les entreprises à constituer des équipes flexibles à distance grâce à des assistants virtuels sélectionnés. Son service de mise à disposition de personnel couvre le soutien administratif, la comptabilité, le service client, les ventes, les réseaux sociaux, le commerce électronique et d’autres tâches propres à chaque secteur, avec des options à temps partiel ou à temps plein. Assist World accompagne le processus grâce à la mise en relation avec des assistants, à l’intégration, à un tableau de bord de gestion et à des responsables de compte dédiés, au service d’entreprises partout dans le monde. L’entreprise a été fondée en 2022 et présente un intérêt pour les professionnels qui explorent des opportunités dans la mise à disposition de personnel à distance et les opérations de support.

Assistant virtuel en marketing numérique à distance pour l’immobilier

Poste à distance à temps partiel pour accompagner un agent immobilier américain grâce aux réseaux sociaux, à l’email marketing, au contenu visuel, au suivi des prospects et aux rapports de performance des campagnes.

Description

  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de marketing numérique personnalisés pour un agent immobilier très performant
  • Planifier et publier régulièrement du contenu sur Facebook, Instagram, LinkedIn et X/Twitter
  • Préparer des visuels et de courtes vidéos pour les annonces, les journées portes ouvertes, les actualités du marché et la communauté
  • Rédiger des légendes reflétant les valeurs de l’agent, sa perspective d’investissement et sa connaissance du marché local
  • Examiner chaque jour les commentaires, les messages directs et l’activité de la communauté, et transmettre les prospects acheteurs et vendeurs
  • Rédiger, mettre en forme et programmer des newsletters bimensuelles ou mensuelles via le CRM immobilier et les plateformes d’emailing
  • Ajouter des rapports de marché, des outils d’évaluation, des biens mis en avant et des conseils d’entretien du logement aux campagnes d’emailing
  • Gérer et segmenter les listes de contacts marketing
  • Créer des publications pour les réseaux sociaux, des visuels pour les stories, des flyers de journées portes ouvertes et des graphiques de marché à partir de modèles Canva
  • Partager des ressources numériques, notamment des pages d’évaluation, des calculateurs hypothécaires et des guides pour acheteurs et vendeurs
  • Gérer les images d’annonces, les vidéos de visites de biens et les témoignages clients dans un espace de stockage cloud partagé
  • Participer aux points de suivi récurrents avec le stratège marketing principal
  • Suivre les données d’engagement par email et sur les réseaux sociaux afin d’éclairer les améliorations marketing

Exigences

  • Au moins deux ans d’expérience en tant qu’assistant virtuel en marketing numérique
  • Une expérience auprès d’agents ou d’équipes immobilières résidentielles est vivement souhaitée
  • Maîtrise de Canva, notamment des kits de marque et des modèles réutilisables
  • Expérience de CapCut ou d’un logiciel comparable de montage de vidéos courtes
  • Expérience de Meta Business Suite, Instagram, Facebook, LinkedIn, X et d’outils de programmation tels que Later, Buffer ou Hootsuite
  • Expérience des CRM immobiliers, des outils d’emailing connectés au MLS, de Mailchimp ou de kvCORE
  • Maîtrise de Google Workspace, notamment Drive, Docs et Sheets
  • Expérience de Trello, Asana ou ClickUp
  • Excellentes compétences en communication écrite en anglais
  • Excellente maîtrise de la grammaire, du ton et de la qualité visuelle
  • Autonomie, grand sens de l’organisation et proactivité pour livrer les brouillons de contenu avant les échéances de publication
  • Capacité à recevoir des paiements via Wise ; l’éligibilité est limitée aux lieux où Wise prend en charge les virements bancaires locaux

Avantages

  • Travail entièrement à distance
  • Prime d’anniversaire de 50 $
  • Prime de 200 $ pour un témoignage
  • Aucun outil de suivi d’activité
  • Engagement à temps partiel de 10 à 20 heures par semaine

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