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Continental Finance Company
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51 – 200 Employés
Sponsor de visa H1BAssuranceFinanceFintech
Continental Finance Company est un fournisseur de services financiers et de solutions fintech spécialisé dans les produits de cartes de crédit, notamment les offres Mastercard proposées sous des marques telles que Build, Cerulean, FIT, Matrix, Reflex, Revel, Surge, Today et Verve. L’entreprise accompagne les titulaires de cartes grâce à la gestion numérique des comptes via son application mobile, à des ressources d’éducation financière, à une protection sans responsabilité et à des services de protection de l’identité. Son activité vise à aider les clients à gérer leur crédit et à améliorer leur santé financière grâce à des produits accessibles et à un accompagnement continu de leurs comptes.
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Offres de l’entreprise

Analyste senior du reporting financier – Hybride, États-Unis

Soutenez les activités de marketing et de gestion des cartes de crédit de Continental Finance grâce au reporting financier, à la comptabilité des titrisations, aux rapprochements, aux audits et au reporting destiné aux investisseurs.

USÉtats-UnisHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste en intelligence d’affaires

Description

  • Soutenir l’équipe Finance et Comptabilité et maintenir l’infrastructure de reporting financier
  • Contribuer à la préparation des états financiers par entité et à l’analyse du reporting
  • Effectuer la comptabilisation à la valeur de marché et à la juste valeur des actifs de titrisation conservés
  • Préparer et examiner des opérations complexes du grand livre et des estimations comptables
  • Coordonner les échanges avec les auditeurs externes et rassembler la documentation pour les revues trimestrielles et les audits annuels
  • Préparer et examiner les écritures comptables mensuelles récurrentes pour plusieurs entités juridiques
  • Soutenir le reporting hors bilan du Master Trust et examiner les rapports des prestataires de services
  • Préparer les ajustements trimestriels de juste valeur, d’intérêts résiduels et de provisions IBNR
  • Soutenir le reporting trimestriel destiné aux investisseurs et préparer les tableaux et analyses pour les présentations au Conseil d’administration
  • Traiter les allocations de charges, les charges à payer, l’amortissement des charges constatées d’avance, les amortissements, la capitalisation des logiciels ainsi que les écritures d’ajustement ou de reclassement
  • Analyser les comptes et effectuer les rapprochements des relevés bancaires, des immobilisations, des coûts liés aux avantages sociaux, des charges à payer et des charges constatées d’avance
  • Évaluer les processus comptables et recommander des améliorations visant à rationaliser ou automatiser les procédures
  • Effectuer toute autre tâche confiée

Exigences

  • Un diplôme de niveau licence en comptabilité est requis
  • Une expérience de 2 à 4 ans en cabinet comptable est souhaitée
  • De solides compétences en organisation et en priorisation des tâches sont nécessaires pour respecter les délais dans un environnement dynamique
  • De solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et de souci du détail sont requises
  • La maîtrise des comptes de résultat, des bilans et des tableaux de flux de trésorerie est requise
  • Une expérience en comptabilité des titrisations, en finance structurée ou en comptabilité de titres adossés à des actifs constitue un atout
  • La maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, PowerPoint et Excel avancé, est requise
  • Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes
  • Aisance relationnelle, tact et diplomatie
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Une expérience dans le secteur bancaire ou les services financiers constitue un atout

Avantages

  • Rémunération et avantages sociaux compétitifs
  • Organisation hybride avec trois jours au bureau et deux jours à distance chaque semaine
  • Environnement de travail axé sur les employés et attentif à leur soutien et à leur bien-être
  • Environnement de travail décontracté et professionnel
  • Employeur garantissant l’égalité des chances et engagé en faveur de l’inclusion et de la diversité

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