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Sponsor de visa H1BB2CEntrepriseTélécommunications
Verizon est une entreprise de télécommunications qui fournit aux particuliers, aux entreprises et aux organisations gouvernementales une connectivité sans fil, des services haut débit, des réseaux de fibre optique et des services numériques associés. Ses activités couvrent les infrastructures mobiles et fixes, les canaux de vente au détail et en ligne ainsi que les communications d’entreprise, offrant des possibilités aux professionnels de la technologie des réseaux, du service client, des solutions d’entreprise et d’autres fonctions contribuant à la connectivité à grande échelle.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de l’intelligence économique et de l’analytique

Pilote la mesure et l’analyse pour Verizon Business Markets et transforme les données en enseignements qui orientent la croissance, les revenus et l’efficacité. Élabore des modèles géospatiaux et financiers et coordonne le travail interfonctionnel pour éclairer les décisions stratégiques.

USÉtats-UnisFLFlorideNJNew JerseyTXTexasVAVirginie
98 500 $ – 188 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste en intelligence d’affaires
CloudGoogle Cloud PlatformPythonSQL

Description

  • Définit des méthodes quantitatives pour les décisions stratégiques de Verizon Business Markets.
  • Fournit des analyses réactives et prospectives sur la croissance, les revenus et l’efficacité.
  • Favorise la collaboration entre l’organisation, AI&D, Marketing Sciences et Operational Analytics.
  • Crée des programmes de mesure pour le Business Markets Group de Verizon.
  • Développe une expertise des systèmes de mesure pour les canaux qui servent les clients de Business Markets.
  • Élabore des modèles analytiques avancés pour les décisions géospatiales et financières.
  • Évalue les options commerciales et opérationnelles et recommande des plans d’action.
  • Analyse des ensembles de données complexes afin de produire des enseignements stratégiques exploitables.
  • Développe des solutions analytiques robustes à partir d’exigences peu définies.
  • Harmonise les indicateurs et les méthodes entre les secteurs d’activité de Verizon Business Group.
  • Dirige des équipes transversales chargées de recueillir des données pour les projets et décisions stratégiques.

Exigences

  • Diplôme de licence ou au moins quatre ans d’expérience professionnelle.
  • Au moins six ans d’expérience pertinente acquise dans le cadre d’un emploi, du service militaire ou d’une formation spécialisée.
  • Expérience de SQL ou d’un produit équivalent de base de données relationnelle.
  • Expérience avancée en visualisation de données avec Google G Suite et des outils décisionnels classiques tels que Qlik ou Looker.
  • Capacité à traduire des exigences complexes en solutions réalisables.
  • Solides compétences en gestion de projets.
  • Expérience des modèles financiers ou des analyses de rentabilité.
  • Solides compétences quantitatives en analyse géospatiale et en analyse des causes profondes.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler avec des parties prenantes internes et externes.
  • Capacité à collaborer avec plusieurs équipes métier et technologiques.
  • Atout : diplôme de licence en mathématiques, physique, informatique ou ingénierie.
  • Atout : expérience de Google Cloud Platform ou de Looker.
  • Atout : expérience de Google Apps Script.
  • Atout : expérience avancée en analytique avec Minitab, Python ou RStudio.
  • Atout : capacité à concilier les besoins de plusieurs partenaires.
  • Atout : expérience en développement de produits ou en analytique dans le secteur technologique.
  • Atout : certification Certified Professional in Business Intelligence (CPBI).

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée.
  • Assurance vie de base et complémentaire.
  • Assurance décès accidentel et mutilation.
  • Protection contre le vol d’identité.
  • Assurance pour animaux de compagnie.
  • Assurance collective habitation et automobile.
  • Plan d’épargne 401(k) avec abondement de l’entreprise.
  • Jusqu’à huit jours fériés payés par l’entreprise par an.
  • Jusqu’à six jours personnels par an.
  • Congé parental rémunéré.
  • Aide à l’adoption.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Autres primes et avantages incitatifs.
  • Rémunération majorée selon le poste, notamment pour les heures supplémentaires, les équipes, les jours fériés et les indemnités.
  • Jusqu’à 15 jours de congés payés par an pour les nouvelles recrues, avec des jours supplémentaires selon l’ancienneté.

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