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B2CEntrepriseTélécommunications
Verizon est une grande entreprise américaine de télécommunications qui fournit aux particuliers et aux entreprises des services sans fil, à haut débit, de téléphonie mobile, d’internet résidentiel et de réseaux d’entreprise. Ses activités à grande échelle couvrent la connectivité grand public, les réseaux professionnels, la technologie 5G et les infrastructures réseau, avec des possibilités de carrière dans la technologie, l’ingénierie, la vente au détail et la finance. Le contexte de recrutement de Verizon témoigne également d’un engagement en faveur du développement des employés et de la responsabilité d’entreprise, alors que la société s’efforce de connecter les personnes et les organisations aux services dont elles dépendent.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de l’intelligence économique et de l’analytique

Pilotez des programmes de mesure, des modèles analytiques et des analyses stratégiques pour le groupe Marchés professionnels de Verizon. Ce poste hybride contribue aux décisions de croissance, de revenus, d’efficacité et d’exploitation.

USÉtats-UnisFLFlorideNJNew JerseyTXTexasVAVirginie
98 500 $ – 188 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste en intelligence d’affaires
CloudGoogle Cloud PlatformPythonSQL

Description

  • Établir des méthodes quantitatives pour orienter les décisions stratégiques au sein du groupe Business de Verizon.
  • Fournir des analyses opportunes fondées sur les données concernant la croissance, les revenus et l’efficacité.
  • Mettre en relation les équipes de l’organisation, AI&D, les sciences du marketing et l’analytique opérationnelle.
  • Créer des programmes de mesure pour le groupe Marchés professionnels de Verizon.
  • Développer une expertise des systèmes de mesure pour les canaux qui servent les clients du marché professionnel.
  • Élaborer des modèles analytiques avancés pour les décisions géospatiales et financières.
  • Évaluer les options de vente et d’exploitation, puis recommander des approches efficaces.
  • Transformer des données complexes en analyses stratégiques claires et exploitables.
  • Créer des solutions analytiques robustes à partir de besoins peu définis.
  • Harmoniser les indicateurs et les méthodes entre les secteurs d’activité de Verizon Business Group.
  • Diriger des équipes pluridisciplinaires chargées de réunir les données nécessaires aux projets et décisions stratégiques.

Exigences

  • Diplôme universitaire ou au moins quatre ans d’expérience professionnelle.
  • Au moins six ans d’expérience pertinente acquise dans le cadre d’un emploi, du service militaire ou d’une formation spécialisée.
  • Expérience de SQL ou d’un système de gestion de bases de données relationnelles comparable.
  • Expérience avancée en visualisation de données avec Google G Suite et des outils de BI classiques tels que Qlik ou Looker.
  • Capacité à simplifier des exigences complexes pour en faire des solutions pratiques.
  • Solides compétences en gestion de projet.
  • Expérience dans l’élaboration de modèles financiers ou de dossiers économiques.
  • Solides compétences quantitatives en analyse géospatiale et en analyse des causes profondes.
  • Excellentes compétences en communication avec les parties prenantes internes et externes.
  • Capacité à collaborer avec plusieurs équipes métier et technologiques.
  • Diplôme universitaire en mathématiques, physique, informatique ou ingénierie.
  • Expérience de Google Cloud Platform ou de Looker.
  • Expérience de Google Apps Script.
  • Expérience de Minitab, Python ou RStudio pour l’analytique avancée.
  • Certification en intelligence économique (CPBI).

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Couverture invalidité de courte et de longue durée.
  • Assurance vie de base.
  • Assurance vie complémentaire.
  • Assurance décès et mutilation accidentels (AD&D).
  • Protection contre le vol d’identité.
  • Assurance pour animaux de compagnie.
  • Assurance collective habitation et automobile.
  • Plan d’épargne 401(k) avec abondement de l’entreprise.
  • Jusqu’à huit jours fériés payés par l’entreprise chaque année.
  • Jusqu’à six jours personnels par an.
  • Congé parental rémunéré.
  • Aide à l’adoption.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Incitations supplémentaires.
  • Rémunération majorée possible, notamment pour les heures supplémentaires, les équipes en horaires décalés, les jours fériés et les indemnités.
  • Jusqu’à 15 jours de congés annuels pour les nouvelles recrues, avec des jours supplémentaires acquis en fonction de l’ancienneté.
  • Organisation de travail hybride avec la possibilité de travailler à domicile.

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