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Bounce
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11 – 50 Employés
Sponsor de visa H1BB2CTransportVoyages
Bounce est une entreprise de voyages et de transport qui propose un service de consigne à bagages grâce à un réseau de commerces partenaires locaux. Sa plateforme aide les voyageurs à réserver un espace de stockage sécurisé dans des villes du monde entier, afin de faciliter l’exploration des destinations sans avoir à porter leurs bagages. Les clients peuvent organiser le stockage via l’application Bounce, avec des options de réservation flexibles, une assistance disponible 24 h/24 et une protection des effets personnels entreposés. Bounce s’appuie sur un réseau distribué de plus de 13 000 emplacements dans plus de 4 000 villes.
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Offres de l’entreprise

Analyste senior des risques – New York, mode hybride

Pilotez la souscription et le suivi des portefeuilles de Bounce, une fintech de recouvrement de créances propulsée par l’IA. Concevez des modèles de risque, des prévisions et des rapports destinés à la direction afin d’éclairer les décisions d’investissement dans la dette.

USÉtats-UnisNYNew York
100 000 $ – 120 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisRisque

Description

  • Évaluer les données financières et opérationnelles afin de détecter les risques potentiels
  • Concevoir et appliquer des stratégies de gestion des risques
  • Surveiller l’exposition aux risques et le respect des politiques, puis communiquer les résultats
  • Travailler avec des équipes transversales pour évaluer l’impact des risques identifiés
  • Préparer des rapports détaillés d’évaluation des risques pour la direction
  • Réaliser des audits récurrents des risques et recommander des mesures correctives
  • Évaluer les opportunités de cession de créances à l’aide de prévisions de recouvrement et de flux de trésorerie au niveau des prêts et des cohortes, puis recommander les prix d’offre
  • Segmenter les portefeuilles par produit, fourchette de solde, impayé ou ancienneté du compte, État et caractéristiques du compte afin d’identifier les facteurs de création de valeur
  • Effectuer la vérification des données du vendeur, notamment l’exhaustivité, les taux de remplissage, le rapprochement des soldes, la documentation et les médias, la chaîne de propriété, les contrôles des faillites et des comptes de personnes décédées, ainsi que l’historique des placements antérieurs
  • Développer des modèles de rendement utilisant le TRI, le MOIC, la VAN et l’actualisation, ainsi que des analyses de seuil, tout en soumettant les principales hypothèses à des tests de résistance
  • Traduire les hypothèses de souscription en attentes mesurables de performance post-acquisition
  • Comparer les courbes de recouvrement réalisées aux projections de souscription par lot et par millésime
  • Suivre le TRI et le MOIC par rapport aux objectifs de seuil et détecter rapidement les sous-performances
  • Collaborer avec l’équipe Data Science pour recalibrer les estimations des recouvrements restants
  • Analyser les insuffisances de rendement à travers des facteurs opérationnels et liés à la population
  • Fournir à la direction des rapports récurrents sur les risques des portefeuilles
  • Contribuer à la définition des normes de souscription, des méthodes de tarification, des calendriers de suivi et des seuils d’escalade
  • Créer des analyses réutilisables et tenir à jour la documentation associée
  • Collaborer avec la direction pour définir l’appétit au risque et les garde-fous opérationnels

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en analyse des risques ou dans une discipline connexe
  • Diplôme de licence en finance, administration des affaires ou domaine connexe
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes
  • Maîtrise des logiciels de gestion des risques et des outils analytiques
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe
  • Une expérience dans le secteur technologique ou de l’IA est souhaitée

Avantages

  • Éligibilité à une prime discrétionnaire
  • Régime complet d’avantages sociaux
  • Plan 401(k) avec une contribution de l’entreprise de 5 %
  • Programme de congés payés compétitif
  • Environnement de travail hybride, collaboratif et innovant
  • Possibilité d’évolution professionnelle au sein d’une entreprise en pleine croissance

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