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KMS Technology, Inc.
KMS Technology, Inc.
501 – 1 000 Employés
LogistiqueMarketingSoins de santé
KMS Technology, Inc. est une entreprise de services logiciels qui accompagne des entreprises technologiques et des fonds de capital-investissement. Ses équipes proposent des services complets d’ingénierie logicielle et de conseil, notamment en assurance qualité et automatisation des tests, en intelligence artificielle et apprentissage automatique, en migration vers le cloud et en stratégie technologique. L’entreprise s’appuie sur des modèles de prestation locaux, régionaux et offshore, et accompagne des clients de secteurs tels que la santé, la logistique et le marketing dans la création et le développement de produits numériques.
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Offres de l’entreprise

Analyste métier senior – logiciels de santé

Transformez les besoins des produits de santé en exigences claires et vérifiables pour des équipes logicielles agiles. Collaborez avec les responsables produit des clients, les product owners et les ingénieurs tout au long de la livraison.

MXMexiqueÀ distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisAnalyste métier
SDLC

Description

  • Collaborez avec les responsables produit des clients, les product owners et les parties prenantes métier pour clarifier les objectifs, les besoins des utilisateurs et les exigences fonctionnelles.
  • Traduisez les objectifs métier en épopées, récits utilisateurs et critères d’acceptation vérifiables.
  • Animez des ateliers sur les exigences afin de clarifier les besoins, de faire émerger les dépendances et de résoudre les questions en suspens avant le développement.
  • Vérifiez que les exigences sont complètes, cohérentes et approuvées avant leur mise en œuvre.
  • Maintenez un flux régulier de récits utilisateurs prêts pour le développement des prochains sprints.
  • Structurez et hiérarchisez le backlog produit avec les product owners afin de soutenir les objectifs métier et de livraison.
  • Coordonnez avec le scrum master la préparation du backlog et des sprints, ainsi que la communication avec les parties prenantes.
  • Collaborez avec les développeurs et les ingénieurs QA pour consigner les détails fonctionnels, les critères d’acceptation et le comportement attendu.
  • Participez aux cérémonies agiles, notamment au raffinement du backlog, à la planification des sprints et aux revues de sprint.
  • Traitez les blocages, les risques et les dépendances liés aux exigences.
  • Animez des séances de travail avec les parties prenantes métier et techniques.
  • Faites le lien principal entre les parties prenantes produit du client et les équipes d’ingénierie internes.
  • Organisez la documentation des exigences pour le développement, les tests et les améliorations futures.
  • Clarifiez les exigences et évaluez les solutions proposées pendant la mise en œuvre.
  • Collaborez avec les équipes QA pour définir des scénarios de test et soutenir les tests d’acceptation utilisateur.
  • Évaluez les changements d’exigences et expliquez leurs effets sur le périmètre, les priorités et les calendriers de livraison.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en tant qu’analyste métier, notamment sur des projets de développement logiciel et au sein d’équipes agiles.
  • Solide expérience dans le recueil, l’analyse, la documentation et la gestion des exigences métier et fonctionnelles.
  • Capacité à traduire des objectifs métier de haut niveau en épopées détaillées, récits utilisateurs et critères d’acceptation clairs et vérifiables.
  • Expérience sur l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel, en collaboration avec des product owners, des scrum masters, des responsables produit et des équipes d’ingénierie.
  • Solide connaissance des pratiques agiles et de Scrum, notamment du raffinement du backlog, de la planification des sprints et de la livraison itérative.
  • Expérience dans la tenue d’un backlog produit clair et la préparation des exigences avant le début du développement.
  • Capacité à repérer et à traiter les lacunes dans les exigences, les dépendances, les attentes contradictoires et les périmètres imprécis.
  • Expérience dans l’animation d’ateliers sur les exigences et de discussions avec des parties prenantes de plusieurs fonctions.
  • Connaissance de Jira, Confluence ou d’outils similaires de gestion des exigences et des projets.
  • Excellent anglais écrit et parlé, avec l’aisance nécessaire pour communiquer de manière professionnelle avec les parties prenantes des clients et les équipes techniques.
  • Solides compétences en analyse, résolution de problèmes, organisation et documentation.
  • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer des priorités concurrentes et à exercer un rôle en contact avec les clients.
  • Souhaité : expérience dans le secteur de la santé, la HealthTech ou la santé numérique.
  • Souhaité : connaissance des parcours de soins, des logiciels cliniques ou des plateformes numériques destinées aux patients.
  • Souhaité : connaissance de l’interopérabilité des données de santé, notamment FHIR, HL7 ou des plateformes telles que Medplum.
  • Souhaité : connaissance de la confidentialité et de la sécurité des données de santé, ainsi que de réglementations comme HIPAA.
  • Souhaité : expérience avec des équipes d’ingénierie réparties et des clients internationaux.
  • Souhaité : connaissance du développement web et mobile, des intégrations d’API et des architectures logicielles modernes.
  • Souhaité : expérience dans la création de processus, de parcours utilisateurs, de maquettes filaires ou de diagrammes fonctionnels.
  • Souhaité : certification CBAP, CCBA, PMI-PBA ou équivalente.

Avantages

  • Avantages prévus par la législation mexicaine.
  • 15 jours de congés payés ; la première année, l’acquisition est de 3 jours par an.
  • Cinq jours de congé négociables en cas de décès d’un membre de la famille proche.
  • Assurance couvrant les frais médicaux importants des personnes à charge immédiates, notamment le conjoint et les enfants.
  • Prime annuelle de performance d’environ 10 % du salaire annualisé.
  • Révision annuelle du salaire.
  • Prime de recommandation d’employés.
  • Certifications et formations prises en charge.
  • Licence Coursera.
  • Fonds d’épargne avec une contribution de 5 %.
  • Bons d’achat alimentaires d’une valeur de 5 %.
  • Télétravail.

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