헬스케어 소프트웨어 시니어 비즈니스 분석가
헬스케어 제품 요구사항을 명확하고 테스트 가능한 요건으로 구체화해 애자일 소프트웨어 팀을 지원합니다. 고객사의 제품 리더, 제품 책임자, 엔지니어와 협력해 개발 및 제공 전 과정에 참여합니다.
설명
- 고객사의 제품 리더, 제품 책임자, 비즈니스 이해관계자와 협력해 목표, 사용자 요구, 기능 요구사항을 명확히 합니다.
- 비즈니스 목표를 에픽, 사용자 스토리, 테스트 가능한 인수 기준으로 구체화합니다.
- 요구사항 세션을 주도해 필요 사항을 명확히 하고, 의존성을 파악하며, 개발 전에 미해결 질문을 정리합니다.
- 구현 전에 요구사항의 완전성, 일관성, 승인 여부를 확인합니다.
- 다가오는 스프린트에 사용할 개발 준비가 완료된 사용자 스토리를 지속적으로 확보합니다.
- 제품 책임자와 함께 제품 백로그를 구성하고 우선순위를 정해 비즈니스 및 제공 목표를 지원합니다.
- 스크럼 마스터와 협력해 백로그 준비 상태, 스프린트 준비, 이해관계자 커뮤니케이션을 조율합니다.
- 개발자 및 QA 엔지니어와 협력해 기능 세부사항, 인수 기준, 예상 동작을 정리합니다.
- 백로그 정제, 스프린트 계획, 스프린트 리뷰 등 애자일 행사를 진행합니다.
- 요구사항과 관련된 장애물, 위험, 의존성에 대응합니다.
- 비즈니스 및 기술 이해관계자와의 실무 세션을 진행합니다.
- 고객사의 제품 이해관계자와 내부 엔지니어링 팀을 연결하는 주요 창구 역할을 합니다.
- 개발, 테스트, 향후 개선에 활용할 수 있도록 요구사항 문서를 체계적으로 관리합니다.
- 구현 중 요구사항을 명확히 하고 제안된 해결책을 평가합니다.
- QA 팀과 테스트 시나리오를 정의하고 사용자 인수 테스트를 지원합니다.
- 요구사항 변경을 평가하고 범위, 우선순위, 제공 일정에 미치는 영향을 설명합니다.
지원 자격
- 비즈니스 분석가 경력 5년 이상이며, 소프트웨어 개발 프로젝트 및 애자일 제공 팀에서 일한 경험이 있어야 합니다.
- 비즈니스 및 기능 요구사항을 수집, 분석, 문서화, 관리한 풍부한 경험이 있어야 합니다.
- 상위 수준의 비즈니스 목표를 상세한 에픽, 사용자 스토리, 명확하고 테스트 가능한 인수 기준으로 구체화할 수 있어야 합니다.
- 제품 책임자, 스크럼 마스터, 제품 리더, 엔지니어링 팀과 함께 소프트웨어 개발 수명 주기 전반에서 일한 경험이 있어야 합니다.
- 백로그 정제, 스프린트 계획, 반복적 제공을 포함한 애자일 및 Scrum 실무에 대한 깊은 이해가 있어야 합니다.
- 명확한 제품 백로그를 유지하고 개발 시작 전에 요구사항을 준비한 경험이 있어야 합니다.
- 요구사항 누락, 의존성, 상충하는 기대, 불명확한 범위를 파악하고 해결할 수 있어야 합니다.
- 요구사항 워크숍 및 여러 부서 이해관계자 간 논의를 주도한 경험이 있어야 합니다.
- Jira, Confluence 또는 유사한 요구사항 및 프로젝트 관리 도구에 익숙해야 합니다.
- 영어 작문 및 구사 능력이 뛰어나고, 고객 이해관계자와 기술 팀에 자신감 있고 전문적으로 소통할 수 있어야 합니다.
- 뛰어난 분석력, 문제 해결력, 조직력, 문서화 역량이 있어야 합니다.
- 독립적으로 업무를 수행하고 상충하는 우선순위를 관리하며 고객 대면 역할을 맡을 수 있어야 합니다.
- 우대 사항: 헬스케어, 헬스테크 또는 디지털 헬스 분야 경험.
- 우대 사항: 헬스케어 업무 흐름, 임상 소프트웨어 또는 환자 대상 디지털 플랫폼에 대한 이해.
- 우대 사항: FHIR, HL7 또는 Medplum과 같은 플랫폼을 포함한 의료 데이터 상호운용성에 대한 지식.
- 우대 사항: 의료 데이터 개인정보 보호 및 보안, HIPAA와 같은 규정에 대한 지식.
- 우대 사항: 분산된 엔지니어링 팀 및 해외 고객과 협업한 경험.
- 우대 사항: 웹 및 모바일 개발, API 통합, 최신 소프트웨어 아키텍처에 대한 이해.
- 우대 사항: 프로세스 흐름도, 사용자 여정, 와이어프레임 또는 기능 다이어그램 작성 경험.
- 우대 사항: CBAP, CCBA, PMI-PBA 또는 관련 자격증.
복리후생
- 멕시코 법률에 따른 복리후생.
- 유급 휴가 15일. 첫해에는 매년 3일씩 적립됩니다.
- 직계 가족 사망 시 협의 가능한 5일의 경조 휴가.
- 배우자와 자녀를 포함한 직계 가족의 주요 의료비 보험.
- 연환산 급여의 약 10%에 해당하는 연간 성과 보너스.
- 연례 급여 조정.
- 직원 추천 보너스.
- 자격증 취득 및 교육 과정 비용 지원.
- Coursera 이용권.
- 회사가 5%를 적립하는 저축 기금.
- 5% 상당의 식료품 바우처.
- 원격 근무.
