KMS Technology, Inc.
KMS Technology, Inc.
شركة KMS Technology, Inc. متخصصة في خدمات البرمجيات، وتخدم شركات التكنولوجيا وشركات الاستثمار المباشر. تقدم فرقها خدمات هندسة البرمجيات والاستشارات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك ضمان الجودة وأتمتة الاختبارات، والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، وترحيل الأنظمة إلى السحابة، واستراتيجية التكنولوجيا. تعمل الشركة وفق نماذج تقديم خدمات داخلية وقريبة وخارجية، وتدعم عملاء في قطاعات مثل الرعاية الصحية والخدمات اللوجستية والتسويق أثناء تطوير المنتجات الرقمية وتوسيع نطاقها.

محلل أعمال أول – برمجيات الرعاية الصحية

حوّل احتياجات منتجات الرعاية الصحية إلى متطلبات واضحة قابلة للاختبار لفرق البرمجيات الرشيقة. تعاون مع قادة منتجات العملاء ومالكي المنتجات والمهندسين طوال مراحل التسليم.

الوصف

  • العمل مع قادة منتجات العملاء ومالكي المنتجات وأصحاب المصلحة في الأعمال لتوضيح الأهداف واحتياجات المستخدمين والمتطلبات الوظيفية.
  • تحويل أهداف الأعمال إلى ملاحم وقصص مستخدمين ومعايير قبول قابلة للاختبار.
  • قيادة جلسات جمع المتطلبات لتوضيح الاحتياجات وكشف الاعتماديات وحسم الأسئلة المفتوحة قبل التطوير.
  • التحقق من اكتمال المتطلبات واتساقها واعتمادها قبل التنفيذ.
  • الحفاظ على تدفق مستمر لقصص المستخدمين الجاهزة للتطوير في الدورات القادمة.
  • تشكيل قائمة أعمال المنتج وترتيب أولوياتها مع مالكي المنتجات لدعم أهداف الأعمال والتسليم.
  • التنسيق مع قائد سكرم بشأن جاهزية قائمة الأعمال والتحضير للدورات والتواصل مع أصحاب المصلحة.
  • العمل مع المطورين ومهندسي ضمان الجودة لتوثيق التفاصيل الوظيفية ومعايير القبول والسلوك المتوقع.
  • المشاركة في اجتماعات أجايل، بما فيها تنقيح قائمة الأعمال وتخطيط الدورة ومراجعاتها.
  • معالجة العوائق والمخاطر والاعتماديات المرتبطة بالمتطلبات.
  • تيسير جلسات عمل مع أصحاب المصلحة في الأعمال والجوانب التقنية.
  • العمل كحلقة وصل رئيسية بين أصحاب المصلحة في منتجات العملاء وفرق الهندسة الداخلية.
  • تنظيم وثائق المتطلبات لدعم التطوير والاختبار والتحسينات المستقبلية.
  • توضيح المتطلبات وتقييم الحلول المقترحة أثناء التنفيذ.
  • العمل مع فرق ضمان الجودة لتحديد سيناريوهات الاختبار ودعم اختبار قبول المستخدم.
  • تقييم تغييرات المتطلبات وشرح آثارها على النطاق والأولويات وجداول التسليم.

المتطلبات

  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في تحليل الأعمال، تشمل العمل على مشاريع تطوير البرمجيات وفرق التسليم الرشيقة.
  • خبرة قوية في جمع متطلبات الأعمال والمتطلبات الوظيفية وتحليلها وتوثيقها وإدارتها.
  • القدرة على تحويل أهداف الأعمال العامة إلى ملاحم مفصلة وقصص مستخدمين ومعايير قبول واضحة قابلة للاختبار.
  • خبرة في العمل عبر دورة حياة تطوير البرمجيات مع مالكي المنتجات وقادة سكرم وقادة المنتجات وفرق الهندسة.
  • معرفة قوية بممارسات أجايل وسكرم، بما فيها تنقيح قائمة الأعمال وتخطيط الدورات والتسليم التكراري.
  • خبرة في الحفاظ على قائمة أعمال واضحة وإعداد المتطلبات قبل بدء التطوير.
  • القدرة على تحديد فجوات المتطلبات والاعتماديات وتعارض التوقعات وغموض النطاق ومعالجتها.
  • خبرة في قيادة ورش جمع المتطلبات ومناقشات أصحاب المصلحة من تخصصات متعددة.
  • الإلمام بجيرا وكونفلونس أو بأدوات مماثلة للمتطلبات وإدارة المشاريع.
  • إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا، مع الثقة في التواصل المهني مع أصحاب المصلحة لدى العملاء والفرق التقنية.
  • مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات والتنظيم والتوثيق.
  • القدرة على العمل باستقلالية وإدارة الأولويات المتنافسة والعمل في دور يتطلب التعامل المباشر مع العملاء.
  • يفضل وجود خبرة في الرعاية الصحية أو التكنولوجيا الصحية أو الصحة الرقمية.
  • يفضل الإلمام بسير العمل في الرعاية الصحية أو البرمجيات السريرية أو المنصات الرقمية الموجهة للمرضى.
  • يفضل معرفة قابلية التشغيل البيني للبيانات الصحية، بما في ذلك FHIR أو HL7 أو منصات مثل Medplum.
  • يفضل معرفة خصوصية البيانات الصحية وأمنها ولوائحها مثل HIPAA.
  • يفضل وجود خبرة مع فرق هندسية موزعة وعملاء دوليين.
  • يفضل الإلمام بتطوير الويب والهواتف المحمولة وتكامل واجهات برمجة التطبيقات وهندسة البرمجيات الحديثة.
  • يفضل وجود خبرة في إعداد مخططات العمليات أو رحلات المستخدمين أو الإطارات الشبكية أو المخططات الوظيفية.
  • يفضل الحصول على شهادة CBAP أو CCBA أو PMI-PBA أو شهادة ذات صلة.

المزايا

  • المزايا المطلوبة بموجب القانون المكسيكي.
  • إجازة مدفوعة لمدة 15 يومًا؛ ويُكتسب في السنة الأولى رصيد قدره 3 أيام سنويًا.
  • إجازة عزاء لمدة خمسة أيام قابلة للتفاوض عند وفاة أحد أفراد الأسرة المباشرين.
  • تأمين للنفقات الطبية الكبرى يشمل المعالين المباشرين، بما في ذلك الزوج أو الزوجة والأطفال.
  • مكافأة أداء سنوية تعادل نحو 10% من الراتب السنوي المحتسب.
  • تعديل سنوي للراتب.
  • مكافأة إحالة الموظفين.
  • شهادات ودورات مدفوعة.
  • ترخيص كورسيرا.
  • صندوق ادخار بمساهمة قدرها 5%.
  • قسائم بقالة بقيمة 5%.
  • العمل عن بُعد.

وظائف ذات صلة

GSB Solutions

مدير مشاريع ومحلل أعمال أول لمنصة Oracle CPQ

GSB Solutions

قيادة فرق تنفيذ Oracle CPQ وعمليات التكامل لدى GE Vernova. هذه الوظيفة عن بُعد بالكامل ومتاحة للمرشحين المقيمين حاليًا في المكسيك.

فتح
Jeeves

محلل أعمال أول لتحليلات الائتمان في المكسيك (عن بُعد)

Jeeves

قيادة تحليلات الائتمان لمنصة جيفز لبطاقات الشركات والمدفوعات عبر تعزيز أسس البيانات وسياسة الائتمان ونماذج المخاطر. إدارة مراقبة المحفظة وأتمتة اتخاذ القرارات الائتمانية.

فتح