RHF Talentos
RHF Talentos
Itinatag noong 2005, ang RHF Talentos ay isang Brazilian na franchisor at consultancy sa human resources na naglilingkod sa mga employer at naghahanap ng trabaho sa buong bansa. Saklaw ng mga operasyon nito sa recruitment at pagkonsulta ang permanenteng at pansamantalang pagkuha ng empleyado, pangangasiwa ng mga intern, pagsusuri ng mga kandidato, propesyonal na pagsasanay, career coaching, at HR diagnostics para sa mga employer. Sa pamamagitan ng network na mahigit 200 franchise unit sa 22 estado, nagbibigay din ang RHF Talentos ng mga programa sa lugar ng trabaho, kabilang ang mga inisyatiba para sa mental health ng mga empleyado, at sinusuportahan ang pagbuo ng mga bagong operasyon ng franchise. Nagbibigay ang kumpanya ng recruitment, consultancy, at iba pang kaugnay na serbisyo sa HR, na may diin sa pare-parehong operasyon, kalidad ng serbisyo, at pananagutang panlipunan.

Remote Recruiter - RHF Talentos

Naghahanap ang RHF Talentos ng remote contract Recruiter sa Brazil para pamahalaan ang mga proseso ng pagkuha, paghahanap ng talento, aktibong pakikipag-ugnayan, at pagsusuri ng kandidato. Kabilang sa tungkulin ang pagpapanatili ng talent pipeline at paghahanda ng mga teknikal na ulat sa recruitment.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang mga proseso ng recruitment para sa mga posisyon sa iba’t ibang antas at industriya.
  • Bumuo ng mga paraan ng paghahanap at mga plano sa pagtukoy ng talento.
  • Magsagawa ng aktibong pakikipag-ugnayan para sa mga estratehiko at espesyalisadong bakante.
  • Panatilihin at ayusin ang talent pool ng mga kandidato.
  • Gumawa ng mga ulat sa recruitment, pagsusuri ng kandidato, at teknikal na feedback.

Mga Kinakailangan

  • Kasalukuyang nag-aaral sa Human Resources, Psychology, Business Administration, o kaugnay na disiplina.
  • Hindi kinakailangan ang dating karanasan sa recruitment o selection.
  • May napatunayang kakayahan sa komunikasyon, organisasyon, at pagsusuri.
  • Dapat may aktibong CNPJ o handang kumuha nito at magtrabaho nang independiyente.
  • Kayang magtrabaho nang remote.
  • May sariling laptop o computer na nasa mahusay na kondisyon sa paggana.
  • May mobile phone.
  • May naka-install at ganap na gumaganang Microsoft Office suite.
  • May matatag na internet, headset na may mikropono, at propesyonal na workspace.
  • Mas pinipili ang mga kandidatong nasa Federal District ng Brazil o mga kalapit na lugar.

Mga Benepisyo

  • Autonomous na trabaho na may flexible na oras.
  • Pagkakataong makatrabaho ang mga kliyente at oportunidad sa iba’t ibang industriya.
  • May komisyon para sa bawat placement na matagumpay na nakumpleto.
  • Nagbibigay ang RHF Talentos ng suporta, pamamaraan, at mga kasangkapan sa trabaho.
  • Nagbibigay ng mobile phone ng kumpanya at corporate SIM card.

Mga Kaugnay na Trabaho

Japan - The Government of Japan

Tagapamahala sa Benta, Pagpapaunlad ng Negosyo – Pampainit na Pang-industriya

Japan - The Government of Japan

Palawakin ang ugnayan sa mga customer sa Europa at paunlarin ang mga merkado para sa mga solusyon sa pampainit na de-kuryente sa industriya, kabilang ang mga gamit nito sa bakal at semiconductor. Pinagsasama ng tungkulin ang teknikal na B2B sales, suporta sa mga proyekto ng customer, at pakikipag-ugnayan sa mga pangkat sa Japan at sa buong Europa.

Buksan
SOFTSWISS

Tagapamahala sa Pagpapaunlad ng Negosyo, Latin America (Brazil, Remote)

SOFTSWISS
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
PagkonsultaPaglalaroPagmemerkado

Palaguin ang negosyo ng iGaming platform at sportsbook ng SOFTSWISS sa buong Latin America sa pamamagitan ng pagbuo ng B2B sales pipeline, pagkuha ng mga operator client, at pagtatatag ng mga panrehiyong partnership.

Buksan
Phoenix Group

Teknikal na Aktuwaryo, Maramihang Annuity Purchase

Phoenix Group
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
PananalapiSeguroSeguro sa kalusugan

Nagbibigay ng suporta sa aktuwaryo para sa mga bulk purchase annuity scheme ng Standard Life sa UK sa pamamagitan ng mga transaksiyong buy-in at buy-out. Namumuno sa mga kalkulasyon ng opsiyon ng miyembro at humahawak ng mga kumplikadong gawain sa defined benefit pension.

Buksan
iShare Inc.

Remote na Aktuwaryo sa Reserba ng Casualty (FCAS) – Estados Unidos

iShare Inc.

Sinusuri ng aktuwaryong FCAS ang kasapatan ng mga reserba para sa mga programa ng wrap-up insurance sa konstruksyon sa iShare, isang boutique na kompanya ng IT consulting. Kabilang sa gawain ang stochastic analysis, mga rekomendasyon, at kinakailangang liham ng opinyong aktuwaryo.

Buksan
Kin Insurance

Junior na Analyst sa Pagpepresyo at Panganib, Kin Insurance (Remote, US)

Kin Insurance
501 – 1,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaB2CPananalapiSeguro

Suriin ang pagpepresyo at panganib ng insurance ng may-ari ng bahay sa Kin Insurance, at gawing mga rekomendasyon para sa kumikitang paglago ang datos ng performance ng bawat estado. Gumamit ng SQL at mga tool sa analytics upang siyasatin ang mga resulta, i-automate ang pag-uulat, at tasahin ang mga pagbabago sa pagpepresyo, underwriting, at produkto.

Buksan
Tenna

Kinatawan para sa Tagumpay ng Customer, Tenna (Remote, US)

Tenna
51 – 200 Mga Empleyado
HardwareKonstruksiyonSaaS

Tumutulong sa mga customer na gumagamit ng SaaS at IoT asset management platform ng Tenna sa paglutas ng mga isyu, pamamahala ng support ticket, at pagtuturo sa mga bagong user. Pinatitibay ang ugnayan sa customer at sinusuportahan ang pag-renew ng membership.

Buksan