Ang Maryland Primary Care Physicians ay isang grupong pangkalusugan na pagmamay-ari ng mga doktor at nagbibigay ng komprehensibong pangunahing pangangalaga sa mga pamilya sa buong Central Maryland. Kabilang sa mga serbisyo nito ang pang-iwas at regular na pangangalaga, pediatric at family medicine, mga pagbisita sa parehong araw para sa mga may karamdaman, telemedicine pagkatapos ng oras ng opisina at tuwing weekend, pagsusuri sa laboratoryo sa mismong lugar, at koordinadong pangangalaga ng mga espesyalista sa mga larangan tulad ng cardiology, endocrinology, genetics, at nutrisyon. Sinusuportahan ng klinika ang patuloy na ugnayan sa mga pasyente sa pamamagitan ng maraming tanggapan, online na pag-iskedyul, 24/7 na patient portal, at koordinasyon ng pangangalaga na idinisenyo para pagsilbihan ang mga pasyente sa bawat yugto ng buhay.
Koordinator ng Pangangalaga sa Malayuan - Medicaid ng Maryland
Sinusuportahan ang mga miyembro ng Maryland Medicaid sa pamamagitan ng mga pagsusuri sa kalusugan, koordinasyon ng pangangalaga, pagsubaybay, at mga referral sa mga serbisyong medikal at pangkomunidad. Nakikipagtulungan sa mga provider at pangkat ng pangangalaga upang matulungan ang mga miyembro na mapabuti ang kanilang kalusugan at ma-access ang mga kinakailangang serbisyo.
Paglalarawan
- Sinusuportahan ang pangkat ng Pamamahala ng Pangangalaga sa mga gawaing administratibo
- Nangangalap ng impormasyon para sa Mga Pagsusuri sa Panganib sa Kalusugan (HRA)
- Sinusuri ang pagiging karapat-dapat, mga benepisyo, at prayoridad ng miyembro para sa mga serbisyo ng Pamamahala ng Pangangalaga
- Tinutukoy ang mga miyembrong walang pangunahing provider ng pangangalaga at nire-refer sila sa Mga Serbisyo para sa Miyembro
- Nakikipag-ugnayan sa paglipat ng pangangalaga kasama ang mga pangunahing provider ng pangangalaga, mga may kapangyarihang medikal, at iba pang provider
- Itinatala ang mga pakikipagkita at pakikipag-ugnayan, naghahanda ng mga buwanang ulat, at pinananatili ang mga elektronikong file ng miyembro
- Hinihikayat ang mga miyembro na magkaroon ng aktibong papel sa kanilang kalusugan at kapakanan
- Nagbibigay ng edukasyong pangkalusugan at pagsubaybay, nag-iiskedyul ng mga pagbisita sa pangunahing pangangalaga, at nakikipag-ugnayan sa mga serbisyo sa ilalim ng gabay ng Tagapamahala ng Pangangalaga
- Tinutulungan ang mga miyembro na ma-access ang mga medical home, serbisyong pangkalusugan, at mga programa ng suportang panlipunan
- Kinukumpirma ang mga appointment at kumukuha ng mga rekord medikal upang suportahan ang pagsunod ng miyembro
- Nagre-refer ng mga miyembro sa mga mapagkukunan ng komunidad tulad ng pabahay, pagkain, damit, edukasyong prenatal, suporta sa pagiging magulang, mga serbisyo sa kasanayan sa buhay, at pangangalaga sa kalusugan ng isip
- Bumubuo ng maayos na ugnayan sa trabaho kasama ang mga miyembro, provider, nurse care manager, social worker, kinatawan ng ahensya, at kawani ng opisina
Mga Kinakailangan
- Diploma sa mataas na paaralan o katumbas
- Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa paglilingkod sa mga miyembro ng Medicaid, mas mainam kung sa Maryland o Washington, D.C.
- Hindi bababa sa dalawang taong karanasan sa OB/GYN
- Pamilyar sa terminolohiyang medikal
- Mahusay na kakayahan sa pakikipagkapwa, komunikasyon, at serbisyo sa customer
- Kakayahang epektibong makipagtulungan sa magkakaibang grupo sa komunidad
- Pamilyar sa mga ahensya ng komunidad at mga available na mapagkukunan
- Praktikal na kaalaman sa mga multi-system outreach program na sumusuporta sa paghahatid ng pangangalagang pangkalusugan, edukasyong klinikal, at mga serbisyong nauugnay sa kalusugan
- Pag-unawa sa mga hamon sa transportasyon at iba pang hadlang sa pangangalaga
- Kakayahang epektibong makipagtulungan bilang bahagi ng isang pangkat
Mga Benepisyo
- Mapagkumpitensyang kompensasyon
- Saklaw na medikal, dental, at paningin
- Term life insurance na binabayaran ng employer
- Saklaw para sa panandalian at pangmatagalang kapansanan
- Employer match sa 401(k) na hanggang 4%
- 20 araw na bayad na time off
- Tulong sa matrikula at mga programa sa propesyonal na pag-unlad
- Mga flexible na kaayusan sa trabaho
- Mga gawaing panlipunan sa buong organisasyon
- Mga inisyatiba para sa pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at inklusyon