Johnson & Johnson
Johnson & Johnson
Ang Johnson & Johnson ay isang pandaigdigang kompanya sa pangangalagang pangkalusugan na nagtatrabaho sa larangan ng makabagong medisina at teknolohiyang medikal. Bumubuo ang mga koponan nito ng mga solusyon sa onkolohiya, immunolohiya, neuroscience, espesyal na ophthalmology, interventional care, at orthopaedics, na pinagsasama ang agham at teknolohiya upang tugunan ang mga kumplikadong pangangailangan sa kalusugan. Binibigyang-diin din ng kompanya ang pagkakapantay-pantay sa kalusugan, pagpapanatili ng kapaligiran, pagkakaiba-iba, at inklusyon habang naglilingkod sa mga provider, pasyente, at komunidad sa buong mundo.

Direktor ng Panloob na Audit, Raynham (Hybrid)

Pangungunahan ang estratehiya sa panloob na audit na nakabatay sa panganib, mga kontrol, at mga aktibidad sa assurance para sa DePuy Synthes, isang pandaigdigang kompanya ng medical device. Makikipagtulungan sa mga executive upang suportahan ang transformasyon habang nagiging hiwalay na kompanya ang negosyo.

Paglalarawan

  • Magplano at magsagawa ng mga panloob na audit engagement na nakabatay sa panganib sa larangan ng pananalapi, operasyon, IT, at pagsunod sa mga patakaran
  • Suriin ang mga panloob na kontrol, gawi sa pamamahala, at proseso ng pamamahala ng panganib
  • Magmungkahi ng mga praktikal na pagpapahusay na lumilikha ng halaga para sa negosyo
  • Magpayo sa mga nakatataas at executive na lider tungkol sa mga umuusbong na panganib, estratehikong inisyatiba, at gawaing pang-transformasyon
  • Pamahalaan ang mga pangkat ng panloob na audit at mga panlabas na mapagkukunan kung kinakailangan
  • Mag-coach ng mga miyembro ng pangkat at pamahalaan ang kanilang pag-unlad at pagganap
  • Panatilihin ang pagsunod sa mga propesyonal na pamantayan ng panloob na audit at mga patakaran ng kompanya
  • Iharap sa pamunuan at mga lupon ng pamamahala ang mga natuklasan sa audit, paulit-ulit na tema, at mga trend ng panganib
  • Subaybayan ang mga pagsisikap sa remediation at tumulong magtatag ng matibay na pagpapahusay sa mga kontrol
  • Paunlarin ang mga pamamaraan, kasangkapan, at analytics ng audit sa pamamagitan ng tuloy-tuloy na pagpapahusay

Mga Kinakailangan

  • Kinakailangan ang bachelor's degree sa accounting, finance, business, o kaugnay na disiplina
  • Karaniwang may 10–12 taong patuloy na lumalawak na karanasan sa panloob na audit, panlabas na audit, finance, o pamamahala ng panganib, kabilang ang pamumuno sa antas ng direktor o senior manager
  • Malalim na pag-unawa sa mga panloob na kontrol, pamantayan sa audit, at mga framework ng pamamahala ng panganib
  • Napatunayang karanasan sa pamumuno ng mga pangkat at pag-impluwensya sa mga nakatataas na stakeholder
  • Karanasan sa pag-audit ng mga komplikado, pandaigdigan, o kinokontrol na organisasyon
  • Mahusay na kakayahan sa pagsusuri, komunikasyon, at presentasyon sa mga executive
  • Handang bumiyahe nang humigit-kumulang 20% sa loob ng bansa at/o sa ibang bansa
  • Mas gusto ang master's degree o MBA
  • Mas gusto ang karanasan sa medical devices, life sciences, o iba pang industriyang mahigpit na kinokontrol
  • Mas gusto ang kaalaman sa IT audit, data analytics, o mga programa sa enterprise risk management
  • Mas gusto ang karanasan sa malalaking transformasyon, paghihiwalay, o integrasyon
  • Mas gusto ang CPA, CIA, CISA, o katumbas na sertipikasyon

Mga Benepisyo

  • Pinagsama-samang retirement plan na may pension
  • 401(k) savings plan
  • Pangmatagalang incentive program
  • 120 oras ng bakasyon bawat taon ng kalendaryo
  • 40 oras ng sick leave bawat taon ng kalendaryo, na nagiging 48 oras sa Colorado at 56 oras sa Washington
  • 13 bayad na holiday, kabilang ang mga floating holiday, bawat taon ng kalendaryo
  • Hanggang 40 oras ng oras para sa trabaho, personal na gawain, at pamilya bawat taon ng kalendaryo
  • 480 oras ng parental leave sa loob ng isang taon mula sa pagsilang, pag-ampon, o paglalagay sa foster care ng isang bata
  • 240 oras ng bereavement leave para sa malapit na kapamilya at 40 oras para sa extended family member bawat taon ng kalendaryo
  • 80 oras ng caregiver leave sa loob ng rolling na 52-linggong panahon
  • 32 oras ng volunteer leave bawat taon ng kalendaryo
  • 80 oras ng military spouse time off bawat taon ng kalendaryo
  • Hybrid na kaayusan sa pagtatrabaho