LogoFresh Jobs Ahead
Wonderbly
Wonderbly
51 – 200 Työntekijät
KonsultointiMarkkinointiVerkkokauppa
Wonderbly on verkkokauppaan keskittyvä kustantamo, joka luo personoituja kirjoja lapsille ja aikuisille. Vuonna 2013 perustettu yritys yhdistää tarinankerronnan, muokkauksen ja harkitun suunnittelun muuttaakseen yksilölliset nimet, ihmissuhteet ja kokemukset ainutlaatuisiksi kirjoiksi ja lahjoiksi. Sen valikoimaan kuuluu mielikuvituksellisia lastentarinoita ja personoituja aikuisten teoksia, jotka ovat tavoittaneet yli 10 miljoonaa lukijaa maailmanlaajuisesti. Wonderblyn toiminnan ytimessä on merkityksellisten hetkien ja henkilökohtaisten yhteyksien tekeminen ainutlaatuisen yksilöllisiksi räätälöidyn kustantamisen avulla.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Keskitasoinen graafinen suunnittelija, Wonderbly, hybridityö Lontoossa

Luo kampanjoita ja kanavakohtaista visuaalista sisältöä Wonderblyn personoituihin kirjoihin ja lahjoihin. Kehitä brändi-, digi-, printti- ja sosiaalisen median sisältöjä erilaisille yleisöille ja asiakaspoluille.

GBIso-Britannia
40 000 £ – 46 000 £ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiGraafinen suunnittelija

Kuvaus

  • Luo visuaalista sisältöä kampanjoihin, tuotelanseerauksiin ja jatkuviin markkinointihankkeisiin.
  • Suunnittele materiaaleja verkkosivustolle, CRM:ään, maksettuun ja orgaaniseen sosiaaliseen mediaan sekä printtiin.
  • Muuta markkinoinnin, tuotteen ja muiden tiimien briiffit kiinnostaviksi luoviksi ratkaisuiksi.
  • Tuota viimeisteltyä, brändin mukaista työtä kullekin kanavalle ja yleisölle sopivaksi.
  • Kehitä Wonderblyn visuaalista identiteettiä vakiintuneiden brändiohjeiden puitteissa.
  • Valmistele ja toimita täsmällistä, korkealaatuista lopullista aineistoa.
  • Osallistu luoviin ja konseptien kehittämisen työpajoihin.
  • Kehitä luovia konsepteja, jotka herättävät tarinat ja tuotteet eloon.
  • Arvioi, miten ideat liittyvät toisiinsa kampanjoissa ja laajemmalla asiakaspolulla.
  • Tee yhteistyötä Creative Leadin, luovan strategian, tekstisuunnittelijoiden, Growth-tiimin, kanavavastaavien ja muiden tiimien kanssa.
  • Työskentele tiiviisti suunnittelijoiden, sisällöntuottajien ja ulkoisten luovien kumppaneiden kanssa.
  • Esittele työsi, hyödynnä palautetta ja rakenna rakentavia yhteistyösuhteita.
  • Luo ja muokkaa kuvia, mukaan lukien perustason retusointi.
  • Toimita teknisesti täsmällistä ja tuotantovalmiista aineistoa digi- ja printtikäyttöön.
  • Pidä tiedostot järjestyksessä ja jaa tietoa, referenssejä sekä luovaa inspiraatiota.

Vaatimukset

  • Noin 3–5 vuoden kokemus graafisesta suunnittelusta, mieluiten kuluttaja-, vähittäiskauppa-, DTC-, lifestyle- tai muussa nopeatempoisessa ympäristössä.
  • Vahva portfolio, joka osoittaa korkealaatuista luovaa työtä kuluttajayleisöille.
  • Ammatillinen kokemus sekä digi- että printtisuunnittelusta.
  • Typografian, sommittelun, kuvantuotannon ja visuaalisen kokonaisuuden vankka hallinta.
  • Varmuus muuttaa briiffi harkituksi luovaksi ratkaisuksi.
  • Valmius osallistua konseptien kehittämiseen ja esitellä luovaa työtä.
  • Vahva brändisuunnittelun ja kampanjoiden kehittämisen tuntemus.
  • Kokemus materiaalien luomisesta verkkosivustoille, CRM:ään, maksettuun ja orgaaniseen sosiaaliseen mediaan sekä printtiin.
  • Erinomaiset visuaaliset ja sanalliset viestintätaidot.
  • Huolellisuus yksityiskohdissa ja tehokkaat organisointitaidot.
  • Adobe Creative Suiten hyvä hallinta.
  • Edistyneet Figma-taidot ja varmuus käyttää sitä osana päivittäistä työtä.
  • Yhteistyöhakuinen tapa työskennellä erilaisten tiimien ja sidosryhmien kanssa.
  • Kyky hallita useita projekteja ja prioriteetteja laadusta tinkimättä.

Edut

  • Yksityinen terveydenhuolto.
  • 500 punnan vuotuinen oppimisbudjetti kirjoihin, kursseihin ja muuhun kehittymiseen Learnablyn kautta.
  • Mielenterveyden tuki Spill-palvelun kautta.
  • Tuettu Nuffield Health -kuntosalijäsenyys.
  • Maksuton aamiainen joka päivä.
  • Kuukausittaiset Lunch & Learn -tilaisuudet, joissa vierailee ajatuksia herättäviä puhujia.
  • Säännöllisiä sosiaalisia tapahtumia tiimiyhteyden vahvistamiseksi.
  • Neljännesvuosittaiset koko henkilöstön kokoukset, joissa on ruokaa ja juomia sekä aikaa yhteiseen pohdintaan.
  • Enintään viisi viikkoa etätyötä vuosittain.
  • Koiraystävällinen toimisto.
  • 5 prosentin eläkemaksu ilman työntekijän maksuosuuden ylärajaa.