WizeTalent on raamatupidamis- ja arvestusettevõtetele mõeldud B2B-värbamisteenus. Ettevõte aitab büroode omanikel leida, värvata ja tööle sisse elatada oskuslikke töötajaid, sealhulgas välismaal asuvaid meeskonnaliikmeid, pakkudes nende tegevus- ja kasvuvajadustele kohandatud värbamislahendusi. Wize Mentoringu grupi osana ühendab WizeTalent värbamise praktilise meeskondade kujundamise, mentorluse, süsteemide ja tegevusjuhenditega, et aidata professionaalsete teenuste ettevõtetel suurendada juhtimissuutlikkust ja vähendada sõltuvust omaniku igapäevasest kaasatusest.
Vanemraamatupidaja – Austraalia raamatupidamine (kaugtöö Filipiinidelt)
Hoolitse Austraalia klientide raamatupidamise, finantsaruandluse, palgaarvestuse, nõuetele vastavuse ja maksualase toe eest. Aita vandeadvokaadiga? raamatupidamisbüroos arendada nooremraamatupidajaid.
Kirjeldus
- Hoia klientide finantsandmed ajakohasena, registreerides tehinguid, võrreldes kontosid ja hallates pearaamatuid
- Koosta raamatupidamisstandarditele vastavad täpsed kuu-, kvartali- ja aastaaruanded ning finantsaruanded
- Võrdle panga-, krediitkaardi- ja muude kontode väljavõtteid saldode kontrollimiseks ning erinevuste uurimiseks
- Koordineeri palgaarvestust, sealhulgas palgatehingute arvutamist ja registreerimist kooskõlas kehtivate õigusaktidega
- Halda ostu- ja müügireskontrot, sealhulgas arveid, makseid ja võlgade sissenõudmist
- Toeta maksudeklaratsioonide koostamist ja abista maksuauditites
- Jälgi kohalike, osariigi ja föderaalsete õigusaktide järgimist ning hoia end kursis raamatupidamisstandardite ja -tavade muutustega
- Juhenda nooremraamatupidajaid meeskonna kasvades ja paku nende professionaalset arengut toetavat tuge
Nõuded
- Vähemalt nelja-aastane Austraalia raamatupidamise kogemus avaliku praktika keskkonnas
- Xero raamatupidamistarkvara kasutamise oskus
- Austraalia raamatupidamispõhimõtete ja -protseduuride põhjalik tundmine
- Hästi arenenud organiseerimis- ja ajajuhtimisoskused
- Suur tähelepanu detailidele ja täpsusele
- Suurepärased inglise keele kirjaliku ja suulise suhtluse oskused
- Oskus töötada iseseisvalt ja panustada tõhusalt meeskonnatöösse
Hüved
- Boonussüsteem
- Püsiv kodukontoris töötamise võimalus
- Ettevõtte pakutud töövahendid
- Töö- ja eraelu tasakaal
- Koostööd toetav meeskond