Vobi on B2B tootlikkuseettevõte, mis arendab arhitektuuri- ja ehitusettevõtetele projektijuhtimistarkvara. Selle platvorm koondab eelarve planeerimise, ülesannete koordineerimise, dokumentide haldamise, projektide järelevalve ja finantsjuhtimise ühte kohta. See aitab meeskondadel saada projektidest parema ülevaate ning hoida suhtlust klientidega korrastatuna. Mobiilirakendus võimaldab platvormi kasutada ka väljaspool kontorit, toetades igapäevast tegevust ettevõtetes, mis otsivad kesksemat viisi tööde teostuse ja kliendisuhete haldamiseks.
Sisemüügi spetsialist, tsiviilehitus ja arhitektuur
Muuda Vobi ehitusjuhtimise SaaS-platvormi sissetulevad müügivihjed klientideks tooteesitluste, järeltegevuste ja nõustava müügi abil. Aita ehitusettevõtetel leida nende vajadustele sobivad tööriistad.
Kirjeldus
- Juhenda sissetulevaid potentsiaalseid kliente nõustava müügiprotsessi käigus, alates nende ärivajaduste mõistmisest kuni tehingute sõlmimiseni.
- Jälgi müügivihjeid müügitorus, hinda nende vajadusi ja jälgi tulemusi.
- Esitle toodet ja võta pakkumiste osas järeltegevusi.
- Jaga potentsiaalsete klientide tagasisidet turundus- ja tootetiimiga ning leia võimalusi konversioonimäära parandamiseks.
- Vasta potentsiaalsete klientide pöördumistele WhatsAppis, e-posti ja vestluse teel ning muudes kanalites; tee järeltegevusi, et muuta huvi müügiks.
- Tee meeskonnaga koostööd müügi- ja tulueesmärkide saavutamiseks.
- Kasuta Vobi SaaS-platvormi, mis aitab väikestel ja keskmise suurusega ehitusettevõtetel hallata projekte, ehitusobjekte ja äritegevust.
Nõuded
- Tsiviilehituse või arhitektuuri kraad.
- Tugev kirjalik ja suuline suhtlemisoskus.
- Uudishimulik ja uuriv lähenemine probleemide lahendamisele.
- Empaatiavõime klientide mõistmiseks ja juhendamiseks.
- Hea organiseerimis- ja ajaplaneerimisoskus.
- Müügikogemus.
- Meeskonnatööoskus ja paindlikkus ülesannete muutumisel.
- SaaS-kogemus tuleb kasuks.
- Ehitusalane kogemus on soovitav.
- Ootame kandideerima ka hiljuti lõpetanuid, kes on algatusvõimelised, võtavad vastutuse ning soovivad õppida.
Hüved
- Konkurentsivõimeline tasu.
- Võimalus saada osalust ettevõttes.
- Vaba õhkkond, kasvuvõimalused ja tugi karjääri arendamisel.
- Meeskonna kokkusaamised silmast silma kaks korda aastas.
- Gympass.
- Sünnipäeva puhul vaba päev.
- Kaugtöö ja paindlik töökorraldus.
- Vabadus ideid välja pakkuda ja võtta enda kanda märkimisväärseid ülesandeid.