MERKUR GROUP on Saksamaa pereettevõte, mis tegutseb rahvusvaheliselt mängu- ja meelelahutusvaldkonnas. Selle tegevus hõlmab mänguautomaatide arendamist ja käitamist, maapealseid kasiinosid, veebipõhiseid mänguplatvorme, spordiennustusi ja nendega seotud e-lahendusi ning mängusektori rahahalduse ja finantsteenuseid. Kontsern peab oma tegevuse olulisteks osadeks vastutustundlikku mängimist, töötajate arendamist, koolitust, jätkusuutlikkust, ettevõtete sotsiaalset vastutust ja piirkondlikku kaasatust.
Arhitekt (täistööaeg) – MERKUR GROUP, Saksamaa (hübriidtöö)
Toetad MERKUR GROUPi elamu-, büroo-, äri- ja sündmuskinnisvara projekte vajaduste hindamisest kuni üleandmiseni. Koordineerid planeerimist ja ehitust, töötad välja praktilisi lahendusi ning aitad teha olemasolevate ja uusehitusprojektide hoolsuskohustuse kontrolli.
Kirjeldus
- Juhid renoveerimis-, ehitus- ja hooneprojekte alates esmasest vajaduste hindamisest kuni valmimise ja üleandmiseni
- Toetad olemasolevate hoonete ja uusehitiste projekte teenuseetappides 1–8
- Nõustad juhte kavandatud ehitustööde planeerimisel ja elluviimisel
- Koordineerid koostööd MERKUR GROUPi siseklientide ja MERKUR Immobilieni projektiosaliste vahel
- Koostad terviklikke kontseptsioone ja praktilisi ehituslikke lahendusi
- Esitled kontseptsioone ja soovitatud lahendusi juhtidele ning tegevdirektoritele
- Aitad teha hoolsuskohustuse kontrolli toiminguid, mida kasutatakse ostuhindade kindlaksmääramisel
Nõuded
- Arhitektuurialane kraad (Dipl.-Ing., bakalaureuse- või magistrikraad) või samaväärne kvalifikatsioon
- Töökogemus ehitusprojektide juhtimise ja koordineerimise alal
- Kohaldatavate ehitusnormide ja tehniliste standardite tundmine
- Ehitusteatise või ehitusloa taotluse esitamise õigus on eeliseks
- Head teadmised projekteerimisest, lubade taotlemisest ja detailse ehitusplaneerimise korraldamisest
- Konstruktsiooniliste ja tehniliste seoste mõistmine
- Loov ja lahendustele suunatud tööstiil
- MS Office'i ja CAD-i oskus
- CAFM-i kogemus on eeliseks
- Valmidus reisida projektide ja konkreetsete ülesannete tõttu, sealhulgas rahvusvaheliselt, ligikaudu 25% tööajast
- Professionaalne ja enesekindel suhtlusstiil
- Väga hea koostööoskus
- Hea inglise keele oskus
Hüved
- 30 päeva põhipuhkust
- Paindlik tööaja korraldus
- Osaline kaugtöö kuni kahel päeval nädalas
- Ettevõtte mobiiltelefon
- Ettevõtte auto erakasutuse võimalusega
- Ettevõttesisene koolituskeskus
- Laialdased arenguvõimalused kontserni eri ettevõtetes
- Töötajate üritused
- Osakonnaüritused
- Ettevõtte tervisejuhtimise programm
- Ettevõtte sporditegevused
- Töövõimetuskindlustus
- Ettevõtte pensioniskeem
- Elektrijalgratta liising
- Corporate Benefitsi programm
- Töötajate soodustused
- Asukohast sõltuvad kohalikud pakkumised