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Eli Lilly and Company
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Atención sanitariaBiotecnologíaProductos farmacéuticos
Eli Lilly and Company es una empresa multinacional farmacéutica y de atención sanitaria centrada en descubrir, desarrollar, fabricar y comercializar medicamentos de venta con receta. Su actividad abarca áreas terapéuticas como la diabetes, la oncología, la inmunología, la neurociencia y el dolor, combinando la investigación y el desarrollo con ensayos clínicos, procesos regulatorios, la producción de medicamentos biológicos y de moléculas pequeñas, y la distribución mundial.
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Empleos de la empresa

Operador sénior de servicios auxiliares

Opera y mantiene sistemas de servicios auxiliares regulados en las instalaciones de fabricación farmacéutica de Eli Lilly. El puesto comienza en Carmel, Indiana, y luego se traslada a Medicine Foundry, en Lebanon, con turnos permanentes de 12 horas, diurnos o nocturnos.

USEstados Unidos
21 $ – 41 $ / hora
PresencialTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésGeneralOperador

Descripción

  • Opera, supervisa y mantiene de forma independiente los sistemas de servicios auxiliares asignados, con supervisión mínima.
  • Supervisa sistemas como agua de alta pureza, aire comprimido y de proceso, vapor, agua refrigerada y caliente, glicol, torres de refrigeración, corrientes de residuos, controles de compuestos orgánicos volátiles (COV), nitrógeno, neutralización de residuos acuosos y parques de tanques.
  • Mantiene limpias y ordenadas las áreas de trabajo de servicios auxiliares.
  • Diagnostica problemas de equipos y procesos, e informa a los supervisores sobre sus hallazgos y medidas tomadas.
  • Ayuda a formar a otros operadores compartiendo conocimientos, demostrando procedimientos y reforzando las prácticas de trabajo seguras.
  • Propone mejoras de procesos, identifica problemas de seguridad y comunica observaciones al operador experto o al operador líder.
  • Trabaja de acuerdo con los procedimientos operativos estándar (SOP), las normas de buenas prácticas de fabricación (GMP) y los protocolos ambientales, de salud y seguridad del centro.
  • Mantiene registros y anotaciones precisos conforme a las buenas prácticas de documentación.
  • Comienza a trabajar en Carmel, Indiana, y luego asume un puesto permanente en Lilly Medicine Foundry, en Lebanon, Indiana.
  • Puede realizar una asignación temporal en LP2, en Lebanon, Indiana, para recibir capacitación y brindar apoyo.
  • Trabaja en un turno permanente de 12 horas, diurno o nocturno.

Requisitos

  • Título de educación secundaria o equivalente.
  • Al menos cinco años de experiencia en servicios auxiliares, operaciones industriales u operaciones mecánicas.
  • Se prefiere experiencia en un entorno de fabricación farmacéutica conforme a GMP.
  • Aptitud mecánica.
  • Licencia de conducir válida.
  • Disponibilidad para atender llamadas de emergencia y trabajar horas extra programadas.
  • Capacidad para levantar hasta 40 libras.
  • Capacidad para trabajar al aire libre en invierno y verano y tolerar cambios de temperatura.
  • Capacidad para usar equipo de protección respiratoria y trabajar en altura cuando sea necesario.
  • Las personas solicitantes deben tener autorización para trabajar a tiempo completo en Estados Unidos; Lilly no patrocina visas ni brinda apoyo para obtener autorización de trabajo para este puesto.
  • Capacidad para operar equipos de servicios auxiliares, como bombas, intercambiadores de calor, enfriadores, sistemas de aire comprimido o equipos de tratamiento de agua, con indicaciones mínimas.
  • Experiencia en el diagnóstico de problemas habituales de equipos y procesos en un entorno industrial o de fabricación.
  • Dominio de la introducción de datos, el mantenimiento de registros y la documentación conforme a los requisitos de GMP y reglamentarios.
  • Experiencia previa ayudando a capacitar a colegas con menos experiencia.
  • Familiaridad con sistemas de órdenes de trabajo, plataformas CMMS o herramientas de documentación de mantenimiento.
  • Compromiso demostrado con la seguridad, el orden y la mejora continua en la fabricación regulada.
  • Capacidad para trabajar en un turno fijo de 12 horas con un horario 3-2-2-3.
  • Viajes limitados, menos del 10 %.
  • null

Beneficios

  • Bono de la empresa que puede depender en parte del desempeño de la empresa y del individual.
  • Plan 401(k) patrocinado por la empresa.
  • Pensión.
  • Vacaciones.
  • Cobertura médica, dental, oftalmológica y de medicamentos recetados.
  • Beneficios flexibles, incluidas cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de personas dependientes.
  • Seguro de vida y prestaciones por fallecimiento.
  • Ciertos beneficios de permisos y tiempo libre remunerado.
  • Programas de bienestar, incluido un programa de asistencia al empleado, beneficios de acondicionamiento físico y clubes y actividades para empleados.
  • Grupos de recursos para empleados abiertos a todo el personal.

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