A Eli Lilly and Company é uma empresa multinacional farmacêutica e de saúde focada na descoberta, no desenvolvimento, na fabricação e na comercialização de medicamentos sob prescrição. Sua atuação abrange áreas terapêuticas como diabetes, oncologia, imunologia, neurociência e dor, combinando pesquisa e desenvolvimento com ensaios clínicos, processos regulatórios, produção de medicamentos biológicos e de pequenas moléculas e distribuição global.
Operador sênior de utilidades
Opera e mantém sistemas de utilidades regulamentados em uma unidade de fabricação farmacêutica da Eli Lilly. A função começa em Carmel, Indiana, e depois passa para a Medicine Foundry, em Lebanon, com turnos permanentes de 12 horas, diurnos ou noturnos.
Descrição
- Opera, monitora e mantém os sistemas de utilidades designados de forma independente, com supervisão mínima.
- Supervisiona sistemas como água de alta pureza, ar comprimido e de processo, vapor, água gelada e aquecida, glicol, torres de resfriamento, fluxos de resíduos, controles de compostos orgânicos voláteis (COV), nitrogênio, neutralização de resíduos aquosos e parques de tanques.
- Mantém as áreas de trabalho de utilidades limpas e organizadas.
- Diagnostica problemas em equipamentos e processos e relata as constatações e ações aos supervisores.
- Ajuda a desenvolver outros operadores compartilhando conhecimentos, demonstrando procedimentos e reforçando práticas de trabalho seguras.
- Sugere melhorias nos processos, identifica questões de segurança e leva observações ao operador especialista ou ao operador líder.
- Trabalha de acordo com os procedimentos operacionais padrão (SOPs), as normas de boas práticas de fabricação (GMP) e os protocolos ambientais, de saúde e segurança da unidade.
- Mantém registros e anotações precisos conforme as boas práticas de documentação.
- Começa a trabalhar em Carmel, Indiana, e depois assume uma função permanente na Lilly Medicine Foundry, em Lebanon, Indiana.
- Pode fazer uma designação temporária na LP2, em Lebanon, Indiana, para treinamento e suporte.
- Trabalha em um turno permanente de 12 horas, diurno ou noturno.
Requisitos
- Ensino médio completo ou equivalente.
- Pelo menos cinco anos de experiência em utilidades, operações industriais ou operações mecânicas.
- Experiência em ambiente de fabricação farmacêutica sob normas GMP é desejável.
- Aptidão mecânica.
- Carteira de motorista válida.
- Disponibilidade para atender chamados e fazer horas extras programadas.
- Capacidade de levantar até 40 libras.
- Capacidade de trabalhar ao ar livre em condições de inverno e verão e tolerar mudanças de temperatura.
- Capacidade de usar equipamento respiratório e trabalhar em altura quando necessário.
- As pessoas candidatas devem estar autorizadas a trabalhar em período integral nos Estados Unidos; a Lilly não patrocina vistos nem oferece suporte para autorização de trabalho para esta função.
- Capacidade de operar equipamentos de utilidades, como bombas, trocadores de calor, chillers, sistemas de ar comprimido ou equipamentos de tratamento de água, com orientação mínima.
- Experiência em diagnosticar problemas comuns de equipamentos e processos em ambiente industrial ou de fabricação.
- Proficiência em entrada de dados, manutenção de registros e documentação de acordo com requisitos de GMP e regulatórios.
- Experiência anterior ajudando a treinar colegas com menos experiência.
- Familiaridade com sistemas de ordens de serviço, plataformas CMMS ou ferramentas de documentação de manutenção.
- Compromisso comprovado com segurança, organização e melhoria contínua em fabricação regulamentada.
- Capacidade de trabalhar em turno fixo de 12 horas em escala 3-2-2-3.
- Viagens limitadas, abaixo de 10%.
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Benefícios
- Bônus da empresa, que pode depender parcialmente do desempenho da empresa e do desempenho individual.
- Plano 401(k) patrocinado pela empresa.
- Previdência.
- Férias.
- Cobertura médica, odontológica, oftalmológica e de medicamentos prescritos.
- Benefícios flexíveis, incluindo contas de gastos flexíveis para assistência médica e cuidados com dependentes.
- Seguro de vida e benefícios por falecimento.
- Determinados benefícios de licenças e folgas remuneradas.
- Programas de bem-estar, incluindo programa de assistência ao funcionário, benefícios de condicionamento físico e clubes e atividades para funcionários.
- Grupos de recursos para funcionários abertos a todas as pessoas colaboradoras.