Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies es la unidad de negocio aeroespacial de Honeywell, que desarrolla y brinda soporte a sistemas utilizados en la aviación comercial, la aviación ejecutiva y general, las aeronaves militares y las plataformas espaciales. Su actividad abarca la aviónica, la navegación, la detección, los motores, las unidades de potencia auxiliar, la energía y propulsión eléctrica, los sistemas de cabina y de cockpit, la defensa por radiofrecuencia y electromagnética, la electrónica espacial, la microelectrónica y las soluciones de mantenimiento, reparación y servicio. La empresa reúne equipos de ingeniería, fabricación y soporte centrados en hardware aeroespacial y de defensa.

Ingeniero sénior de proyectos avanzados, desarrollo de proveedores de electrónica

Liderar el desarrollo de proveedores de componentes electrónicos para sistemas aeroespaciales y de defensa. Mejorar la calidad de los proveedores, la capacidad de producción, la fiabilidad y el rendimiento operativo.

Descripción

  • Evaluar proveedores de componentes electrónicos y ayudar a transferir el hardware del desarrollo a la producción.
  • Realizar revisiones de riesgos de proveedores e implementar planes específicos de mejora de la calidad para procesos de fabricación electrónica.
  • Liderar y participar en evaluaciones de la capacidad de los proveedores.
  • Definir estándares de rendimiento y expectativas medibles para los componentes electrónicos.
  • Trabajar con proveedores en iniciativas de OPEX que mejoren el flujo de productos, el rendimiento, los plazos de entrega y el rendimiento de producción.
  • Verificar el cumplimiento de los proveedores con los sistemas de calidad, las normas del sector y las obligaciones reglamentarias.
  • Coordinarse con los equipos de ingeniería, introducción de nuevos productos, fabricación y calidad.
  • Resolver problemas de los proveedores y reforzar el rendimiento integral de la cadena de suministro.
  • Viajar localmente y dentro de Estados Unidos, normalmente un 25 % y ocasionalmente hasta un 50 %.
  • Informar al director de Desarrollo de Proveedores.

Requisitos

  • Licenciatura de una institución acreditada en un campo técnico, como ciencias, tecnología, ingeniería o matemáticas.
  • Al menos cinco años de experiencia en fabricación, ingeniería o desarrollo de proveedores relacionados con placas de circuito impreso u otra producción, diseño, ingeniería o introducción de nuevos productos de componentes eléctricos.
  • Conocimientos prácticos de métodos de calidad y resolución de problemas, incluidos el análisis de causa raíz y acción correctiva, y la planificación avanzada de la calidad del producto o el proceso de aprobación de piezas para producción.
  • Conocimiento de las normas y prácticas aeroespaciales para componentes electrónicos y la fabricación de placas de circuito impreso.
  • Amplios conocimientos de desarrollo de proveedores, gestión de relaciones con proveedores y control de calidad.
  • Experiencia en gestión de proyectos y facilitación de actividades Kaizen.
  • Familiaridad con el mantenimiento productivo total, la gestión de activos centrada en los tiempos de inactividad, las piezas de repuesto críticas y las propuestas de gastos de capital.
  • Experiencia en gestión presupuestaria y conocimientos financieros.
  • Al menos seis años de experiencia en liderazgo y gestión de equipos.
  • Certificación Green Belt o Black Belt en Lean o Six Sigma.
  • Debe ser una persona estadounidense, incluidos los ciudadanos estadounidenses, residentes permanentes, personas protegidas conforme al estatus de asilo o refugiado de Estados Unidos, o personas capaces de obtener autorización de exportación.

Beneficios

  • Seguro médico, dental, oftalmológico y de vida subvencionado por el empleador.
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Contribución equivalente del empleador al plan 401(k).
  • Cuentas de gastos flexibles.
  • Cuentas de ahorro para gastos médicos.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Ayuda educativa.
  • Permiso parental.
  • Doce días festivos remunerados.
  • Vacaciones, días personales y bajas por enfermedad remunerados.
  • Salario basado en el rendimiento.
  • Oportunidades frecuentes de viaje.