
Honeywell Aerospace Technologies es la unidad de negocio aeroespacial de Honeywell, que desarrolla y brinda soporte a sistemas utilizados en la aviación comercial, la aviación ejecutiva y general, las aeronaves militares y las plataformas espaciales. Su actividad abarca la aviónica, la navegación, la detección, los motores, las unidades de potencia auxiliar, la energía y propulsión eléctrica, los sistemas de cabina y de cockpit, la defensa por radiofrecuencia y electromagnética, la electrónica espacial, la microelectrónica y las soluciones de mantenimiento, reparación y servicio. La empresa reúne equipos de ingeniería, fabricación y soporte centrados en hardware aeroespacial y de defensa.
Ingeniero sénior de proyectos avanzados, desarrollo de proveedores de electrónica
Liderar el desarrollo de proveedores de componentes electrónicos para sistemas aeroespaciales y de defensa. Mejorar la calidad de los proveedores, la capacidad de producción, la fiabilidad y el rendimiento operativo.
Descripción
- Evaluar proveedores de componentes electrónicos y ayudar a transferir el hardware del desarrollo a la producción.
- Realizar revisiones de riesgos de proveedores e implementar planes específicos de mejora de la calidad para procesos de fabricación electrónica.
- Liderar y participar en evaluaciones de la capacidad de los proveedores.
- Definir estándares de rendimiento y expectativas medibles para los componentes electrónicos.
- Trabajar con proveedores en iniciativas de OPEX que mejoren el flujo de productos, el rendimiento, los plazos de entrega y el rendimiento de producción.
- Verificar el cumplimiento de los proveedores con los sistemas de calidad, las normas del sector y las obligaciones reglamentarias.
- Coordinarse con los equipos de ingeniería, introducción de nuevos productos, fabricación y calidad.
- Resolver problemas de los proveedores y reforzar el rendimiento integral de la cadena de suministro.
- Viajar localmente y dentro de Estados Unidos, normalmente un 25 % y ocasionalmente hasta un 50 %.
- Informar al director de Desarrollo de Proveedores.
Requisitos
- Licenciatura de una institución acreditada en un campo técnico, como ciencias, tecnología, ingeniería o matemáticas.
- Al menos cinco años de experiencia en fabricación, ingeniería o desarrollo de proveedores relacionados con placas de circuito impreso u otra producción, diseño, ingeniería o introducción de nuevos productos de componentes eléctricos.
- Conocimientos prácticos de métodos de calidad y resolución de problemas, incluidos el análisis de causa raíz y acción correctiva, y la planificación avanzada de la calidad del producto o el proceso de aprobación de piezas para producción.
- Conocimiento de las normas y prácticas aeroespaciales para componentes electrónicos y la fabricación de placas de circuito impreso.
- Amplios conocimientos de desarrollo de proveedores, gestión de relaciones con proveedores y control de calidad.
- Experiencia en gestión de proyectos y facilitación de actividades Kaizen.
- Familiaridad con el mantenimiento productivo total, la gestión de activos centrada en los tiempos de inactividad, las piezas de repuesto críticas y las propuestas de gastos de capital.
- Experiencia en gestión presupuestaria y conocimientos financieros.
- Al menos seis años de experiencia en liderazgo y gestión de equipos.
- Certificación Green Belt o Black Belt en Lean o Six Sigma.
- Debe ser una persona estadounidense, incluidos los ciudadanos estadounidenses, residentes permanentes, personas protegidas conforme al estatus de asilo o refugiado de Estados Unidos, o personas capaces de obtener autorización de exportación.
Beneficios
- Seguro médico, dental, oftalmológico y de vida subvencionado por el empleador.
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo.
- Contribución equivalente del empleador al plan 401(k).
- Cuentas de gastos flexibles.
- Cuentas de ahorro para gastos médicos.
- Programa de asistencia al empleado.
- Ayuda educativa.
- Permiso parental.
- Doce días festivos remunerados.
- Vacaciones, días personales y bajas por enfermedad remunerados.
- Salario basado en el rendimiento.
- Oportunidades frecuentes de viaje.