Converge Insurance desarrolla soluciones de seguros cibernéticos para empresas, combinando experiencia en seguros con una evaluación de riesgos basada en la tecnología. Su enfoque utiliza herramientas de inteligencia artificial y un ecosistema de datos propio para ayudar a evaluar los riesgos cibernéticos, adaptar la cobertura y simplificar el proceso de contratación de pólizas. La empresa también ofrece asistencia en la gestión de siniestros, diseñada para ayudar a sus clientes a responder a un panorama de amenazas en constante evolución.
Gerente Regional de Suscripción, Responsabilidad Cibernética — Trabajo Remoto en California
Lidera la estrategia de suscripción, las decisiones de riesgo y el desempeño en responsabilidad cibernética como Gerente Regional de Suscripción en Converge Insurance. Gestiona a suscriptores y representantes de control de pérdidas mientras impulsas los objetivos comerciales y los resultados de suscripción.
Estados Unidos
California190.000 $ – 210.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésSuscriptor de segurosDescripción
- Liderar la calidad y la dirección táctica de suscripción para las líneas de negocio de Responsabilidad Cibernética
- Desarrollar y ejecutar objetivos estratégicos y operativos para Responsabilidad Cibernética de acuerdo con los planes de la empresa
- Delegar autoridad de suscripción dentro de los parámetros establecidos
- Revisar y aprobar referencias de suscripción
- Implementar acciones que mejoren el desempeño de suscripción y la eficiencia operativa
- Evaluar la tolerancia al riesgo, las condiciones del mercado y los riesgos emergentes
- Realizar revisiones internas entre pares para confirmar el cumplimiento de las directrices corporativas y las mejores prácticas del sector
- Actuar como enlace de suscripción con los socios aseguradores, incluidos los reaseguradores
- Buscar nuevas oportunidades de suscripción y hacer seguimiento de la evolución del mercado, la competencia y el sector
- Colaborar con el Equipo de Alta Dirección para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales y de talento
- Presentar los indicadores clave de desempeño del equipo directivo y mantener la comunicación y la alineación en torno a los objetivos del equipo y de la organización
- Liderar un equipo de suscriptores y representantes de control de pérdidas
- Entrevistar, contratar, capacitar, asignar, supervisar, evaluar, reconocer y aplicar medidas disciplinarias a los empleados
- Gestionar las quejas y resolver problemas
Requisitos
- Licenciatura en un campo relacionado o experiencia equivalente
- Se prefiere una maestría en un campo relacionado
- Normalmente, al menos 15 años de experiencia profesional relevante
- Al menos 10 años de experiencia en gestión
- Se prefiere la designación CPCU
- Conocimientos expertos de las prácticas de suscripción y del sector asegurador
- Amplia comprensión de cuestiones críticas en disciplinas relacionadas
- Habilidades excepcionales de comunicación para generar consenso entre equipos y áreas de influencia
- Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de personas, basadas en la integridad y el profesionalismo
- Capacidad para lograr resultados identificando y resolviendo problemas importantes dentro del alcance del puesto
- Conocimientos de nivel sénior del sector asegurador, incluidos sus productos y servicios
- Dominio de Microsoft Office Suite y de otros programas empresariales
- Capacidad para permanecer sentado en un escritorio y trabajar frente a una computadora durante períodos prolongados
- Capacidad para levantar ocasionalmente hasta 15 libras
Beneficios
- Pueden ofrecerse bonificaciones anuales por desempeño
- Puede ofrecerse participación accionaria
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Plan 401(k) con aportación del empleador
- Tiempo libre remunerado flexible
- Adaptaciones razonables para empleados con discapacidades