National Interstate Insurance Company
National Interstate Insurance Company
501 – 1000 Empleados
B2BSegurosTransporte
National Interstate Insurance Company ofrece seguros comerciales especializados para empresas de transporte y operadores relacionados. Sus soluciones atienden a flotas y transportistas especializados en sectores como ambulancias, autobuses, remolque, transporte por carretera, servicios de residuos, limusinas, entregas de última milla, mudanzas y almacenamiento, transporte de cargas pesadas y otros segmentos del transporte comercial. La empresa combina coberturas de seguro con asistencia en siniestros, servicios de control de pérdidas, telemática y soluciones de financiación de riesgos, trabajando estrechamente con productores, corredores y clientes comerciales. National Interstate forma parte de la familia Great American Insurance Group, que incluye a Vanliner, y opera en los sectores de los seguros, el transporte y las relaciones B2B, con una plantilla de aproximadamente 501 a 1.000 empleados.

Especialista sénior en siniestros de lesiones corporales – Híbrido

Especialista sénior responsable de siniestros complejos de lesiones corporales en National Interstate Insurance Company, una aseguradora de transporte comercial. El puesto abarca la evaluación de responsabilidad, las investigaciones, la negociación de acuerdos, las reservas y los procedimientos relacionados con litigios.

Descripción

  • Gestionar una cartera considerable de siniestros complejos mediante la evaluación de la cobertura y la responsabilidad
  • Liderar investigaciones complejas para verificar la cobertura y evaluar la responsabilidad, la cobertura y los daños
  • Evaluar y negociar acuerdos y reservas de siniestros dentro de la autoridad delegada
  • Participar en arbitrajes, mediaciones, declaraciones y juicios según sea necesario
  • Explicar asuntos complejos de cobertura y acuerdos a asegurados, reclamantes y socios externos
  • Aprobar pagos dentro de los límites de autoridad asignados y ayudar a garantizar que se emitan con prontitud
  • Mantener expedientes completos y precisos de los siniestros, con correspondencia, informes y acuerdos de liquidación
  • Puede supervisar el desempeño y brindar orientación al personal
  • Contribuir a decisiones de contratación, desarrollo de empleados y gestión del desempeño de los subordinados directos
  • Realizar otras tareas asignadas

Requisitos

  • Título universitario en administración de empresas, gestión de riesgos y seguros, finanzas o una disciplina relacionada, o experiencia equivalente
  • Normalmente, al menos nueve años de experiencia en la gestión de siniestros de propiedad y accidentes
  • Se prefiere una certificación profesional completada o en curso, como Associate in Claims (AIC)
  • Se prefiere experiencia en la gestión de siniestros litigados de lesiones corporales
  • Conocimientos especializados adecuados para funciones que impliquen el máximo nivel de complejidad técnica
  • Sólidas capacidades analíticas, de negociación y resolución de problemas
  • Amplio conocimiento de pólizas de seguros, coberturas y procedimientos de siniestros
  • Comprensión de las leyes y normativas aplicables del sector
  • Capacidad avanzada para organizar y priorizar una carga de casos compleja
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación escrita y verbal
  • Capacidad para establecer relaciones y liderar negociaciones
  • Discreción al gestionar información confidencial
  • Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio actual o futuro

Beneficios

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro oftalmológico
  • Programas de bienestar
  • Permiso parental
  • Ayuda para adopción
  • Reembolso de matrícula
  • Tiempo libre remunerado
  • Días festivos remunerados
  • Plan 401(k) con aportación equivalente del empleador
  • Plan de compra de acciones para empleados
  • Beneficios de transporte
  • Flexibilidad de trabajo híbrido, con cuatro días presenciales y un día remoto para empleados locales, y trabajo totalmente remoto desde Estados Unidos para empleados no locales