Adecco Professional Colombia- es una empresa de selección y contratación de personal centrada en Colombia que presta servicios a organizaciones que buscan cubrir puestos de nivel ejecutivo y directivo. Sus servicios incluyen búsqueda directa de candidatos, evaluación de candidatos, evaluaciones mediante simulaciones de situaciones laborales y selección especializada. Actualmente, la empresa se conoce como Spring Professional Colombia y opera en los ámbitos de la selección de personal, la tecnología para recursos humanos y los servicios B2B.
Ejecutivo de ventas de telemarketing remoto en Colombia
Puesto remoto de ventas por telemarketing en Colombia con Adecco Professional, enfocado en pedidos, cotizaciones, cuentas por cobrar, crecimiento de ventas y atención al cliente.
Colombia2.000.000 $ – 3.000.000 $ / mes
RemotoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: españolTeleoperadorVentasDescripción
- Vender el portafolio de productos asignado
- Apoyar las actividades operativas derivadas de las necesidades de los clientes
- Gestionar y hacer seguimiento a los pedidos de venta de los clientes asignados
- Preparar cotizaciones y responder oportunamente a las solicitudes comerciales
- Gestionar los cobros y supervisar las cuentas pendientes
- Promover la ampliación del portafolio y la rotación de productos para aumentar las ventas
- Mantener una sólida experiencia de atención al cliente y una buena relación comercial
- Realizar actividades de venta telefónica y hacer seguimiento a las oportunidades comerciales
- Responder eficazmente a las solicitudes y requerimientos de los clientes
Requisitos
- Formación técnica o tecnológica en ventas, administración, atención al cliente, logística o un campo relacionado
- Dos años de experiencia profesional en telemarketing, atención al cliente, gestión comercial o ventas telefónicas
- Dominio de herramientas ofimáticas
- Sólidas habilidades de comunicación, orientación al cliente y negociación
- Dos años de experiencia profesional
Beneficios
- Se proporcionan todas las prestaciones laborales establecidas por ley
- Compensación variable equivalente al 1,5 % del presupuesto regional asignado
- Al alcanzar el 100 % de la meta, la comisión es de COP 850.000
- El esquema de compensación variable puede alcanzar hasta el 200 % según los resultados
- Los pagos de comisiones se realizan durante la primera quincena del mes siguiente
- Trabajo 100 % remoto