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SEIDOR
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5001 – 10.000 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosAtención sanitariaConsultoríaLogística
SEIDOR es una empresa global de consultoría tecnológica e integración de sistemas que ayuda a las organizaciones empresariales a modernizar su forma de operar y atender a sus clientes. Su trabajo abarca servicios en la nube, ERP, inteligencia artificial, ciberseguridad, modernización de aplicaciones y experiencia del cliente y de los empleados. SEIDOR colabora con importantes plataformas tecnológicas, como SAP, Microsoft, AWS, Google Cloud, IBM, Adobe, Salesforce y Cisco, y presta servicio a sectores como la consultoría, la salud, la logística, la banca, la industria manufacturera, el comercio minorista y el sector público. Con más de 10.000 profesionales, la empresa ofrece servicios de transformación digital y servicios gestionados a empresas de todo el mundo.
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Empleos de la empresa

Director de Entrega SAP S/4HANA

Lidera proyectos SAP S/4HANA de gran escala en SEIDOR, una consultora tecnológica global. Gestiona clientes, equipos, riesgos, indicadores de rendimiento y transformaciones industriales.

BRBrasilHíbridoContratoLíderIdioma Obligatorio: portuguésDirector
PMP

Descripción

  • Dirige proyectos SAP de gran escala y cumple el alcance, los plazos, los estándares de calidad y los presupuestos acordados.
  • Actúa como contacto principal ante crisis y escalaciones, coordinando planes de respuesta y la alineación estratégica con los clientes.
  • Supervisa implementaciones, migraciones y conversiones de SAP, y evalúa riesgos en escenarios Brownfield y Shell Conversion.
  • Alinea los procesos industriales con las soluciones SAP junto con los equipos de Operaciones, Ingeniería, Cadena de Suministro y TI.
  • Gestiona módulos industriales como PP, QM, PM y MM, además de otros módulos SAP, para garantizar la adecuación funcional y la integración técnica.
  • Lidera equipos y responsables de proyectos, incluidas la contratación, la incorporación, el desarrollo profesional y las evaluaciones de desempeño.
  • Realiza seguimiento de KPI, SLA y eficiencia operativa mediante las metodologías SAP Activate, PMI y Agile.
  • Trabaja en modalidad híbrida y viaja a las instalaciones de los clientes cuando es necesario.

Requisitos

  • Experiencia demostrada en liderazgo ejecutivo de implementaciones, despliegues y proyectos de conversión SAP S/4HANA de gran escala.
  • Experiencia práctica en la gestión de proyectos con estrategias Brownfield y Shell Conversion.
  • Experiencia en conversión de datos, historial de sistemas heredados y rediseño de procesos.
  • Sólidos conocimientos funcionales de módulos SAP.
  • Trayectoria en sectores industriales complejos, como automoción, bienes de consumo, química y metalurgia.
  • Estilo de liderazgo resiliente.
  • Capacidad para supervisar varios frentes de trabajo a la vez.
  • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y coordinando socios y proveedores globales.
  • Se valorará un nivel avanzado o fluido de inglés.
  • Se valorarán certificaciones PMP, SAP Activate o en metodologías Agile.
  • Se valorará el conocimiento de la industria farmacéutica.

Beneficios

  • Gastos reembolsables.
  • Igualdad de oportunidades para todas las personas.
  • Apoyo al desarrollo profesional.
  • Un entorno laboral que respeta las necesidades individuales.
  • Inclusión y apoyo a las personas con discapacidad.

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