HRM Group
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201 – 500 Empleados
ConsultoríaLogísticaMarketing
HRM Group es una consultora tecnológica y de transformación digital con sede en Italia que presta servicios a empresas mediante soluciones de ingeniería de software, nube, datos e inteligencia artificial, y comercio electrónico. Sus equipos de proyecto combinan distintos niveles de experiencia y apoyan trabajos para clientes centrados en la eficiencia operativa y el cambio digital. La empresa también invierte en el desarrollo profesional a través de una academia interna y programas de formación. Entre los puestos para los que ha contratado se incluyen funciones de ingeniería backend, nube, gestión de identidades y accesos, ingeniería de datos y analítica.

Desarrollador Backend Java remoto – Seguros (Italia)

Desarrolla y mejora aplicaciones empresariales Java para los proyectos de seguros de HRM Group. Trabaja en procesos de Siniestros y Daños y Responsabilidad Civil utilizando Spring y SQL.

Descripción

  • Desarrollar, mantener y optimizar soluciones de aplicaciones empresariales
  • Colaborar con equipos técnicos y funcionales para ofrecer nuevas funcionalidades
  • Mejorar y perfeccionar las aplicaciones existentes
  • Analizar las necesidades técnicas e implementar soluciones eficaces
  • Apoyar las actividades del proyecto en un entorno estructurado centrado en la calidad del software
  • Contribuir a un proyecto de seguros que abarca los procesos y las aplicaciones de Daños y Responsabilidad Civil y Siniestros

Requisitos

  • Sólida experiencia profesional en el desarrollo de aplicaciones Java
  • Conocimientos avanzados del framework Spring y Spring Boot
  • Dominio del francés a nivel B2
  • Experiencia en mantenimiento correctivo y evolutivo
  • Capacidad para analizar requisitos técnicos e implementar especificaciones funcionales
  • Conocimientos de bases de datos relacionales y SQL
  • Comprensión de los procesos de seguros de Daños y Responsabilidad Civil y Siniestros
  • Se valorará un nivel B2 de inglés

Beneficios

  • Trabajo remoto flexible diseñado para ofrecer comodidad y autonomía
  • 30 días de vacaciones anuales
  • Presupuesto de formación adaptado a las necesidades individuales de desarrollo
  • Acceso a recursos de aprendizaje centrados en la tecnología
  • Fondo de salud contractual que cubre a los familiares que cumplan los requisitos
  • Presupuesto personalizado de bienestar
  • Oportunidades ilimitadas de obtener bonificaciones por referencias
  • Vales electrónicos para comidas
  • Descuentos exclusivos en productos y servicios de tecnología, viajes y estilo de vida

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