Covetrus
Covetrus
Covetrus es una empresa global de salud animal que ayuda a las clínicas veterinarias a ofrecer una atención conectada para mascotas y otros animales. Su cartera combina software de gestión de clínicas, herramientas para la gestión de recetas, suministros veterinarios y servicios de participación de clientes, respaldando el trabajo tanto dentro como fuera de la clínica. Al integrar la tecnología operativa y las soluciones personalizadas de atención sanitaria para mascotas, Covetrus ayuda a los equipos veterinarios a gestionar las tareas diarias, reforzar el cumplimiento de las recomendaciones por parte de los clientes y mejorar la atención de los pacientes.

Controller sénior de unidad de negocio en Covetrus

Lidera la contabilidad, los informes y los controles financieros de la mayor unidad de negocio de tecnología para la salud veterinaria de Covetrus en Norteamérica. Supervisa el cierre, el cumplimiento normativo, las auditorías y el desarrollo del equipo financiero.

Descripción

  • Supervisa la contabilidad, los informes y los controles financieros de la mayor unidad de negocio de Covetrus en Norteamérica.
  • Lidera el reconocimiento de ingresos, el control de inventario, la contabilidad general y el cumplimiento normativo, en coordinación con operaciones, planificación y análisis financiero (FP&A) y servicios compartidos.
  • Mantiene el cumplimiento de los principios contables generalmente aceptados (GAAP) y las políticas contables de la empresa.
  • Gestiona el cierre mensual y revisa los resultados de cada mes.
  • Supervisa los controles de los procesos de registro a informe, compra a pago, pedido a cobro, arrendamientos, inventario y activos fijos.
  • Detecta deficiencias en los controles y pone en marcha planes correctivos.
  • Gestiona fuentes de ingresos que abarcan productos, fabricación, tarifas, suscripciones, software, regalías, consultoría, paquetes, descuentos y reembolsos de margen.
  • Orienta las iniciativas de crecimiento de ingresos y mantiene el cumplimiento de la norma ASC 606.
  • Desarrolla o revisa políticas y memorandos sobre reservas y análisis de deterioro.
  • Supervisa las transacciones entre empresas del grupo, los métodos de asignación, los inventarios físicos y los ajustes de recuentos cíclicos.
  • Documenta y mantiene mejoras de procesos para acortar el cierre mensual.
  • Entrega informes y análisis de fin de mes al equipo de consolidación.
  • Coordina las respuestas a auditorías internas y externas.
  • Asesora a la dirección sobre las implicaciones financieras y contables de los objetivos, las estrategias y las tácticas.
  • Promueve el conocimiento financiero en distintas áreas y asesora a los directivos sobre objetivos y estrategia.
  • Forma y guía al personal financiero y a colegas de otras áreas.
  • Orienta y desarrolla a sus subordinados directos, y contribuye a que los profesionales de alto rendimiento permanezcan en la empresa y avancen en su carrera.

Requisitos

  • Título universitario en contabilidad o finanzas.
  • Se requiere la certificación CPA; se valorará un MBA.
  • Al menos 8 años de experiencia diversa en finanzas o contabilidad.
  • Al menos 3 años en un puesto directivo con participación práctica en las tareas.
  • Integridad y buen criterio demostrados para tomar decisiones firmes que protejan el valor de la empresa y respeten sus valores.
  • Trayectoria de contribuciones exitosas más allá del alcance habitual de los informes financieros.
  • Experiencia en la integración de una función contable tras una combinación de empresas.
  • Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico con plazos simultáneos.
  • Adaptabilidad ante cambios de prioridades.
  • Gran capacidad de organización y atención al detalle.
  • Ética de trabajo sólida y disposición para investigar los detalles necesarios para completar tareas y proyectos.

Beneficios

  • Plan de ahorro 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
  • Tiempo libre remunerado.
  • Días festivos remunerados.
  • Licencia por maternidad.
  • Licencia parental.
  • Licencia militar.
  • Otros permisos de ausencia.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Cuentas de ahorro para gastos médicos.
  • Cuentas de gastos flexibles.
  • Cobertura de vida y discapacidad.
  • Protección contra el robo de identidad.
  • Seguro para mascotas.
  • Algunos puestos pueden reunir los requisitos para un plan de incentivos a corto plazo.

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