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Covetrus
Covetrus
5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaLogistica
Covetrus è un'azienda globale di salute animale che aiuta gli studi veterinari a fornire cure integrate per animali domestici e altri animali. Il suo portafoglio combina software per la gestione degli studi, strumenti per la gestione delle prescrizioni, forniture veterinarie e servizi di coinvolgimento dei clienti, supportando il lavoro sia all'interno sia al di fuori della clinica. Riunendo tecnologia operativa e soluzioni personalizzate per la salute degli animali domestici, Covetrus aiuta i team veterinari a gestire i flussi di lavoro quotidiani, a rafforzare l'aderenza dei clienti alle indicazioni e a migliorare l'assistenza ai pazienti.
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Offerte dell’azienda

Senior business unit controller presso Covetrus

Coordina contabilità, reporting e controlli finanziari della più grande unità aziendale di Covetrus nel settore della tecnologia per la salute veterinaria in Nord America. Supervisiona chiusure contabili, conformità, audit e sviluppo del team finanziario.

USStati Uniti
126.200 $ – 180.300 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseController

Descrizione

  • Supervisiona contabilità, reporting e controlli finanziari della più grande unità aziendale di Covetrus in Nord America.
  • Coordina la rilevazione dei ricavi, il controllo delle scorte, la contabilità generale e la conformità, collaborando con le funzioni operative, di pianificazione e analisi finanziaria (FP&A) e dei servizi condivisi.
  • Garantisce la conformità ai principi contabili generalmente accettati (GAAP) e alle politiche contabili aziendali.
  • Gestisce la chiusura mensile e verifica i risultati del mese.
  • Supervisiona i controlli dei processi dalla registrazione al reporting, dall’acquisto al pagamento e dall’ordine all’incasso, nonché quelli relativi a leasing, scorte e immobilizzazioni.
  • Individua le lacune nei controlli e attua piani correttivi.
  • Gestisce flussi di ricavi derivanti da prodotti, produzione, commissioni, abbonamenti, software, royalty, consulenza, pacchetti, sconti e rimborsi sui margini.
  • Guida le iniziative di crescita dei ricavi mantenendo la conformità allo standard ASC 606.
  • Elabora o rivede politiche e memorandum relativi agli accantonamenti e alle analisi di impairment.
  • Supervisiona le transazioni infragruppo, i metodi di allocazione, gli inventari fisici e le rettifiche dei conteggi ciclici.
  • Documenta e mantiene i miglioramenti dei processi per ridurre i tempi della chiusura mensile.
  • Fornisce report e analisi di fine mese al team di consolidamento.
  • Coordina le risposte agli audit interni ed esterni.
  • Fornisce alla dirigenza consulenza sulle implicazioni finanziarie e contabili di obiettivi, strategie e azioni.
  • Promuove la comprensione finanziaria tra le diverse funzioni e consiglia i dirigenti su obiettivi e strategia.
  • Forma e guida il personale finanziario e i colleghi di altre funzioni.
  • Affianca e sviluppa i collaboratori diretti, sostenendo la permanenza in azienda e la crescita professionale delle persone con prestazioni elevate.

Requisiti

  • Laurea in contabilità o finanza.
  • Certificazione CPA richiesta; l’MBA costituisce un titolo preferenziale.
  • Almeno 8 anni di esperienza diversificata in ambito finanziario o contabile.
  • Almeno 3 anni in un ruolo manageriale operativo.
  • Integrità e capacità di giudizio dimostrate per prendere decisioni risolute che tutelino il valore e i principi dell’azienda.
  • Esperienza comprovata nel fornire contributi efficaci oltre il normale ambito del reporting finanziario.
  • Esperienza nell’integrazione di una funzione contabile in seguito a una fusione aziendale.
  • Capacità di lavorare con efficacia in un ambiente dinamico con scadenze concomitanti.
  • Flessibilità nell’adattarsi al cambiamento delle priorità.
  • Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
  • Solida etica professionale e disponibilità ad approfondire i dettagli necessari per portare a termine attività e progetti.

Benefit

  • Piano di risparmio 401(k) con contributo integrativo dell’azienda.
  • Ferie e permessi retribuiti.
  • Festività retribuite.
  • Congedo di maternità.
  • Congedo parentale.
  • Congedo militare.
  • Altri periodi di assenza.
  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
  • Conti di risparmio sanitario.
  • Conti di spesa flessibili.
  • Copertura vita e invalidità.
  • Protezione contro il furto d’identità.
  • Assicurazione per animali domestici.
  • Alcune posizioni possono avere diritto a un piano di incentivi a breve termine.

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