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Prysmian
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Sponsor per visto H1BAutomotiveEdiliziaLogistica
Prysmian sviluppa e produce sistemi di cavi per le reti energetiche e di telecomunicazione. Il suo portafoglio comprende soluzioni per l’eolico offshore, le reti elettriche, il fotovoltaico, il 5G e la banda larga, a supporto delle infrastrutture per la trasmissione dell’elettricità e la connettività digitale. Fondata più di 151 anni fa e con sede a Milano, l’azienda opera in 50 paesi, con 105 stabilimenti e 25 centri di ricerca e sviluppo. Le sue attività comprendono le tecnologie impiegate per ampliare e modernizzare le reti energetiche e di telecomunicazione, mentre la transizione energetica e la digitalizzazione trasformano la domanda.
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Offerte dell’azienda

Controller industriale senior – da remoto, Stati Uniti

Coordina la finanza industriale, il controllo degli stabilimenti, i costi, la pianificazione degli investimenti e le previsioni per le attività di cavi e connettività di Prysmian in Nord America. Guida i team di controllo degli stabilimenti e supporta la trasformazione finanziaria delle attività operative.

USStati UnitiDa remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseController
ERP

Descrizione

  • Collabora con le funzioni Operations e Controllo degli stabilimenti nelle attività Digital Solutions del Nord America.
  • Migliora i risultati finanziari attraverso l’analisi della produzione, i costi standard, la governance degli investimenti, i budget, le previsioni e i controlli interni.
  • Guida e coordina l’organizzazione di controllo degli stabilimenti.
  • Promuove le migliori prassi, processi coerenti e il miglioramento continuo nei siti produttivi.
  • Individua rischi e opportunità che incidono su redditività, produttività ed efficienza operativa.
  • Analizza i risultati della produzione per le funzioni Operations e i team aziendali del Nord America.
  • Applica l’analisi delle varianze industriali alle attività operative del Nord America.
  • Coordina i budget annuali, le previsioni e i piani a lungo termine delle attività produttive.
  • Supporta la chiusura mensile, le previsioni e la rendicontazione finanziaria.
  • Supervisiona il calcolo annuale dei costi standard nei siti produttivi del Nord America.
  • Aggiorna i costi correnti e ne valuta le variazioni.
  • È responsabile del processo finanziario relativo alle spese in conto capitale in Nord America.
  • Esamina le proposte di investimento, i rendimenti degli investimenti e i business case.
  • Monitora la spesa dei progetti e i controlli finanziari durante tutto il ciclo di vita dei progetti.
  • Mantiene i controlli interni e supporta gli audit interni ed esterni.
  • Contribuisce all’implementazione, alla migrazione e alla standardizzazione di SAP e dei sistemi ERP.
  • Guida iniziative di miglioramento per rafforzare la visibilità finanziaria, i risultati aziendali e l’efficienza dei processi.

Requisiti

  • Laurea in contabilità, finanza, amministrazione aziendale o in un campo correlato.
  • Almeno 10 anni di esperienza professionale progressiva in contabilità, finanza, controllo di gestione o finanza industriale.
  • Almeno 5 anni di esperienza nel controllo degli stabilimenti o nella finanza industriale.
  • Solida conoscenza delle attività produttive, della contabilità dei costi, dei budget, delle previsioni e dei costi standard.
  • Esperienza nella gestione delle spese in conto capitale e nell’analisi degli investimenti.
  • Avanzate capacità analitiche, di risoluzione dei problemi e di modellazione finanziaria.
  • Ottime capacità comunicative, relazionali e di presentazione.
  • Capacità di influenzare le decisioni a tutti i livelli dell’organizzazione.
  • Capacità di lavorare in autonomia, gestire priorità concorrenti e operare efficacemente in un ambiente dinamico.
  • Disponibilità a viaggiare secondo necessità.
  • È preferibile avere esperienza con SAP e con sistemi di reporting della produzione.
  • È preferibile avere esperienza nel supporto all’implementazione di ERP e alle iniziative di trasformazione aziendale.
  • È preferibile una certificazione CPA, CMA o equivalente.

Benefit

  • Incentivi basati sulle prestazioni e legati ai risultati e all’impatto, ove applicabile.
  • Opzioni di piani sanitari, dentistici e oculistici.
  • Piano pensionistico 401(k) con un contributo aziendale competitivo.
  • Congedo retribuito di maternità e per creare un legame con il bambino.
  • Assistenza per l’adozione.
  • Ferie retribuite e festività aziendali.
  • Assicurazione sulla vita e contro l’invalidità.
  • Programmi di benessere.
  • Opzioni di assicurazione integrativa.

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