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Prysmian
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Prysmian entwickelt und produziert Kabelsysteme für Energie- und Telekommunikationsnetze. Das Portfolio umfasst Lösungen für Offshore-Windenergie, Stromnetze, Photovoltaik, 5G und Breitband und unterstützt damit die Infrastruktur für die Stromübertragung und digitale Vernetzung. Das vor mehr als 151 Jahren gegründete Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Mailand und ist in 50 Ländern mit 105 Werken und 25 Forschungs- und Entwicklungszentren tätig. Prysmian entwickelt Technologien, mit denen Energie- und Telekommunikationsnetze ausgebaut und modernisiert werden, während Energiewende und Digitalisierung die Nachfrage verändern.
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Stellen im Unternehmen

Senior Controller für die Industrie – Remote, USA

Verantwortung für Fertigungsfinanzen, Werkscontrolling, Kalkulation, Investitionsplanung und Forecasts im nordamerikanischen Kabel- und Connectivity-Geschäft von Prysmian. Führung der Werkscontrolling-Teams und Unterstützung der finanziellen Transformation im operativen Bereich.

USVereinigte StaatenRemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischController
ERP

Beschreibung

  • Enge Zusammenarbeit mit Operations und Werkscontrolling im Geschäftsbereich Digital Solutions in Nordamerika.
  • Verbesserung der finanziellen Leistungsfähigkeit durch Fertigungsanalysen, Standardkostenrechnung, Investitionssteuerung, Budgetierung, Forecasts und interne Kontrollen.
  • Führung und Unterstützung der Werkscontrolling-Organisation.
  • Förderung bewährter Verfahren, einheitlicher Prozesse und kontinuierlicher Verbesserung an den Fertigungsstandorten.
  • Erkennen von Risiken und Chancen, die Rentabilität, Produktivität und betriebliche Effizienz beeinflussen.
  • Analyse der Fertigungsleistung für die nordamerikanischen Operations- und Business-Teams.
  • Anwendung industrieller Abweichungsanalysen im nordamerikanischen Betrieb.
  • Steuerung der Jahresbudgets, Forecasts und langfristigen Pläne für die Fertigung.
  • Unterstützung beim Monatsabschluss, bei Forecasts und im Finanzreporting.
  • Überwachung des jährlichen Standardkostenlaufs an den nordamerikanischen Fertigungsstandorten.
  • Aktualisierung der aktuellen Kosten und Bewertung von Kostenveränderungen.
  • Verantwortung für den Finanzprozess der Investitionsausgaben in Nordamerika.
  • Prüfung von Investitionsanträgen, Renditen und Business Cases.
  • Nachverfolgung der Projektausgaben und Finanzkontrollen über den gesamten Projektlebenszyklus.
  • Sicherstellung interner Kontrollen und Unterstützung interner sowie externer Audits.
  • Mitwirkung an SAP- und ERP-Einführungen, Migrationen und Standardisierungen.
  • Leitung von Verbesserungsmaßnahmen zur Stärkung der finanziellen Transparenz, Geschäftsergebnisse und Prozesseffizienz.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens 10 Jahre zunehmende Berufserfahrung in Rechnungswesen, Finanzen, Controlling oder Fertigungsfinanzen.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Werkscontrolling oder in Fertigungsfinanzen.
  • Fundierte Kenntnisse in Fertigungsabläufen, Kostenrechnung, Budgetierung, Forecasting und Standardkostenrechnung.
  • Erfahrung mit Investitionsausgaben und Investitionsanalysen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kompetenzen in Problemlösung und Finanzmodellierung.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, zwischenmenschliche und Präsentationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, Entscheidungen auf allen Organisationsebenen zu beeinflussen.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, konkurrierende Prioritäten zu bewältigen und in einem schnelllebigen Umfeld gute Leistungen zu erbringen.
  • Reisebereitschaft nach Bedarf.
  • Erfahrung mit SAP und Fertigungsreportingsystemen ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit der Unterstützung von ERP-Einführungen und Geschäftstransformationen ist von Vorteil.
  • CPA-, CMA- oder gleichwertige Zertifizierung ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Leistungsbezogene Anreize, die sich gegebenenfalls nach Ergebnissen und Wirkung richten.
  • Optionen für Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherungen.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit einem wettbewerbsfähigen Arbeitgeberzuschuss.
  • Bezahlter Mutterschafts- und Bindungsurlaub.
  • Unterstützung bei Adoptionen.
  • Bezahlter Urlaub und Unternehmensfeiertage.
  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Wellnessprogramme.
  • Optionen für Zusatzversicherungen.

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