Zelh
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Zelh ofrece servicios de dotación de personal con tecnología de inteligencia artificial y externalización estratégica para empresas que necesitan crear y gestionar equipos de forma eficiente. Su trabajo se centra especialmente en las operaciones logísticas, aunque también presta apoyo a clientes de los sectores de ingeniería, contabilidad y tecnología. Zelh ayuda a las empresas a ampliar su plantilla, mejorar los flujos de trabajo operativos, gestionar el cumplimiento de las normativas de recursos humanos y acceder a asistencia a largo plazo de especialistas en recursos humanos y adquisición de talento. Fundada en 2017, la empresa con sede en Estados Unidos opera a través de oficinas en Estados Unidos, Polonia, Ucrania y Serbia, y conecta a sus clientes con equipos distribuidos en varios ámbitos profesionales.

Controller financiero sénior - Remoto en Serbia

Lidera la contabilidad de múltiples entidades, la gestión de tesorería, el control de crédito y la integración de adquisiciones para el cliente logístico de Zelh. Este puesto remoto a tiempo completo sigue el horario de la zona horaria del este de Cincinnati.

Descripción

  • Gestionar el cierre contable mensual de múltiples entidades y entregar estados financieros preliminares el séptimo día laborable y resultados finales el décimo día laborable
  • Elaborar cuentas de pérdidas y ganancias, balances, estados de flujo de efectivo, conciliaciones y calendarios de auditoría conforme a los US GAAP para cada entidad
  • Coordinar auditorías externas, declaraciones fiscales y reportes para prestamistas y organismos reguladores
  • Conciliar el TMS y los sistemas operativos, las plataformas de factoring, las cuentas bancarias, la nómina y el libro mayor
  • Investigar discrepancias de datos, resolver sus causas raíz y mejorar las integraciones de sistemas
  • Supervisar el ciclo completo de cuentas por pagar, incluidos los análisis de antigüedad y las ejecuciones de pagos
  • Mantener la previsión móvil de flujo de efectivo operativo a 13 semanas y analizar las variaciones
  • Escalar las preocupaciones de liquidez, las necesidades de financiación y las obligaciones vencidas
  • Gestionar la facturación, la aplicación de cobros, las cobranzas, la antigüedad de las cuentas por cobrar y las conciliaciones de factoring
  • Mantener los registros de crédito de los clientes, evaluar su solvencia, supervisar la exposición y aplicar límites de crédito
  • Entregar informes semanales de riesgo crediticio a la dirección
  • Dirigir la integración contable de adquisiciones, incluidos los saldos iniciales, las migraciones de sistemas y bancos, la nómina y los controles de corte
  • Completar las conciliaciones de capital circulante posteriores al cierre y proporcionar actualizaciones semanales sobre la integración
  • Entregar datos financieros validados, análisis de márgenes y comentarios sobre variaciones al área de finanzas corporativas
  • Liderar y desarrollar los equipos de cuentas por pagar, cuentas por cobrar y contabilidad general
  • Crear procedimientos operativos estándar, mantener los niveles de servicio y coordinar la formación cruzada
  • Aplicar las políticas contables, los plazos de cierre, los controles de pagos y los bloqueos de crédito en las entidades operativas

Requisitos

  • Al menos 7 años de experiencia contable con responsabilidades progresivas
  • Al menos 3 años de experiencia como Controller o Assistant Controller
  • Experiencia práctica gestionando cierres mensuales para múltiples entidades
  • Experiencia supervisando cuentas por pagar y cuentas por cobrar de gran volumen
  • Experiencia elaborando y manteniendo previsiones de flujo de efectivo a 13 semanas
  • Experiencia administrando el crédito de clientes
  • Sólidos conocimientos prácticos de los US GAAP
  • Conocimientos sobre diseño de controles internos
  • Dominio avanzado de Excel
  • Título universitario en Contabilidad, Finanzas o una disciplina relacionada
  • Disponibilidad de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00, según el horario de la zona horaria del este de Cincinnati

Beneficios

  • Más de 10 días laborables de vacaciones pagadas, que aumentan a 15 días después de dos años
  • Equipo proporcionado por la empresa

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