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General Motors ist ein global tätiges Automobil- und Fertigungsunternehmen, das in den Bereichen Fahrzeugtechnik, Produktion, Transport und Informationstechnologie tätig ist. GM wurde 1908 gegründet und entwickelt Technologien zur Weiterentwicklung der Mobilität. Dabei verfolgt das Unternehmen seine Vision von null Unfällen, null Emissionen und null Verkehrsstaus. Die internationalen Aktivitäten vereinen große, interdisziplinäre Teams, die sich auf Innovation, nachhaltigen Verkehr und die Zukunft der Automobilindustrie konzentrieren.
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Stellen im Unternehmen

Technische Leitung Senior EMC/ESD Engineering – GM Defense, hybrid in Warren, Michigan

Leiten Sie das EMC/ESD-Engineering für GM-Defense-Programme in Warren, Michigan. Diese hybride Vollzeitstelle erfordert mindestens drei Tage pro Woche vor Ort und weniger als 25 % Reisetätigkeit.

USVereinigte StaatenMIMichiganHybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischFull-Stack-IngenieurSoftwareentwickler

Beschreibung

  • Leiten Sie EMC/ESD-Engineering-Aktivitäten für GM Defense.
  • Arbeiten Sie mindestens drei Tage pro Woche am vorgesehenen Standort oder nach Anweisung der Führungskraft.
  • Reisen Sie bei Bedarf weniger als 25 % der Arbeitszeit.

Anforderungen

  • Sie müssen ohne eine derzeitige oder zukünftige einwanderungsbezogene Unterstützung durch GM arbeiten können.
  • Sie müssen als „U.S. Person“ gelten: als US-amerikanische Staatsbürgerin bzw. US-amerikanischer Staatsbürger, dauerhaft aufenthaltsberechtigte Person, anerkannte asylberechtigte Person oder Flüchtling.
  • Sie müssen die geltenden Exportkontrollbeschränkungen einhalten können.
  • Sie müssen rechtlich dazu berechtigt sein, regelmäßig ein Kraftfahrzeug zu führen.
  • Sie müssen eine Überprüfung des Kraftfahrzeugberichts erfolgreich absolvieren.
  • Sie müssen alle gegebenenfalls geltenden rollenbezogenen Prüfungen und Einstellungsüberprüfungen erfolgreich absolvieren.
  • Sie müssen bereit und in der Lage sein, weniger als 25 % zu reisen.

Zusatzleistungen

  • Umzugshilfe kann Kandidatinnen und Kandidaten zur Verfügung stehen, die die Anforderungen der Unternehmensrichtlinie erfüllen.
  • Programme und Ressourcen unterstützen das Wohlbefinden der Beschäftigten bei der Arbeit und zu Hause.
  • Für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen sind angemessene Vorkehrungen verfügbar.

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