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SS&C Technologies
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BeratungLogistikVersicherungen
SS&C Technologies entwickelt Technologien und Dienstleistungen für Organisationen im Finanzdienstleistungs- und Gesundheitssektor. Das Angebot unterstützt unter anderem die Bereiche Asset Management, Bankwesen, Gesundheitswesen, Versicherungen, Wealth Management, Hedgefondsverwaltung, Private-Equity-Verwaltung und die Übertragung von Investmentfonds. Das Unternehmen verbindet proprietäre Software mit Branchenexpertise, um Kunden bei der Steuerung komplexer operativer Prozesse in den Bereichen Beratung, Versicherungen, Logistik und verwandten Märkten zu unterstützen. SS&C Technologies wurde 1986 gegründet und ist ein großes globales Unternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden.
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Staff Full-Stack-Softwareentwickler:in

Modernisieren Sie SS&C Advents Geneva-Portfolioverwaltungs- und Buchhaltungsplattform mit Anwendungen auf Basis von React, TypeScript, Java und Spring Boot. Im Mittelpunkt stehen Software für die Investmentbranche und verteilte Systeme.

USVereinigte StaatenCAKalifornienFLFloridaNYNew York
150.000 $ – 175.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischFull-Stack-IngenieurSoftwareentwickler
gRPCJavaJavaScriptJenkinsKafkaKubernetesMicroservicesNoSQLRabbitMQReactSpringSpring BootTypeScriptVerteilte Systeme

Beschreibung

  • Modulare, skalierbare Frontend-Anwendungen entwickeln.
  • Den gesamten Softwarelebenszyklus begleiten – von Design und Recherche über Entwicklung, Reviews und Tests bis zur Bereitstellung.
  • Eine überzeugende Nutzererfahrung schaffen.
  • Mit den Teams für User Experience, Businessanalyse und Qualitätssicherung zusammenarbeiten.
  • Standards und Best Practices für die Präsentationsschicht mitgestalten.
  • Geneva modernisieren, SS&C Advents Plattform für Portfolioverwaltung und Buchhaltung.
  • Komplexe Herausforderungen verteilter Systeme für die globale Investmentbranche bewältigen.

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mitbringen.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React, TypeScript, JavaScript, HTML und CSS haben.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring oder Spring Boot haben.
  • Fundierte Erfahrung im Entwurf von Single-Page-Anwendungen und ihrer Integration mit Backend-Diensten nachweisen.
  • Fundierte Erfahrung mit REST- und/oder gRPC-APIs haben.
  • API-Design, Fehlerbehandlung, Ausfallsicherheit und die Kommunikation zwischen Diensten verstehen.
  • Erfahrung mit relationalen und/oder NoSQL-Datenbanken mitbringen, einschließlich Abfrageleistung und Transaktionsverwaltung.
  • Erfahrung mit Microservice-Architekturen und der Entwicklung verteilter Anwendungen haben.
  • Über fundierte Informatikkenntnisse verfügen, darunter Datenstrukturen, Algorithmen, Netzwerke, Betriebssysteme, Nebenläufigkeit und verteilte Systeme.
  • Nebenläufigkeit, Multithreading, Synchronisierung und asynchrone Programmierung verstehen.
  • Erfahrung mit Containern, Kubernetes und containerisierten Anwendungsumgebungen haben.
  • Tests, Debugging, Performance, Sicherheit und Produktionssupport über den gesamten Anwendungsstack hinweg verstehen.
  • Solide Engineering-Praktiken anwenden, darunter Code-Reviews, automatisierte Tests, CI/CD und eine wartbare Anwendungsarchitektur.
  • Erfahrung mit Messaging- und ereignisgesteuerten Systemen wie Kafka, NATS, RabbitMQ oder vergleichbaren Tools haben.
  • Erfahrung mit Observability-Praktiken haben, darunter Protokollierung, Metriken, Tracing und Produktionsdiagnose.
  • Erfahrung mit OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC) und Identitätsanbietern für Unternehmen haben.
  • Erfahrung mit Jenkins, GitHub Actions oder vergleichbaren CI/CD-Automatisierungsplattformen haben.
  • Erfahrung mit KI-gestützten Tools und Arbeitsabläufen für die Softwareentwicklung haben.
  • Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen mitbringen; Scrum ist bevorzugt.
  • Erfahrung in der Vermögensverwaltung oder im Finanzdienstleistungssektor haben.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschüssen.
  • Bezahlter Urlaub.
  • Bezahlte Feiertage.
  • Elternzeit.
  • Möglichkeit, eine Erstattung für berufliche Weiterbildung zu erhalten.
  • Anspruch auf einen jährlichen freiwilligen Bonus.
  • Anspruch auf Aktienzuteilungen, darunter Restricted Stock Units oder Aktienoptionen.

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