Indra Group
Indra Group
Indra Group ist ein spanisches multinationales Technologie- und Systemunternehmen, das in den Märkten für Verteidigung, Flugverkehrsmanagement, Raumfahrt, Mobilität und digitale Transformation tätig ist. Die Geschäftsbereiche des Unternehmens, darunter Minsait und IndraMind, entwickeln und integrieren Lösungen wie souveräne künstliche Intelligenz, cyberresiliente Plattformen, Radar- und Führungs- und Kontrollsysteme sowie intelligente Verkehrsinfrastruktur. Indra arbeitet international mit Regierungen, Betreibern kritischer Infrastrukturen und großen Unternehmen zusammen und verbindet die Umsetzung umfangreicher Projekte mit erheblicher Forschung und Entwicklung in seinen globalen Geschäftsbereichen.

SQL-Datenbankadministrator – Hybrid im Vereinigten Königreich

Unterstützen Sie Indra Group beim Übergang der Londoner Verkehrsticketing-Systeme, indem Sie SQL-Server-Umgebungen verwalten und Services für die Betriebsbereitschaft vorbereiten. Die Tätigkeit umfasst Wiederherstellung, Serviceüberführung, Monitoring und Unterstützung in der frühen Betriebsphase.

Beschreibung

  • An Mobilisierungs-, Wissenstransfer-, Shadowing-, Reverse-Shadowing- und Service-Readiness-Aktivitäten teilnehmen
  • Betriebswissen, Abhängigkeiten und Nachweise zu SQL Server vor der Übergabe der Verantwortung dokumentieren und überprüfen
  • Produktions-, Test- und Entwicklungsumgebungen von SQL Server administrieren, warten und unterstützen
  • Performance-Tuning, Fehleruntersuchung, Datenbankkonfiguration, Benutzerverwaltung, Wartung und die Unterstützung von Berichtssystemen übernehmen
  • Bei der Überwachung von Backups, der Planung und Erprobung der Notfallwiederherstellung, Maßnahmen zur Geschäftskontinuität, der Überwachung des Datenbankzustands und der schnellen Servicewiederherstellung unterstützen
  • Mit Anwendungs- und Entwicklungsteams SQL-Abfragen, gespeicherte Prozeduren, Datenbankstrukturen und Betriebsprozesse bewerten
  • Zuverlässige Integrationen und automatisierte Datenaustausche zwischen Geschäftssystemen unterstützen
  • Standardarbeitsanweisungen, Runbooks und Wissensartikel erstellen und überprüfen
  • Möglichkeiten zur Automatisierung und Optimierung des Datenbankbetriebs identifizieren
  • ITIL-ausgerichtete Prozesse für Incident-, Problem-, Change- und Konfigurationsmanagement befolgen
  • Mit Kundenvertretern, Fachexperten des bisherigen Dienstleisters, Anwendungssupport-Teams, Service-Management-Funktionen, Sicherheitsvertretern und Programmleitern koordinieren

Anforderungen

  • Nachweisbare Erfahrung in der Administration von Microsoft SQL Server in komplexen Umgebungen
  • Erfahrung in der Betreuung geschäftskritischer Datenbanken, einschließlich Performance-Tuning, Fehlerdiagnose, Servicewiederherstellung und betrieblicher Wartung
  • Sehr gute Kenntnisse in T-SQL, gespeicherten Prozeduren, Datenbankstrukturen, Sicherheitskontrollen und Benutzerverwaltung
  • Erfahrung mit Datenbanksicherung und -wiederherstellung, Notfallwiederherstellung, Geschäftskontinuität und Datenbanküberwachung
  • Erfahrung im IT-Support oder Servicebetrieb, vorzugsweise in einer anspruchsvollen Umgebung oder im 24/7-Betrieb
  • Fähigkeit, präzise technische und betriebliche Dokumentation zu erstellen sowie Wissenstransfer und Serviceüberführung zu unterstützen
  • Kenntnisse von Oracle-Datenbanken oder die Bereitschaft, Kenntnisse in der Oracle-Datenbankadministration aufzubauen
  • Praktisches Verständnis der Grundsätze des IT-Service-Managements
  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen, Mathematik, Naturwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
  • Einschlägige Erfahrung, Schulung oder Zertifizierung in der Administration von Microsoft SQL Server

Zusatzleistungen

  • 25 Urlaubstage pro Jahr plus 8 gesetzliche Feiertage, mit der Möglichkeit, Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen
  • 4 % Arbeitnehmer- und 4 % Arbeitgeberbeiträge zur Altersvorsorge
  • Private Krankenversicherung mit Zahn- und Sehhilfeschutz
  • Lebensversicherung
  • Einkommensschutz
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramme
  • Flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten
  • Initiativen für wohltätige Zwecke
  • Formelle und informelle gesellschaftliche Veranstaltungen
  • Programme für Lernen und Weiterentwicklung
  • Innovatives und kooperatives Arbeitsumfeld

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