Careers at Crown
Careers at Crown
Careers at Crown verbindet Arbeitssuchende mit Stellenangeboten bei Crown Equipment Corporation, einem Hersteller von Flurförderzeugen für die Logistik-, Transport- und Fertigungsbranche. Die Einstellungsbereiche umfassen Technik, Produktion, Informationstechnologie, Vertrieb und Kundenservice. Die Stellen richten sich an Menschen, die sich für industrielle Innovation, Produktqualität und die Betreuung von Kunden über den gesamten Lebenszyklus der Geräte hinweg interessieren. Das Karriereangebot hebt außerdem die berufliche Weiterentwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden hervor.

Servicetechniker im Außendienst – Longmont, CO

Durchführung von Diagnosen, Reparaturen und planmäßigen Wartungen an Gabelstaplern von Crown und anderen Herstellern in Longmont, Colorado. Betreuung der Kunden durch Verwaltung des Servicefahrzeugbestands, vollständige Arbeitsdokumentation und sichere Instandhaltung der Geräte.

Beschreibung

  • Diagnose und Reparatur von Gabelstaplern von Crown und anderen Herstellern
  • Durchführung planmäßiger Wartungen an Kundengabelstaplern
  • Verwaltung des Servicefahrzeugs und Pflege seines Bestands
  • Ausfüllen der erforderlichen Unterlagen nach jedem Serviceeinsatz

Anforderungen

  • Weniger als zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Abitur oder gleichwertige Qualifikation
  • Gültiger Führerschein und sichere Fahrweise
  • Fähigkeit, Gabelstapler sicher zu bedienen
  • Gute mechanische und elektrische Fähigkeiten
  • Gute Kenntnisse elektrischer und elektronischer Systeme, der Hydraulik und von Verbrennungsmotoren
  • Fähigkeit, elektrische und hydraulische Schaltpläne zu lesen
  • Ausgeprägte schriftliche, mündliche und kundenorientierte Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung im Umgang mit gängigen Handwerkzeugen, Elektro- und Druckluftwerkzeugen, Brennern, Lichtbogenschweißgeräten und Prüfgeräten
  • Fähigkeit, Servicehandbücher zu lesen, Arbeiten zu planen und Aufgaben bis zum Abschluss zu verfolgen
  • Derzeitige und künftige Berechtigung, ohne Unterstützung durch den Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Kranken-, Zahn-, Augen- und verschreibungspflichtige Arzneimittelversicherung mit einem Unternehmensbeitrag zu jedem Plan
  • Gesundheitssparkonten und flexible Ausgabenkonten
  • 401(k)-Plan mit 100-prozentigem Unternehmenszuschuss auf die ersten 4 Prozent des anspruchsberechtigten Gehalts; die Arbeitgeberbeiträge sind sofort unverfallbar
  • Vom Unternehmen finanzierte Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Optionale zusätzliche Risikolebensversicherung
  • Bezahlte Elternzeit
  • Neun bezahlte Feiertage
  • Bezahlter Urlaub, der je nach Betriebszugehörigkeit und Position angesammelt wird
  • 48 Stunden bezahlter Krankenurlaub
  • Bezahlter Geburtstag für nicht ausgenommene Beschäftigte
  • Erstattung von Studiengebühren bis zu 5.250 US-Dollar pro Kalenderjahr
  • Preisgekröntes Servicetraining
  • Firmenfahrzeug für Servicetechniker im Außendienst
  • Werkzeugversicherung
  • Kein Pauschallohnsystem
  • 40 Stunden pro Woche zuzüglich Überstunden
  • Vom Unternehmen bereitgestellte Uniformen
  • Spezialwerkzeuge
  • Überwiegend Arbeitszeiten in der ersten Schicht
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

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