Weekday (YC W21)
Weekday (YC W21)
11 – 50 Mitarbeitende
BeratungHR-TechnologieSaaS
Weekday (YC W21) ist eine auf Indien ausgerichtete Recruiting-Plattform im Bereich HR-Technologie und SaaS. Sie kombiniert KI-gestützte Tools mit einer umfangreichen Kandidatendatenbank, damit Unternehmen Talente durch proaktive Ansprache identifizieren und erreichen können. Die Plattform unterstützt die Kommunikation per E-Mail, WhatsApp und Telefon und bietet Kandidatinnen und Kandidaten zugleich eine unkomplizierte Möglichkeit, Stellen zu entdecken und sich darauf zu bewerben.

Senior Workday-Integrationsberater (Remote in Indien)

Senior Workday-Integrationsberater für die Konzeption und Betreuung von Workday-Studio- und EIB-Integrationen. Die Rolle umfasst HR, Payroll, Finanzen, Benefits, Identitätsmanagement und weitere Unternehmenssysteme für einen Kunden in Indien.

Beschreibung

  • Workday-Integrationen mit internen und Drittanbieteranwendungen konzipieren, entwickeln, konfigurieren, testen, bereitstellen und warten
  • Integrationen mit Workday Studio und dem Enterprise Interface Builder (EIB) entwickeln und betreuen
  • Integrationsanforderungen analysieren und in technische Spezifikationen sowie Implementierungspläne überführen
  • Ein- und ausgehende Integrationen erstellen, die Workday mit Payroll-, Benefits-, Finanz-, Identitätsmanagement- und anderen Unternehmensplattformen verbinden
  • Integrationsfehler untersuchen, Ursachen ermitteln und korrigierende Lösungen umsetzen
  • Mit Funktionsteams und geschäftlichen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Anforderungen zu bewerten und geeignete Integrationsansätze zu empfehlen
  • Integrationsdokumentation, technische Spezifikationen, Testpläne und Bereitstellungsverfahren erstellen
  • Modul-, Integrations-, Regressions- und Validierungstests in der Produktion durchführen
  • Die Integrationsleistung überwachen und Fehler, Dateninkonsistenzen sowie wiederkehrende Probleme beheben
  • An Diskussionen zur Integrationsarchitektur, zu Standards, Best Practices und wiederverwendbaren Frameworks beitragen
  • Junior-Integrationsentwickler und -berater technisch anleiten und betreuen

Anforderungen

  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung, davon insgesamt 8–16 Jahre und umfangreiche praktische Erfahrung mit Workday-Integrationen
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Workday-Integrationen
  • Umfangreiche praktische Erfahrung mit Workday Studio
  • Ausgeprägte Erfahrung mit der Erstellung ein- und ausgehender Integrationen mit dem Enterprise Interface Builder (EIB)
  • Praktische Kenntnisse der Workday-Integrationsarchitektur, Geschäftsprozesse, Sicherheitsmechanismen und Datenstrukturen
  • Erfahrung in der Analyse von Integrationsanforderungen, beim Testen, bei der Bereitstellung, Überwachung und Unterstützung im Produktivbetrieb
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz bei Integrationsproblemen
  • Klare Kommunikation und effektive Zusammenarbeit
  • Erfahrung mit Workday Core Connectors, einschließlich Core Connector: Worker (CCW), ist wünschenswert
  • Praktische Erfahrung mit PECI (Payroll Effective Change Interface) ist wünschenswert
  • Kenntnisse des Core Connector Payroll (CCP/CCB) oder vergleichbarer Workday-Payroll-Integrationen sind wünschenswert
  • Erfahrung mit Workday Orchestration und Report-as-a-Service (RaaS) ist wünschenswert
  • Kenntnisse in XML und XSLT sind wünschenswert
  • Erfahrung mit REST-/SOAP-APIs und der Integration von Drittanbieter-APIs ist wünschenswert
  • Vertrautheit mit Authentifizierungsmethoden und sicherem Datenaustausch ist wünschenswert
  • Erfahrung in der Überwachung von Integrationen, Fehlerbehandlung und Leistungsoptimierung ist wünschenswert
  • Ein Bachelorabschluss in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fach ist wünschenswert
  • Eine Workday-Integrationszertifizierung oder relevante Workday-Qualifikationen sind von Vorteil

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