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Edible Brands
Edible Brands
51 – 200 Mitarbeitende
GastgewerbeLebensmittel und GetränkeMarketing
Edible Brands ist ein Unternehmen aus den Bereichen Lebensmittel und Getränke sowie Hotellerie und Gastronomie, das zweckorientierte Konzepte für Lebensmittel und Geschenke vereint, darunter Edible Arrangements und Rōti. Seine zentrale E-Commerce- und Franchise-Plattform unterstützt firmeneigene und franchisebetriebene Einzelhandelsgeschäfte, Omnichannel-Bestellungen über Edible.com und mobile Apps, Lieferungen durch Drittanbieter sowie einen digitalen Marktplatz. Die Aktivitäten des Unternehmens umfassen Technologie, Lieferkette, Marketing und Franchise-Unterstützung für Geschenkartikel- und Fast-Casual-Restaurantbetriebe.
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Stellen im Unternehmen

Senior-Spezialist/in Brand Marketing, Edible Brands (Atlanta, vor Ort)

Leiten Sie datenbasiertes Markenmarketing für die Geschenk-, Restaurant- und Wellness-Konzepte von Edible Brands. Steigern Sie Bekanntheit, Kundengewinnung, Kundenbindung und Umsatz durch integrierte Kampagnen.

USVereinigte StaatenVor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischBrand Manager

Beschreibung

  • Arbeiten Sie mit der Brand Director zusammen, um die Markenstrategie von Edible umzusetzen und Traffic sowie Umsatz zu generieren.
  • Leiten Sie Kampagnen, die den Markenwert stärken, Kunden gewinnen und Kundenbindung sowie Loyalität fördern.
  • Nutzen Sie Verbraucherforschung, Kategorie-Trends und Wettbewerbsanalysen, um Kampagnen an Wachstumszielen auszurichten.
  • Bringen Sie die Teams für Innovation, E-Commerce, Markenkanäle, Filialbetrieb und Technologie bei Marketinginitiativen zusammen.
  • Setzen Sie die Markenstrategie in E-Mail-Marketing, Paid Media, E-Commerce, lokalen Aktivierungen und weiteren Kundenkontaktpunkten um.
  • Sichern Sie ein einheitliches Erscheinungsbild und konsistente Botschaften über alle Kanäle hinweg und halten Sie dabei die geltenden Markenrichtlinien ein.
  • Erstellen Sie in Zusammenarbeit mit internen Partnern und externen Agenturen kreative Briefings.
  • Planen und realisieren Sie verkaufsfördernde Marketinginitiativen, die Umsatz und Rentabilität verbessern.
  • Vertreten Sie Edible als Markenbotschafter/in und stellen Sie sicher, dass Konzepte, Aktivierungen und Materialien den Markenstandards entsprechen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Vier bis sechs Jahre Berufserfahrung im Marketing.
  • Erfahrung im B2C-Bereich, E-Commerce oder bei einer landesweit tätigen Werbeagentur ist von Vorteil.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere parallele Arbeitsabläufe und Fristen in funktionsübergreifenden Teams zu managen.
  • Ausgeprägte Fähigkeit, Markenstrategien in umsetzbare Marketingkampagnen zu übertragen.
  • Gute Kenntnisse in Verbraucher-Insights, Marktbewegungen und Wettbewerbsanalysen.
  • Sichere mündliche und schriftliche Kommunikation sowie die Fähigkeit, klare Dokumente und PowerPoint-Präsentationen zu erstellen.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Leitung funktionsübergreifender Teams, der Prioritätensetzung und dem Management mehrerer Initiativen.
  • Erfahrung mit Plattformen für Projekt- und digitale Vermögensverwaltung wie Monday.com und Cloudinary oder vergleichbaren Tools.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und Marketing-Analytics-Software.
  • Ausgeprägtes Verständnis für die Festlegung und Nachverfolgung von Marketing-KPIs.
  • Analytische und strategische Herangehensweise an Marketingentscheidungen.
  • Fähigkeit, kreatives Feedback datenbasiert zu geben, ohne Lösungen vorzugeben.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und der Weiterentwicklung von Projekten.
  • Sehr gut organisiert, selbstständig und effektiv in einem sich schnell verändernden Umfeld.
  • Bereitschaft, unter Unsicherheit fundierte Entscheidungen zu treffen und Strategien bei veränderten Bedingungen anzupassen.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • 401(k)-Rentenplan.
  • Vom Unternehmen finanzierte Lebensversicherung.
  • Versicherungsschutz bei kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • Optionen für flexible Ausgabenkonten.
  • Bezahlte freie Zeit einschließlich Krankheitsurlaub und Feiertagen.
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Die Ressourcen und Stabilität eines branchenführenden Unternehmens kombiniert mit der Agilität eines Start-ups.

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