Qualus
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Qualus ist ein Dienstleistungsunternehmen im Energiesektor, das Organisationen dabei unterstützt, die Energiewende zu bewältigen und kritische Infrastrukturen zu modernisieren. Das Leistungsspektrum umfasst die Modernisierung und Widerstandsfähigkeit von Stromnetzen, Sicherheit und Nachhaltigkeit sowie Beratung, Planung, Engineering, digitale Lösungen, Programmmanagement und spezialisierte Vor-Ort-Dienstleistungen. Qualus unterstützt Energieversorgungsunternehmen, gewerbliche und industrielle Organisationen, Rechenzentren, staatliche Auftraggeber, Entwickler von Anlagen für erneuerbare Energien und Energiespeicher sowie weitere Akteure im Stromsektor. Darüber hinaus entwickelt das Unternehmen Software und technologiegestützte Dienstleistungen für Herausforderungen wie die Integration dezentraler Ressourcen, das Notfallmanagement und den sicheren Datenaustausch.

Senior-SCADA-Ingenieur für Umspannwerke – vor Ort in Vancouver

Leiten Sie Automatisierungs-, Schutz- und Leittechnik für Versorgungs- und erneuerbare-Energie-Kunden von Qualus. Realisieren Sie Hochspannungs-Umspannwerksprojekte vom ersten Entwurf bis zu Tests und Inbetriebnahme.

Beschreibung

  • Leiten Sie Ingenieure und Konstrukteure bei der Umsetzung von Automatisierungs-, Schutz-, Steuerungs- und Kommunikationssystemen für Hochspannungs-Umspannwerke
  • Übernehmen Sie die technische Leitung und steuern Sie die Automatisierungsplanung von der Konzeptentwicklung über die Bauphase bis zur Inbetriebnahme
  • Erstellen und bewerten Sie Automatisierungsphilosophien sowie zugehörige Anwendungsdokumentationen
  • Konfigurieren und prüfen Sie RTU-, SPS-, HMI-, SCADA- und Kommunikationssysteme sowie deren Dokumentation
  • Erstellen und bewerten Sie Einliniendiagramme, Schaltpläne, Logikdiagramme, Schaltschranklayouts und Verdrahtungspläne
  • Unterstützen Sie die Integration von Automatisierungssystemen für Übertragungs- und Verteilungsumspannwerke von Energieversorgern
  • Leiten Sie Planungsprüfungen, Werksabnahmen, Standortabnahmen und Vor-Ort-Inspektionen oder wirken Sie daran mit
  • Unterstützen Sie Bauarbeiten, Abschaltplanung, Inbetriebnahme und Fehlerbehebung
  • Nehmen Sie an technischen Kundenterminen, Safety-by-Design-Sitzungen und Prüfungen der baulichen Umsetzbarkeit teil
  • Erstellen oder bewerten Sie Projektumfänge, Machbarkeitsstudien, Kostenschätzungen und Leistungen der Definitionsphase
  • Agieren Sie bei zugewiesenen Projekten als technische Ansprechperson für Kunden und externe Partner
  • Betreuen Sie jüngere Ingenieure und tragen Sie zur Verbesserung von Automatisierungsstandards, Werkzeugen und Engineering-Praxis bei

Anforderungen

  • Sie verfügen über 8–15 Jahre Erfahrung im Versorgungssektor mit Schwerpunkt auf Automatisierungs-, Schutz-, Steuerungs- und Mess-Engineering
  • Sie haben einen Bachelorabschluss in Elektrotechnik von einer anerkannten Universität
  • Sie sind berechtigt, sich in Kanada als Professional Engineer (P.Eng.) registrieren zu lassen, oder verfügen bereits über diese Registrierung
  • Sie haben Erfahrung mit Automatisierungstechnologien für Energieversorger, einschließlich SCADA, RTUs, SPS, HMIs, Telemetrie und Umspannwerkskommunikation
  • Sie verstehen die Protokolle DNP3, Modbus und IEC 61850
  • Sie haben Automatisierungsunterlagen wie Logikdiagramme, RTU- und SPS-Konfigurationen, Zeichnungen zur Kommunikationsarchitektur, Einliniendiagramme, Schaltpläne, Schaltschranklayouts und Verdrahtungspläne erstellt und geprüft
  • Sie sind mit der Integration von Automatisierungssystemen in Hochspannungs-Übertragungs- und -Verteilungsumspannwerke vertraut
  • Sie verstehen die Praktiken für Bau, Inbetriebnahme und Abschaltplanung von Umspannwerken
  • Sie haben Systemtests, Fehlerbehebung und Inbetriebnahmen vor Ort unterstützt
  • Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift
  • Erfahrung mit EPC-Projekten sowie Kenntnisse in Wartung und Betrieb von Energieversorgern sind von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung
  • Zahnversicherung
  • Sehversicherung
  • Lebensversicherung
  • Kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung
  • Altersvorsorgepläne mit Arbeitgeberzuschuss, sofern zutreffend
  • Flexible Ausgaben- und/oder Gesundheitsausgabenkonten
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramme (EAP)
  • Elternzeit
  • Bezahlte freie Tage
  • Unternehmensfeiertage

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