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CodiLime
CodiLime
201 – 500 Mitarbeitende
B2BHardwareTelekommunikation
CodiLime ist ein 2011 gegründetes Unternehmen für Software- und Netzwerk-Engineering-Dienstleistungen. Das Unternehmen arbeitet mit Anbietern von Netzwerkhardware, Softwareanbietern, Telekommunikationsunternehmen, Technologie-Start-ups und etablierten Unternehmen verschiedener Branchen zusammen. Die Teams unterstützen Kunden dabei, Ideen anhand von Machbarkeitsnachweisen zu validieren, netzwerkorientierte Produkte zu entwickeln und Systeme im Produktivbetrieb zu betreuen. Zu den Fachgebieten gehören Netzwerkautomatisierung, hardwarenahe Systemprogrammierung, Observability, DevOps und Cybersicherheit. Die Projekterfahrung erstreckt sich auf die USA, Japan, Israel und Europa. Der Einstellungskontext von CodiLime liegt im Engineering für B2B-Technologie- und Telekommunikationsprojekte.
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Stellen im Unternehmen

Senior Engineer für Plattformvalidierung, RDMA – Remote in Polen

CodiLime sucht einen Senior Engineer für Plattformvalidierung, der KI-Rechenzentrumsnetzwerke von NVIDIA mithilfe von RDMA-Technologien testet und optimiert. Die Position konzentriert sich auf Überlastungssteuerung, Performance-Benchmarking, Netzwerkautomatisierung und Telemetrieanalyse.

PLPolen
22.000 zł – 30.000 zł / Monat
RemoteVertragSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischIngenieur
Jenkins

Beschreibung

  • NVIDIA/Mellanox-Spectrum-Switches und ConnectX-Netzwerkkarten konfigurieren, Fehler beheben und warten.
  • RoCEv2, Priority-based Flow Control und Explicit Congestion Notification für KI-Workloads implementieren und optimieren.
  • Netzwerkumgebungen optimieren, um den Durchsatz zu maximieren, die Latenz zu reduzieren und die Job Completion Time zu minimieren.
  • KI-taugliche Rechenzentrumsnetzwerke mithilfe von RDMA und der NVIDIA Collective Communication Library benchmarken und validieren.
  • KI-Agenten und spezialisierte Tools zur Automatisierung von Netzwerkbetrieb, Tests und Telemetrieanalyse einsetzen.
  • Dokumentation zu Netzwerkarchitekturen, Konfigurationen und Benchmarking-Ergebnissen erstellen und pflegen.
  • In einem agilen Projektteam in einem Start-up-Umfeld zusammenarbeiten und dabei einen in den USA ansässigen Kunden unterstützen.

Anforderungen

  • Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Netzwerk-Engineering.
  • Idealerweise mindestens drei Jahre Erfahrung im Design und in der Architektur von Rechenzentrumsnetzwerken.
  • Fundierte praktische Erfahrung in der Konfiguration und Fehlerbehebung von BGP, EVPN/VXLAN, LACP und ECMP.
  • Fundierte Kenntnisse von KI-orientierten Rechenzentrumsarchitekturen, einschließlich Rail-Optimized-Design- und Rail-Unified-Design-Topologien.
  • Erfahrung in der Konfiguration, Administration und Fehlerbehebung von NVIDIA/Mellanox-Spectrum-Switches und ConnectX-Netzwerkkarten.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse von RoCEv2, Priority-based Flow Control und Explicit Congestion Notification.
  • Erfahrung in der Optimierung von Netzwerkumgebungen, einschließlich Switch-Puffern und Quality-of-Service-Richtlinien.
  • Erfahrung im Benchmarking und in der Validierung von KI-tauglichen Rechenzentrumsnetzwerken mit RDMA und der NVIDIA Collective Communication Library.
  • Fähigkeit, KI-Agenten und Tools für Aufgabenautomatisierung, Tests und Analysen einzusetzen.
  • Sehr gute Fähigkeiten im technischen Schreiben und professionelle Kommunikation auf Englisch.
  • Eine berufliche Zertifizierung wie CCNP, CCIE Enterprise oder Data Center, JNCIP oder eine gleichwertige Qualifikation ist wünschenswert.
  • Praktische Erfahrung mit Netzwerkautomatisierungs- und Validierungsframeworks wie pyATS, NAPALM, Batfish, Nornir oder NetBox ist wünschenswert.
  • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, einschließlich GitLab CI, GitHub Actions oder Jenkins, sowie mit Konzepten von Infrastructure as Code ist wünschenswert.

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitsmodelle mit vollständig remote, im Büro oder hybrid ausgeübter Arbeit.
  • Berufliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen und ein eigenes Weiterbildungsbudget.
  • Strukturiertes, praxisnahes Onboarding.
  • Ein kollegiales Umfeld mit Menschen, die sich für ihre Arbeit begeistern.
  • Möglichkeiten, im Laufe der Zeit an anderen Projekten zu arbeiten.

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