All Native Group, The Federal Services Division of Ho-Chunk Inc.
All Native Group, The Federal Services Division of Ho-Chunk Inc.
501 – 1.000 Mitarbeitende
GesundheitswesenLogistikVerteidigung
All Native Group ist die Sparte für Bundesdienstleistungen von Ho-Chunk Inc., einem Unternehmen im Besitz des Winnebago-Stammes von Nebraska. Das 1999 gegründete Unternehmen erbringt Leistungen in den Bereichen Verteidigung, Gesundheitswesen und Logistik und unterstützt zugleich die übergeordnete Mission von Ho-Chunk Inc., die eigene Gemeinschaft zu stärken. Die Organisation legt Wert auf Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolg und ist daher für Fachkräfte interessant, die berufliche Möglichkeiten bei einem tribaleigenen Unternehmen für Bundesdienstleistungen erkunden möchten.

Senior EAM-Lösungsarchitekt – Remote in Kentucky

Leiten Sie die Architektur des IBM-Maximo-Enterprise-Asset-Managements für den Betrieb und die Instandhaltung von Einrichtungen der US-Regierung. Definieren Sie Plattformarchitektur, Integrationen, Sicherheit und Datenmodelle zur Unterstützung von Army-Programmen.

Beschreibung

  • Verantwortung für die technische Ausrichtung einer IBM-Maximo-Plattform für Enterprise Asset Management im Betrieb und in der Instandhaltung von Einrichtungen
  • Pflege der Zielarchitektur, des Datenmodells und der Dokumentation zur Schnittstellensteuerung
  • Konfiguration von Maximo Manage und Maximo Mobile für QR-Code-Anfragen, priorisierte Disposition, mobile Ausführung, Bestandsverwaltung und Finanzabstimmung
  • Auswahl eines von der Army genehmigten Hosting- und Konnektivitätsansatzes gemeinsam mit dem System Engineer und dem Leiter für Cybersicherheit/RMF
  • Festlegung von Datenexportformaten und Verantwortungsgrenzen bei gleichzeitiger Unterstützung der Plattformportabilität und Verringerung der Herstellerbindung
  • Prüfung von Konfigurations- und Integrationsaktualisierungen sowie laufende Pflege des Konfigurationsregisters
  • Mitarbeit an Architektur-, Datenfluss- und Grenzdokumentationen für ATO-Nachweise
  • Entwicklung sicherer Konfigurations-Baselines und Zugriffskontrollen nach dem Prinzip der geringsten Berechtigung
  • Erläuterung von Architekturentscheidungen, Risiken und geplanten Änderungen gegenüber technischen Teams, nichttechnischen Stakeholdern und dem Kunden auf Regierungsseite
  • Steuerung der technischen Arbeit des Maximo Functional Lead und des Integration/API Engineer
  • Unterstützung bei Standortbesichtigungen, Pilotprogrammen und Go-live-Aktivitäten während regelmäßiger Reisen nach Fort Campbell

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Enterprise Asset Management
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit dem Entwurf von IBM-Maximo-Architekturen; Erfahrung mit MAS 8/9 ist wünschenswert
  • Durchgängige Umsetzung von mindestens zwei produktiven Maximo-Implementierungen
  • Erfahrung in der Modellierung von Daten für Hierarchien von Anlagen in Gebäuden und Grundstücken
  • Erfahrung im Entwurf von Integrationen mit ERP- und Finanzsystemen, einschließlich SAP-basierten oder vergleichbaren Plattformen
  • Bachelorabschluss in Informatik, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung
  • Fähigkeit, eine Hintergrundüberprüfung zu bestehen und Installationszugang zu erhalten
  • CompTIA-Security+-Zertifizierung erforderlich, sobald privilegierter Systemzugriff gewährt wird
  • IBM-Maximo-MAS-Zertifizierung wünschenswert
  • Erfahrung mit Azure Government oder DoD-IL4/IL5-Hostingmustern wünschenswert
  • Vertrautheit mit Arbeitsauftrags- und Finanzsystemen der Army wünschenswert
  • TOGAF-Zertifizierung wünschenswert
  • ITIL-Foundation-Zertifizierung wünschenswert
  • Erfahrung in der Unterstützung von Einrichtungen, Verträgen oder Programmen des US-Verteidigungsministeriums ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Regelmäßige Dienstreisen zu Fort Campbell, Kentucky
  • Vollzeit- und Teilzeitstellen sind verfügbar
  • Der reguläre Arbeitsplan umfasst in der Regel Montag bis Freitag während der Tagesstunden
  • Drogenuntersuchungen vor der Einstellung und stichprobenartige Drogentests
  • Chancengleichheit bei der Beschäftigung
  • Eine Bevorzugung von Personen indischer Abstammung kann zulässig sein, sofern dies nach geltendem Recht erlaubt ist

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