All Native Group, The Federal Services Division of Ho-Chunk Inc.
All Native Group, The Federal Services Division of Ho-Chunk Inc.
501 – 1 000 Employés
DéfenseLogistiqueSoins de santé
All Native Group est la division des services fédéraux de Ho-Chunk Inc., une entreprise détenue par la tribu Winnebago du Nebraska. Fondée en 1999, elle fournit des services dans les domaines de la défense, de la santé et de la logistique, tout en soutenant la mission plus large de Ho-Chunk Inc. visant à renforcer sa communauté. L’organisation met l’accent sur le travail collaboratif et la réussite collective, ce qui rend son profil pertinent pour les professionnels qui envisagent des opportunités au sein d’une entreprise de services fédéraux détenue par une tribu.

Architecte senior de solutions EAM - Télétravail au Kentucky

Pilotez l’architecture de gestion des actifs d’entreprise IBM Maximo pour les opérations de maintenance des installations du gouvernement américain. Définissez l’architecture de la plateforme, les intégrations, la sécurité et les modèles de données soutenant les programmes de l’Armée.

Description

  • Assurer la direction technique d’une plateforme de gestion des actifs d’entreprise IBM Maximo utilisée pour les opérations de maintenance des installations
  • Maintenir l’architecture cible, le modèle de données et la documentation de contrôle des interfaces
  • Configurer Maximo Manage et Maximo Mobile pour les demandes par code QR, l’affectation selon les priorités, l’exécution mobile, la garde des stocks et le rapprochement financier
  • Choisir une approche d’hébergement et de connectivité approuvée par l’Armée avec l’ingénieur système et le responsable cybersécurité/RMF
  • Établir les formats d’exportation des données et les limites de responsabilité tout en favorisant la portabilité de la plateforme et en réduisant la dépendance envers le fournisseur
  • Examiner les mises à jour de configuration et d’intégration et tenir à jour le registre de configuration
  • Contribuer à la documentation de l’architecture, des flux de données et des périmètres nécessaire aux éléments de preuve ATO
  • Élaborer des référentiels de configuration sécurisée et des contrôles d’accès selon le principe du moindre privilège
  • Expliquer les décisions d’architecture, les risques et les changements prévus aux équipes techniques, aux parties prenantes non techniques et au client gouvernemental
  • Diriger les travaux techniques du responsable fonctionnel Maximo et de l’ingénieur intégration/API
  • Soutenir les études de site, les programmes pilotes et les activités de mise en production lors de déplacements périodiques à Fort Campbell

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience en gestion des actifs d’entreprise
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la conception d’architectures IBM Maximo ; une expérience avec MAS 8/9 est souhaitée
  • Livraison de bout en bout d’au moins deux déploiements Maximo en production
  • Expérience en modélisation des données pour les installations et les hiérarchies d’actifs immobiliers
  • Expérience dans la conception d’intégrations avec des systèmes ERP et financiers, notamment des plateformes basées sur SAP ou des systèmes comparables
  • Diplôme universitaire en informatique, systèmes d’information, ingénierie ou discipline connexe
  • Capacité à réussir une vérification des antécédents et à obtenir l’accès à l’installation
  • Certification CompTIA Security+ requise lorsqu’un accès privilégié au système est accordé
  • Certification IBM Maximo MAS souhaitée
  • Expérience des modèles d’hébergement Azure Government ou DoD IL4/IL5 souhaitée
  • Connaissance des systèmes de demandes de travaux et des systèmes financiers de l’Armée souhaitée
  • Certification TOGAF souhaitée
  • Certification ITIL Foundation souhaitée
  • Une expérience auprès d’installations, de contrats ou de programmes du ministère de la Défense constitue un atout

Avantages

  • Déplacements périodiques sur site à Fort Campbell, Kentucky
  • Des postes à temps plein et à temps partiel sont disponibles
  • L’horaire standard est généralement du lundi au vendredi en journée
  • Dépistage des drogues avant l’embauche et dépistages aléatoires
  • Emploi garantissant l’égalité des chances
  • Une préférence peut être accordée aux personnes d’ascendance indienne lorsque la législation applicable le permet

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