onXmaps, Inc. entwickelt digitale Kartenwerkzeuge für Menschen, die Zeit im Freien verbringen. Das Produktangebot umfasst onX Hunt, onX Offroad und onX Backcountry, die Nutzer bei der Planung und Navigation von Jagdausflügen, Offroad-Routen und Touren im Hinterland unterstützen. Die Apps kombinieren Informationen zu Grundstückseigentum mit Offline-Kartenzugriff, Wegen und interessanten Orten, um die Navigation in Gebieten mit eingeschränkter Konnektivität zu erleichtern.
Senior Analyst Strategische Finanzen – Remote in den Vereinigten Staaten
Werden Sie strategischer Finanzpartner bei onX und unterstützen Sie Führungskräfte mit Finanzmodellen, Wachstumsanalysen und datenbasierten Empfehlungen.
Beschreibung
- Unterstützung des CEO, CFO und Senior Director of FP&A von onX als verlässliche Quelle für aussagekräftige Finanzanalysen
- Verantwortung für spezielle und ad hoc durchgeführte Analysen zur Bewertung der operativen und allgemeinen Geschäftsentwicklung
- Erkennen von Trends und Anomalien, Entwicklung schlüssiger Narrative und Präsentation praxisnaher Empfehlungen
- Modellierung und Bewertung organischen und anorganischen Wachstums, neuer Geschäftsbereiche, Preisentscheidungen und operativer Investitionen
- Leitung von Marktgrößenbestimmungen, Szenariomodellen und langfristigen Bewertungen strategischer Chancen
- Erstellung und strenge Prüfung von Business Cases für bedeutende strategische Initiativen
- Eigenständige Erfassung, Extraktion und Aufbereitung interner und externer Daten mit Plattformen wie Tableau, PitchBook und Amplitude
- Zusammenarbeit mit Business Intelligence zur Entwicklung skalierbarer Datenpipelines, Erweiterung des Datenzugriffs und Steuerung von Verbesserungen der Analyseinfrastruktur
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Volkswirtschaft, Statistik oder einer anderen relevanten analytischen Fachrichtung
- Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in Finanzen, Strategie, Investmentbanking, Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren analytischen Funktion
- Sehr gute SQL-Kenntnisse, einschließlich komplexer Abfragen, Joins über mehrere Quellen und eigenständiger Analyse großer Datensätze
- Ausgeprägte Kenntnisse in der Finanzmodellierung, einschließlich Szenarien, Sensitivitätsanalysen, Discounted-Cashflow- und Kapitalrendite-Modellen
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Business-Intelligence- oder Data-Engineering-Teams oder in enger Zusammenarbeit mit diesen
- Erfahrung bei der Bewertung von M&A-Möglichkeiten oder bei detaillierten Strategie- und Marktanalysen, einschließlich Marktgrößenbestimmung, Wettbewerbsforschung sowie Bewertung von Wachstum oder Investitionen
- Fähigkeit, in unklaren Situationen selbstständig zu arbeiten, unstrukturierte Probleme zu ordnen und Analysen in umsetzbare Schlussfolgerungen zu überführen
- Hervorragende schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Erstellung narrativer Analysen und Empfehlungen für Führungskräfte
- Sicheres Präsentieren komplexer Erkenntnisse vor C-Level- und Führungskräftepublikum, Beantworten kritischer Rückfragen und Anpassen der Präsentation in Echtzeit
- Bereitschaft, KI-Tools zu erlernen und einzusetzen, um Effizienz und Qualität von Analysen zu steigern
- Ausgeprägte zwischenmenschliche, organisatorische und Problemlösungsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, mehrere dringende Prioritäten gleichzeitig zu bearbeiten
- Erfahrung in einem B2C-SaaS- oder abonnementbasierten Unternehmen ist stark bevorzugt
- Eine dauerhafte Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten ist für eine Beschäftigung bei onX erforderlich
- Fähigkeit, die Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten von onX nachzuweisen
Zusatzleistungen
- Mögliche Teilnahme an einem jährlichen Bonus von 10 %, der an die Unternehmensleistung gekoppelt ist
- Stammaktienoptionen mit einem festgelegten Vesting-Zeitplan
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Umfassender Krankenversicherungsschutz, einschließlich eines medizinischen Plans ohne monatliche Kosten für Mitarbeitende
- Bezahlter Elternurlaub von 13 Wochen für gebärende Elternteile und 5 Wochen für nicht gebärende Elternteile
- 401(k)-Beiträge mit einem Zuschuss von 100 % auf die ersten 3 % der Sparbeiträge und 50 % auf Sparbeiträge von 3 % bis 5 %
- Unternehmensweite Outdoor-Erlebnisse und Vergünstigungen der Outdoor-Branche
- Jährliche „Get Out, Get Active“-Guthaben zur Unterstützung eines aktiven Lebensstils
- Flexibles Abwesenheitsprogramm mit PTO, STO, VTO und bezahlten Feiertagen
- Dezentrales Arbeitsmodell mit Remote-Arbeitsstandorten und Möglichkeiten zur lokalen Zusammenarbeit