Extreme Reach

1.001 – 5.000 Mitarbeitende

Sponsor für H1B-Visum Beratung Logistik Marketing

Extreme Reach entwickelt Technologie für die Werbe- und Unterhaltungsbranche. Die Plattform unterstützt Marken, Agenturen und Studios dabei, kreative Inhalte und Produktionsbudgets zu verwalten und Kampagnen über Fernsehen, digitale Kanäle und Print auszuspielen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Produktionsdienstleistungen, Creative Intelligence und ein globales Vertriebsnetzwerk. KI-gestützte Tools verknüpfen Daten aus diesen Arbeitsabläufen, damit Teams die Wirkung ihrer Kreationen verstehen und Produktionsprozesse steuern können.

Stellen im Unternehmen

Remote Set-Manager (New York)

Verwalten Sie SAG-AFTRA-Talentverträge, Arbeitszeiten und Produktionsunterlagen am Set. Unterstützen Sie Werbeproduktionen von CMC Forecast gemäß der Letter of Adherence.

vor 3 Wochen

Vereinigte Staaten

New York

35 $ – 40 $ / Stunde

Remote Vertrag Mittlere Stufe Senior Erforderliche Sprache: Englisch Manager

Beschreibung

Stimmen Sie sich vor den Talent-Aufrufzeiten mit dem Produktions- und Kundenpersonal ab.
Bauen Sie eine gute Arbeitsbeziehung zur 2. Regieassistenz auf.
Sammeln Sie I-9-, W-2- und W-4-Formulare sowie gegebenenfalls Treuhandunterlagen für Minderjährige.
Sammeln und prüfen Sie gemeinsam mit dem Kunden die ausgefüllten Talentverträge.
Prüfen Sie Verträge auf Streichungen und darauf, ob neben der Unterschrift des Unternehmens die Initialen des Kunden stehen.
Händigen Sie den Talenten Kopien ihrer Vertragsunterlagen aus.
Vergewissern Sie sich, dass Fotos der Kostüme der Darsteller den Verträgen beigefügt sind.
Treffen Sie sich bei Bedarf mit Gewerkschaftsvertretungen.
Prüfen Sie, ob die Garderoben der Darsteller sauber, komfortabel und angemessen voneinander getrennt sind.
Vergewissern Sie sich, dass funktionsfähige Toiletten vorhanden sind.
Prüfen Sie, ob Craft Services eine Auswahl an Getränken anbietet.
Stimmen Sie sich bei Minderjährigen mit der Pflegefachkraft ab und prüfen Sie, ob Unterrichts- und Wartebereiche geeignet sind.
Fragen Sie den Kunden oder die Produktionsfirma nach den Arbeiten des Vortags, um die Arbeitszeitberichte zu erstellen.
Helfen Sie dabei, Arbeitsstunden, Pausen und Überstunden der Talente zu erfassen.
Prüfen Sie die Monitore auf mögliche Hochstufungen von Komparsen.
Erstellen Sie auf Anfrage Kostenschätzungen für Hochstufungen von Talenten.
Stellen Sie sicher, dass der Kunde Verträge, W-4- und I-9-Formulare, Produktionszeitberichte, Talentfotos, Freigaben und Verzichtserklärungen, Arbeitsgenehmigungen sowie Angaben zu Treuhandkonten Minderjähriger innerhalb von drei Tagen nach dem Dreh an die Business-Affairs-/CMC-Managerin oder den Business-Affairs-/CMC-Manager sendet.
Übernehmen Sie weitere Projekte und Aufgaben nach Bedarf.

Anforderungen

Highschool-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss.
Drei bis fünf Jahre Erfahrung in der On-Set-Produktion.
Kenntnis des SAG-AFTRA Commercials Contract.
Bereitschaft, bei Bedarf außerhalb der üblichen Geschäftszeiten, auch am Wochenende, zu arbeiten und zu reisen.
Gehen Sie bei schwierigen Situationen mit Umsicht vor.
Seien Sie aufmerksam, kompetent und proaktiv.
Sicherer Umgang mit Laptop, tragbarem Scanner und tragbarem Drucker.

Remote Set-Manager (New York)

Verwalten Sie SAG-AFTRA-Talentverträge, Arbeitszeiten und Produktionsunterlagen am Set. Unterstützen Sie Werbeproduktionen von CMC Forecast gemäß der Letter of Adherence.

Beschreibung

Anforderungen

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