Extreme Reach

1001 – 5000 Empleados

Patrocinador de visa H1B Consultoría Logística Marketing

Extreme Reach desarrolla tecnología para los sectores de la publicidad y el entretenimiento. Su plataforma ayuda a marcas, agencias y estudios a gestionar activos creativos y las finanzas de producción, y a distribuir campañas en televisión, medios digitales e impresos. La empresa también ofrece servicios de producción, inteligencia creativa y una red de distribución global. Sus herramientas basadas en inteligencia artificial conectan datos de estos flujos de trabajo para ayudar a los equipos a comprender el rendimiento creativo y gestionar las operaciones de producción.

Empleos de la empresa

Responsable de rodaje (Nueva York)

Gestiona los contratos, las horas de trabajo y los registros de producción del talento afiliado a SAG-AFTRA en el rodaje. Apoya producciones comerciales con previsión de CMC conforme a la Carta de Adhesión.

hace 3 semanas

Estados Unidos

Nueva York

35 $ – 40 $ / hora

Remoto Contrato Intermedio Senior Idioma Obligatorio: inglés Gerente

Descripción

Coordina con el equipo de producción y el cliente antes de las horas de convocatoria del talento.
Establece una relación de trabajo con el 2.º ayudante de dirección.
Recopila los formularios I-9, W-2 y W-4, así como la documentación aplicable de fideicomisos para menores.
Recopila y revisa con el cliente los contratos de talento cumplimentados.
Comprueba que los contratos no tengan tachaduras y que el cliente haya puesto sus iniciales junto a la firma de la empresa.
Entrega al talento copias de sus documentos contractuales.
Verifica que las fotos del vestuario de los artistas estén adjuntas a los contratos.
Se reúne con representantes sindicales cuando es necesario.
Comprueba que los camerinos de los artistas estén limpios, sean cómodos y estén separados de forma adecuada.
Verifica que haya baños funcionales disponibles.
Comprueba que el servicio de catering ofrezca una variedad de bebidas.
En el caso de menores, coordina con el enfermero o la enfermera y comprueba que las zonas de enseñanza y espera sean adecuadas.
Pregunta al cliente o a la productora por el trabajo del día anterior para preparar los informes de horas.
Ayuda a llevar el control de las horas, los descansos y las horas extra del talento.
Revisa los monitores para detectar posibles ascensos de figurantes a papeles con diálogo.
Prepara estimaciones de honorarios del talento para esos ascensos cuando se le solicite.
Se asegura de que, en los tres días posteriores al rodaje, el cliente envíe al responsable de Business Affairs/CMC los contratos, formularios W-4 e I-9, informes de horas de producción, fotos del talento, autorizaciones y exenciones, permisos de trabajo y datos de las cuentas fiduciarias de los menores.
Asume otros proyectos y tareas según se le asignen.

Requisitos

Título de secundaria o equivalente.
De tres a cinco años de experiencia en producción en rodajes.
Conocimiento del contrato de comerciales de SAG-AFTRA.
Disponibilidad para trabajar fuera del horario laboral habitual, incluidos los fines de semana, y viajar según sea necesario.
Discreción al manejar situaciones difíciles.
Ser una persona atenta, capaz y proactiva.
Comodidad en el uso de un ordenador portátil, un escáner portátil y una impresora portátil.

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