Caterpillar Inc.
Caterpillar Inc.
Caterpillar Inc. ist ein global tätiges Industrieunternehmen, das schwere Maschinen und Motoren für das Baugewerbe, den Bergbau, die Energiebranche und andere infrastrukturell ausgerichtete Wirtschaftszweige entwickelt. Das Produktportfolio umfasst unter anderem Bagger, Planierraupen, knickgelenkte Muldenkipper und Energiesysteme. Unterstützt werden diese Produkte durch moderne Technologie und ein weltweites Händlernetz. Das 1925 gegründete Unternehmen verbindet langjährige industrielle Erfahrung mit dem Anspruch, die Produktivität zu steigern und nachhaltigere Maschinen und Betriebsabläufe voranzutreiben.

Manager für das AI Center of Excellence — vor Ort bei Caterpillar

Leiten Sie Caterpillars AI Center of Excellence bei der Entwicklung generativer KI-Lösungen, intelligenter Agenten und digitaler Assistenten. Verantworten Sie technische Qualität, Umsetzung und Teamleistung bei unternehmensweiten Technologieinitiativen.

Beschreibung

  • Leiten und koordinieren Sie Caterpillars AI Center of Excellence.
  • Entwickeln Sie fortschrittliche Lösungen für generative KI, darunter intelligente Agenten und digitale Assistenten.
  • Geben Sie technische Anleitung und Unterstützung im Einklang mit den Unternehmenszielen.
  • Weisen Sie Ressourcen zu, um Projekte termingerecht und auf hohem Niveau umzusetzen.
  • Steuern Sie die Leistung einzelner Mitarbeitender und des Teams.
  • Ermitteln Sie Schulungsbedarf und unterstützen Sie die kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.
  • Definieren und überwachen Sie bewährte Verfahren im Engineering.
  • Verantworten Sie die Qualität der entwickelten Produkte und stellen Sie robuste, zuverlässige und hochwertige Lösungen sicher.

Anforderungen

  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Softwareentwicklungstools und -prozessen.
  • Umfassendes Verständnis von Softwareintegrationsprozessen und -funktionen.
  • Umfassende Kenntnisse in der Qualitätssicherung von Software und in Testverfahren.
  • Umfassende Kenntnisse der Grundsätze organisatorischer Führung.
  • Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten sowie in der Führung von KI- und Softwareteams in agilen, matrixartigen Umgebungen.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung generativer KI-Lösungen und von Produkten auf Unternehmensebene in hybriden Cloud- sowie eingebetteten oder Edge-Umgebungen.
  • Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte in matrixartigen Organisationen.
  • Nachgewiesene Beherrschung von Projektmanagementmethoden, einschließlich Projektaufträgen, Terminplanung, Planung und erfolgreicher Umsetzung.
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche, kommunikative, analytische, organisatorische sowie Projektmanagement- und Teamführungsfähigkeiten.
  • Umfangreiche Erfahrung bei der Bereitstellung skalierbarer Softwarelösungen.
  • Kenntnisse in CI/CD, Unit-Tests, Integrationstests, Blue-Green- und Canary-Deployments sowie Incident Management.
  • Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und verteilten Systemen.
  • Verständnis von skalierbarem Systemdesign, APIs, Microservices sowie Cloud- und Edge-Architekturen.
  • Praktische Kenntnisse in Azure, AWS, GCP und lokalen KI-Clustern.
  • Erfahrung mit Snowflake und den Rechenfunktionen von Cortex AI.
  • Tiefgreifende Expertise im Design generativer KI-Systeme, Prompt Engineering, agentenbasierten Systemen, Vektordatenbanken, RAG und LoRA-Feinabstimmung.
  • Fundierte Kenntnisse der Kategorien generativer KI-Modelle, einschließlich LLMs, SLMs, Sprach-, multimodaler und Echtzeitmodelle.
  • Erfahrung mit LangChain und LangGraph.
  • Vertrautheit mit den Protokollen MCP und A2A.
  • Expertise in der Bewertung von KI, Modellauswahl, Benchmarking und Optimierung.
  • Vertrautheit mit Methoden zur Bewertung generativer KI, der Qualitätsbeurteilung von RAG, der Zuverlässigkeit von Ausgaben, A/B-Tests und Validierung durch Menschen.
  • Bereitschaft, fünf Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
  • Eine Visumssponsoring ist nicht verfügbar.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • Bezahlte Freistellung einschließlich Urlaub, Feiertagen und freiwilligem Engagement.
  • 401(k)-Sparpläne.
  • Gesundheitssparkonto (HSA).
  • Flexible Ausgabenkonten (FSAs).
  • Gesundheits- und Lifestyle-Programme.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Freiwillige Zusatzleistungen und Mitarbeiterrabatte.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Leistungsabhängiger Bonus.
  • Invaliditätsversicherung.
  • Lebensversicherung.
  • Elternzeit.
  • Unterstützung bei Adoption.
  • Erstattung von Studiengebühren.

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